Last updated on septiembre 6th, 2024 at 05:12 pm
Desde París hasta Marsella o Lyon, hay muchas grandes ciudades francesas donde quizás quieras establecerte y trabajar. Es posible que incluso tengas la vista puesta en comunidades más pequeñas, tal vez en entornos rurales idílicos. Dondequiera que desees establecerte en el país, existen varias formas de encontrar trabajo en Francia..
Revisa esta guía de Remitly para ayudarte a hacer exactamente eso.
Consejos rápidos para encontrar trabajo en Francia
- Consulta bolsas de trabajo en línea. Revisa una variedad de sitios de trabajo para encontrar puestos vacantes en áreas específicas de Francia.
- Encuentra un reclutador. Además de ayudarte a encontrar trabajo, los reclutadores también pueden ayudarte a pulir tu currículum y prepararte para próximas entrevistas.
- Traslado dentro de tu empresa. Si tu empresa tiene oficina en Francia, considera realizar el traslado. Asegúrate de cumplir con los requisitos para el permiso de transferencia con anticipación.
- Inscríbete en un programa de posgrado. Considera la posibilidad de seguir un programa de formación de posgrado que te ayude a prepararte para la fuerza laboral francesa. Antes de completar tu solicitud, asegúrate de cumplir con los requisitos de elegibilidad.
- Comienza a establecer contactos. Establece conexiones con trabajadores en Francia mediante contactos en LinkedIn o uniéndote a comunidades en línea para expatriados que viven en Francia. Esto puede generar oportunidades laborales, referencias y conexiones valiosas para el futuro.
Requisitos de la visa de trabajo
Si llegas desde un país fuera de la UE, es importante comprender los requisitos de la visa de trabajo francesa. Debes solicitar una visa de larga duración a través de las autoridades consulares francesas en tu país de residencia. Tu empleador en Francia normalmente tiene que solicitar un permiso de trabajo en tu nombre. Luego adjuntará el permiso de trabajo a tu solicitud de visa.
Contamos con una guía dedicada a la solicitud de visas de trabajo francesas, que considera los diferentes tipos disponibles. Ten en cuenta que si cambias de trabajo mientras te encuentras en Francia, es posible que debas cambiar tu permiso de trabajo/residencia en consecuencia.
Formas de realizar una búsqueda de empleo en Francia
Estas son algunas de las principales formas en que los expatriados encuentran trabajo en empresas francesas:
Consultar anuncios de empleo en línea
Gracias a los sitios de empleo en línea, puedes buscar vacantes dondequiera que estés. Un ejemplo importante es el portal Pôle Emploi, administrado por el gobierno, donde se puede buscar una amplia gama de puestos de trabajo en diversos sectores. Por otro lado, el principal centro para puestos directivos superiores es Apec.
También puedes consultar sitios de anuncios de empleo generales, como Indeed y Monster, o sitios web de empleo más especializados, como:
- ABG, que está diseñado para candidatos con doctorado.
- L’Hôtellerie Restauration para puestos de trabajo en el sector de la restauración y la hostelería.
- Stratégies Emploi para explorar roles en marketing y comunicaciones.
La competencia por los puestos de trabajo suele ser feroz. Por lo tanto, es importante tener un CV o currículum sólido para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo en Francia. Proporciona detalles sobre tu experiencia profesional previa y presenta la información de manera clara y atractiva.
Hay creadores de currículums gratuitos disponibles en línea. Incluso puedes utilizar un servicio de currículum profesional. Hay muchos para elegir, incluyendo algunos con sede en Francia. Si no hablas francés con fluidez, trata de que un hablante nativo revise tu currículum, ya sea un amigo o un profesional.
Siempre que solicites un trabajo, lee atentamente el anuncio para comprender lo siguiente:
- Las habilidades exactas que busca el empleador para que puedas adaptar tu solicitud correctamente
- Si tu solicitud debe enviarse a una agencia, a una dirección de correo electrónico o a través de un sitio web especial
- Cuál es la fecha límite
Trabajar con reclutadores
Si bien muchos solicitantes de empleo solicitan empleo directamente, las agencias de contratación también pueden ayudarte a encontrar trabajo. Hay muchas en toda Francia y los reclutadores pueden resultar especialmente útiles para los recién llegados al país. Proporcionan un enfoque altamente personalizado y te guían hacia los roles para los que eres más adecuado.
Los consultores de reclutamiento pueden prepararte para las entrevistas y asesorarte sobre lo que se espera. Los mejores consultores recopilan comentarios de los empleadores posteriores a la entrevista para que tengas más posibilidades de lograrlo en la siguiente.
Puedes buscar agencias de contratación en línea utilizando el término francés cabinets de recrutement. Luego puedes explorar los tipos de trabajos que enumeran en sus sitios web y ponerte en contacto para registrarte.
Transferencias dentro de tu empresa
Otra forma de trabajar en Francia es trasladarte a una sucursal local de tu organización actual. Esto es posible a través de dos canales.
Si tu contrato existente con tu empleador permanece vigente durante tu transferencia, necesitas un permiso de transferencia dentro de la empresa conocido como salarié détaché ICT.
Para ser elegible es necesario haber ocupado un puesto directivo en la empresa durante al menos seis meses. Este permiso sólo es válido durante tres años, por lo que deberás solicitar un nuevo permiso para permanecer en Francia después de este.
Si trabajas con un nuevo contrato con la filial francesa de tu empresa actual, necesitas un pasaporte de talento. Debes haber trabajado para tu empleador actual durante al menos tres meses para calificar.
Además, tu salario según el contrato francés debe ser de al menos 35.544,60 €. Este permiso te permite permanecer en el país hasta por cuatro años, aunque puedes renovarlo.
Explorar programas de posgrado
Si estás completando tu licenciatura o maestría o has terminado recientemente un curso, es posible que desees considerar programas de capacitación de posgrado. Estos tienden a durar entre uno y cuatro años y están diseñados específicamente para prepararte para puestos de alto nivel con empleadores franceses.
Las organizaciones más grandes, como instituciones financieras, bufetes de abogados y gigantes minoristas, tienden a ofrecer programas de posgrado.
Puedes explorar las últimas vacantes en algunos de los sitios de empleo mencionados. Además, también puedes consultar los sitios web de empresas destacadas de Francia para ver si tienen páginas para dichos programas.
Los programas de posgrado suelen ofrecer buenos salarios y grandes oportunidades de aprendizaje y avance. Como era de esperar, suelen atraer candidatos de alto calibre.
Para causar una buena impresión, investiga exhaustivamente la empresa y prepárate para someterte a varias entrevistas e incluso pruebas especiales.
Ten en cuenta que no todos los programas de posgrado aceptan solicitantes de todo el mundo. Algunos son sólo para estudiantes y recién graduados que sean ciudadanos franceses o residentes permanentes, o aquellos del Espacio Económico Europeo y/o un estado miembro de la Unión Europea.
Vuelve a verificar los requisitos de elegibilidad antes de completar una solicitud.
Conéctate con expatriados de tu país de origen
La creación de redes puede reforzar los esfuerzos de búsqueda de empleo en cualquier país. Únete a comunidades en línea para expatriados que viven en Francia y comienza a conocer gente. Nunca se sabe de qué ofertas de trabajo puedes enterarte a través del boca a boca.
LinkedIn es otra excelente manera de crear tu lista de contactos en Francia. Crea un perfil gratuito en el sitio de redes sociales y destaca tus calificaciones, educación y experiencia.
Crea un titular que diga que estás buscando trabajo. Luego, busca usuarios que trabajen para empresas en Francia y envía mensajes para conectarte.
Consejos para responder a anuncios de empleo
Ya sea que estés respondiendo a una oferta de trabajo en línea para un puesto en París o solicitando directamente empleo en Francia a través del sitio oficial de una empresa, sigue estos consejos para causar la mejor impresión posible y aumentar sus posibilidades de ser invitado a una entrevista:
Piensa como un empleador
Las empresas quieren contratar el mejor talento disponible para sus puestos vacantes. Tu trabajo es convencerlos de que el individuo eres tú.
Al enviar solicitudes para puestos, imagina lo que el gerente de contratación quiere escuchar. Luego, adapta tu solicitud y revísala en consecuencia.
Incluir una carta de presentación
Una carta de presentación es tu oportunidad de causar una excelente primera impresión a los gerentes de contratación. Una excelente manera de escribir una es utilizar el siguiente formato:
- Párrafo uno: Di qué trabajo estás solicitando y resume por qué eres el mejor talento para el trabajo en una sola oración.
- Párrafo dos: Resume tus calificaciones, habilidades, educación y experiencia laboral relevantes clave.
- Tercer párrafo: Explica por qué deseas trabajar para este empleador en particular basándote en las investigaciones que realizas sobre empresas francesas.
- Cuarto párrafo: Reitera tu interés en el puesto y expresa tu esperanza de conocer más sobre él a través de una entrevista.
Utiliza palabras clave en tu CV
Muchos empleadores utilizan software de inteligencia artificial para escanear currículums e identificar a los candidatos más calificados para el empleo. Como resultado, hacer que tu currículum sea compatible con la IA es una buena práctica.
Consulta la descripción del trabajo y ve qué términos incluye. Luego, agrega tantos como sea posible de los que encajen en tu CV y se apliquen a ti.
Esto puede aumentar las posibilidades de que tu currículum pase a la siguiente ronda de consideración, acercándote un paso más a encontrar un trabajo en Francia.
Haz un seguimiento con una persona cuando sea posible
Si presentas la solicitud a través de un sitio de terceros o el sitio web de un empleador, haz un seguimiento con la persona que toma las decisiones, siempre que sea posible.
Si estás interesado en el trabajo y deseas presentarte, envía un correo electrónico rápido. Para obtener mejores resultados, sigue el mismo formato que una carta de presentación.
Preguntas frecuentes sobre cómo encontrar trabajo en Francia
Aquí hay algunas preguntas frecuentes sobre empleo y búsqueda de trabajo en Francia:
¿Quién necesita un permiso para trabajar en Francia?
La mayoría de los extranjeros que quieren trabajar en Francia necesitan un permiso de trabajo. La excepción son las personas de Europa que son ciudadanos de los países miembros de la UE o del Espacio Económico Europeo.
¿Cómo se obtiene un permiso de trabajo en Francia?
Para obtener un permiso de trabajo en Francia, normalmente deberás visitar la embajada o el consulado francés más cercano a tu residencia actual. Sin embargo, normalmente es necesario tener una oferta de empleo antes de presentar la solicitud.
¿Necesitas hablar francés para trabajar en Francia?
Los requisitos lingüísticos para trabajar en Francia varían. Sin embargo, es probable que necesites aprender francés para muchos trabajos.
Algunos empleadores franceses pueden incluso exigir que realices una prueba de idioma para verificar que cumples con un alto nivel de competencia antes de considerar tu solicitud. Dado que el mercado laboral francés puede ser muy competitivo, es probable que necesites obtener una buena puntuación en el examen para encontrar trabajo.
Sin embargo, hay algunos trabajos en inglés en Francia. Los ejemplos incluyen trabajos de hotelería y enseñanza que brindan instrucción de inglés a personas que desean aprender inglés como segundo idioma.
¿Cuáles son los trabajos más habituales en Francia para los inmigrantes?
Los inmigrantes trabajan en múltiples sectores de la economía francesa. Como se mencionó anteriormente, uno de los trabajos más comunes para los angloparlantes es enseñar inglés en Francia. Muchos extranjeros también encuentran trabajo en el turismo y la agricultura.
¿Existe un salario mínimo en Francia?
Sí, el gobierno francés establece requisitos de salario mínimo. En enero de 2024, el salario mínimo para los trabajadores franceses de 18 años o más era de 11,65 € por hora o 1.766,92 por mes.
¿Cuáles son los horarios de trabajo habituales en Francia?
Puedes esperar un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal en Francia. La mayoría de los empleados de tiempo completo trabajan sólo 35 horas por semana y reciben 30 días de vacaciones pagadas cada año.
El horario laboral típico de las empresas francesas, que cierran por las tardes y los fines de semana, es de lunes a viernes de 8 o 9 a.m. a las 4 o 5 p.m.
Gestionar tu salario en Francia
Para conseguir un trabajo en Francia hay que tener en cuenta los impuestos. Hay algunos detalles importantes, como el umbral libre de impuestos y las fechas de presentación.
Aquí encontrarás una guía integral sobre el impuesto sobre la renta en Francia y consejos financieros sencillos para quienes viven en Francia, aquí.
Considera reservar parte de tu salario para enviarlo a familiares y amigos en casa, tal vez como obsequios ocasionales para conmemorar eventos especiales o para brindar apoyo financiero continuo. La app Remitly está disponible para que el proceso sea sencillo y rentable.
