Étant un grand pays associé à une population relativement petite, l’Australie dépend largement des nouveaux arrivants de l’étranger pour faire tourner son économie. Chez Remitly, nous avons de nombreux clients qui ont déménagé pour s’installer dans le pays des kangourous.
Certains ne restent dans le pays que quelques années, tandis que d’autres cherchent à obtenir un visa de travail australien leur permettant d’accéder à la résidence permanente puis à la citoyenneté.
L’économie robuste et la qualité de vie élevée du pays en font une destination attrayante pour de nombreux immigrants. Toutefois, les visas de travail australiens sont associés à des critères d’éligibilité ainsi que des conditions d’emploi très détaillés.
Avant de déménager en Australie, assurez-vous donc de mettre tous vos documents en ordre et de demander le visa adapté à votre situation.
Qui a besoin d’un visa pour travailler en Australie ?
Si vous souhaitez vous rendre en Australie et que vous n’êtes pas encore citoyen australien ou résident permanent, vous aurez besoin d’un visa valide pour entrer sur le territoire du pays et y travailler.
Le type de visa dont vous aurez besoin dépend de l’objectif et de la durée de votre voyage.
Les résidents de certains pays peuvent demander une autorisation de voyage électronique (ETA), qui leur permet de visiter l’Australie jusqu’à trois mois consécutifs dans le but de faire du tourisme ou de participer à des activités commerciales limitées, comme se rendre à une conférence.
Toutefois, si vous effectuez un travail rémunéré, quel qu’il soit, vous aurez besoin d’un visa vous permettant d’exercer votre activité professionnel.
Il existe cependant une exception : si vous êtes un citoyen néo-zélandais titulaire d’un passeport néo-zélandais. Dans ce cas, vous pouvez vivre et travailler en Australie indéfiniment après avoir reçu, à votre arrivée, un visa de catégorie spéciale (sous-classe 444).
Il existe également un autre scénario vous permettant d’obtenir un visa : si vous êtes le conjoint ou partenaire d’un citoyen australien ou d’un résident permanent. Vous devrez quand même demander un visa de partenaire, qui peut être plus cher qu’un visa de travail, mais vous n’aurez pas besoin de demander parallèlement un permis de travail.
Les titulaires d’un visa étudiant n’ont pas non plus besoin de demander un permis de travail, mais ce visa est associé à une limite en termes du nombre d’heures par semaine durant lesquels l’étudiant est autorisé à travailler.
Les différents types de visa de travail australien
En Australie, les visas de travail se répartissent en plusieurs grandes catégories : court séjour, séjour temporaires et séjour permanents.
Chaque visa est associé à ses propres règles quant aux frais de demande, temps de traitement et conditions d’éligibilité.
Les visas de travail de court séjour
Les visas de travail de court séjour sont destinés à ceux qui souhaitent occuper des emplois temporaires ou saisonniers en Australie, dans des domaines comme l’agriculture et l’hôtellerie, avant de rentrer chez eux.
Le visa vacances-travail (sous-classe 417) permet aux demandeurs citoyens des pays éligibles de travailler en Australie pour une durée maximale d’un an. Ceux-ci doivent être âgés entre 18 et 30 ans au moment de leur demande (ou jusqu’à 35 ans pour certains pays, comme la France et le Canada) pour bénéficier du visa vacances-travail.
Un visa similaire, le visa travail et vacances (sous-classe 462), couvre un ensemble supplémentaire de pays, notamment les États-Unis, la Chine et Singapour. Selon le passeport que vous détenez, vous devrez remplir certaines conditions d’éligibilité pour obtenir ce type de visa travail et vacances, notamment :
- Avoir des compétences pratiques en anglais ;
- Avoir suffisamment d’argent sur un compte bancaire pour vivre pendant le séjour prévu en Australie mais aussi pour quitter l’Australie (environ 5 000 AUD) ;
- Avoir un diplôme d’enseignement secondaire ou supérieur (cette exigence varie selon les pays).
Ces visas ne nécessitent pas d’avoir un emploi à l’avance ni d’être parrainé par un employeur australien. Toutefois, le détenteur du visa sera limité à six mois de travail avec chaque employeur.
Il est possible de demander un deuxième, voire un troisième visa si vous effectuez certains types de travail au cours de votre première année en Australie. Ceux-ci comprennent les emplois dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie dans les régions reculées, ainsi que la réhabilitation et la construction à la suite d’incendies de brousse.
Le Pacific Australia Labour Mobility (PALM) ou visas de mobilité de la main-d’œuvre de l’Australie-Pacifique est un autre type de visa court séjour. Il permet aux résidents de Papouasie-Nouvelle-Guinée, de Fidji et de plusieurs autres pays d’entreprendre un travail saisonnier ou temporaire pour un employeur éligible.
Ce visa coûte 335 AUD et peut être accordé pour une durée maximale de quatre ans, selon le type d’emploi.
Le visa de travail temporaire (spécialiste court séjour) est une autre option de visa court séjour en dehors des programmes de visa de vacances. Valable jusqu’à six mois, ce visa de travail est destiné aux personnes possédant des compétences hautement spécialisées dont un employeur australien a besoin et ne peut raisonnablement pas trouver en Australie.
Le visa de travail spécialiste court séjour coûte 405 $ AUD et la demande de visa doit être soumise avant l’arrivée en Australie.
Les demandes de visa de vacances et les autres demandes de visa de courte durée sont généralement traitées plus rapidement que les autres visas de travail australiens. Les délais de traitement pour le visa vacances-travail 417 sont entre un et 44 jours, tandis que 90 % des visas de mobilité de la main-d’œuvre de l’Australie-Pacifique sont traités en deux semaines.
Les visas de travail temporaires
Les visas de travail temporaires sont plus complexes que les visas de court séjour. Ils nécessitent généralement que vous possédiez un ensemble de compétences spécifiques ou que vous soyez parrainé par un employeur.
Ces visas vous permettent de faire venir votre famille en Australie avec vous et pourraient mener à l’obtention de la résidence permanente si les conditions d’un visa permanent sont remplies.
La catégorie de visa Temporary Skill Shortage (sous-classe 482) ou Pénurie temporaire de compétences coûte entre 1 455 et 3 305 AUD et permet aux travailleurs qualifiés de rester en Australie pendant une durée de deux à cinq ans. Le demandeur devra avoir une formation ou une expérience de travail dans une carrière figurant sur la liste des professions qualifiées, notamment comptables, cuisiniers et chiropraticiens. La durée pendant laquelle le visa restera en vigueur dépend de la profession désignée.
Les travailleurs qualifiés qui ont récemment terminé leurs études disposent d’options de visa supplémentaires, telles que le visa temporaire pour diplômés (sous-classe 485). Ce visa est destiné aux étudiants internationaux qui suivent des études en Australie ou à l’étranger dans des domaines spécifiques. La demande de visa coûte 1 895 AUD, avec un délai de traitement de cinq à 17 mois.
L’Australie dispose également de programmes de visa pour les travailleurs qualifiés souhaitant vivre en dehors des grandes villes. Le visa régional (provisoire) pour travail qualifié (sous-classe 491) est associé à des frais de visa d’un montant de 4 640 AUD ou plus et est valable jusqu’à cinq ans.
Vous devrez vivre dans une « zone régionale désignée » et pourrez demander la résidence permanente après trois ans.
Les visas de travail permanents
Dans certains cas, vous pouvez être éligible à un visa permanent sans avoir résidé, au préalable, en Australie en tant que résident temporaire.
Un employeur australien pourra nominer des travailleurs qualifiés ayant au moins trois ans d’expérience qui devront alors se soumettre à une évaluation des compétences et se qualifier pour le programme de nomination des employeurs (sous-classe 186).
Le visa de travailleur nominé qualifié (sous-classe 190) nécessite une nomination par un organisme gouvernemental, tandis que le visa de travailleur qualifié indépendant (sous-classe 189) ne nécessite aucune nomination.
Les visas de travailleurs qualifiés ne sont disponibles que pour les demandeurs de moins de 45 ans. Vous devrez soumettre une manifestation d’intérêt sur la plateforme SkillSelect et gagner au moins 65 points sur la base de différents facteurs tels que votre âge, vos compétences en anglais et votre expérience professionnelle.
D’autres options de visa permanent incluent le programme Global Talent Visa pour les « professionnels hautement qualifiés » et le visa Business Innovation and Investment.
Si vous ne savez pas quel visa de travail australien demander ou si vous remplissez les conditions d’obtention d’un visa en particulier, il serait utile de faire appel à un agent de l’immigration ou à un spécialiste des courts séjours.
Comment demander un visa de travail australien
Le système d’immigration australien propose un portail en ligne destiné à traiter les demandes de visa. Dans la plupart des cas, vous pouvez demander un visa en ligne et recevoir votre visa par courrier électronique.
Pour un visa de travail court séjour, préparez les documents suivants à télécharger :
- Un passeport valide ;
- Votre parcours professionnel et votre formation ;
- Une preuve de la présence de fonds suffisants sur votre compte bancaire ;
- Une preuve de maîtrise de la langue anglaise (le cas échéant) ;
- Une lettre de soutien émis par le gouvernement de votre pays (le cas échéant).
Vous devrez certainement suivre des étapes supplémentaires pour les visas long séjour afin de prouver que vous répondez aux exigences du gouvernement australien en matière de santé et de moralité. Ces étapes sont les suivantes :
- Un contrôle médical ;
- L’absence d’antécédent criminel dans votre pays de résidence ;
- Un entretien à l’ambassade ou au consulat australien le plus proche.
Les délais de traitement pouvant considérablement varier d’un visa à l’autre, assurez-vous de préparer votre demande de visa australien et de la soumettre bien avant votre arrivée prévue.
Une fois que vous disposez d’un visa de travail australien, votre employeur potentiel peut le vérifier auprès du ministère de l’Intérieur par le biais d’un portail en ligne.
FAQ relative aux visas de travail en Australie
Vous avez encore des questions à propos des programmes australiens de visa de travail ou sur l’immigration en Australie ? Poursuivez votre lecture pour obtenir des réponses à certaines des questions les plus courantes concernant les visas.
Qu’est-ce qu’une résidence permanente ?
La résidence permanente est un statut d’immigration qui permet à une personne qui n’est pas citoyenne australienne de séjourner légalement et indéfiniment dans le pays. Les personnes qui détiennent ce statut sont désignées « résidents permanents australiens ».
Est-il possible de travailler en Australie de manière permanente avec un visa de travail ?
Les visas permanents décrits ci-dessus offrent une voie vers la résidence permanente. Si vous demandez et obtenez un visa permanent, vous pouvez généralement rester en Australie indéfiniment, à condition que vous restiez éligible.
Après l’obtention d’un visa temporaire, il est possible de demander à devenir résident permanent après avoir vécu quelques années dans le pays. Les règles varient pour chaque type de visa, alors vérifiez les informations sur la page officielle du visa que vous demandez pour en savoir plus.
Dans la plupart des cas, les visas court séjour comme ceux délivrés dans le cadre du programme vacances-travail ne constituent pas une voie vers la résidence permanente. Si vous souhaitez trouver un emploi et rester définitivement en Australie, vous devrez probablement rentrer dans votre pays d’origine et demander un visa permanent.
Qu’est-ce qu’un employeur australien agréé ?
Un employeur australien agréé est une entreprise qui a reçu l’autorisation du gouvernement australien de parrainer des demandeurs de visa. Pour de nombreux visas, vous devrez être embauché par un employeur agréé dans un emploi permanent ou temporaire avant de commencer le processus de demande.
Comment puis-je vérifier quelles sont les dernières exigences en matière de visa ?
Le gouvernement australien met fréquemment à jour les exigences et les frais associés aux visas de travail. Consultez le site officiel en cliquant sur les liens fournis ci-dessus ou contactez votre ambassade ou consulat australien le plus proche pour obtenir les informations les plus récentes.
Où puis-je trouver une liste complète des métiers qualifiés ?
Le site Web du ministère de l’Intérieur répertorie toutes les professions qualifiées. Vous pouvez accéder à la liste en cliquant ici.
Quelle est la limite d’âge pour l’obtention d’un visa Vacances-Travail (Sous-classe 417) ?
La limite d’âge pour le programme de visa vacances-travail varie selon le pays d’origine. Dans la plupart des cas, la limite d’âge est de 30 ou 35 ans. Vous trouverez les directives spécifiques au visa vacances-travail pour votre pays en cliquant ici.
Les membres de ma famille peuvent-ils séjourner en Australie avec moi si je suis éligible à un visa de travail ?
En fonction du type de visa que vous demandez, certains membres de votre famille peuvent généralement s’installer en Australie avec vous.
Normalement, l’Australie autorise le conjoint ou partenaire du demandeur ainsi que les personnes à sa charge à postuler par l’intermédiaire du programme de visa pour membre de la famille. Gardez à l’esprit que, dans la plupart des cas, tous les membres de votre famille devront remplir une demande et payer des frais.
Puis-je légalement travailler et rester en Australie si je suis travailleur indépendant ?
Oui, vous pouvez légalement travailler en Australie en tant que travailleur indépendant si vous obtenez un visa. Deux possibilités sont disponibles pour les travailleurs indépendants : le visa Business Talent de la sous-classe 132 et le visa Business Innovator de la sous-classe 188. Cliquez sur les liens fournis pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité.
Quand et comment payer les frais de visa ?
Avec la plupart des visas, vous devrez payer les frais requis lorsque vous soumettez votre demande. Vous pouvez procéder au paiement en ligne par le biais d’une carte de crédit, PayPal, UnionPay ou BPAY. Apprenez-en davantage sur le paiement des frais en cliquant ici.
Envoyez de l’argent dans votre pays d’origine en toute simplicité
Que vous envisagiez d’étudier à l’étranger en Australie ou de vous y installer définitivement, vous devrez probablement effectuer des transferts d’argent internationaux.
Remitly facilite l’envoi d’argent depuis l’Australie grâce à une application mobile pratique et des frais de transfert transparents. Téléchargez l’application et inscrivez-vous pour bénéficier d’un bonus sur votre premier transfert.
