Last updated on janvier 7th, 2024 at 08:52 am
En fonction de votre pays de résidence actuel, le gouvernement français maintien des exigences strictes en matière de visa pour de nombreux types de travail. Ainsi, avant de signer un contrat de travail avec un employeur français, assurez-vous que vos papiers sont en ordre. Notre équipe de Remitly a élaboré ce guide relatif aux exigences du permis de travail pour les travailleurs étrangers afin de vous aider à trouver un emploi en France.
Qui a besoin d’un permis de travail français ?
Tout d’abord, il est important de comprendre la différence entre les visas, les permis de travail et les cartes de séjour :
- Un visa vous permet d’entrer en France pour un motif précis.
- Un permis de travail vous permet d’exercer certains types d’activité en France.
- Une carte de séjour vous permet de vivre en France et de bénéficier de certains avantages comme le système de santé français.
Si vous êtes déjà citoyen de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen, vous n’avez pas besoin de demander un permis de travail français.
Si vous n’êtes pas citoyen de l’Union européenne/de l’Espace économique européen/de la Suisse, l’obtention du visa approprié doit être une priorité pour vous.
Les citoyens de certains pays, comme les États-Unis, peuvent entrer en France et dans d’autres pays de l’espace Schengen pour une durée maximale de 90 jours sans visa, mais pas pour travailler.
Si vous avez déjà un autre type de visa, tel qu’un visa d’étudiant ou un visa de membre de la famille (c’est-à-dire un visa conjoint de Français), vous pourriez également avoir besoin d’un permis de travail. Vous pouvez commencer par remplir un questionnaire fourni par le gouvernement français pour vous aider à déterminer quelles règles s’appliquent à vous.
Les types de permis de travail français
Le premier élément à considérer avant de demander un permis de travail est la durée de votre séjour en France.
Les travailleurs saisonniers et autres travailleurs temporaires peuvent n’avoir besoin que d’un visa de court séjour, tandis que les candidats à l’immigration peuvent souhaiter demander un visa de long séjour.
Jetons un coup d’œil à ces différentes options.
Le visa court séjour
Un visa de court séjour permettra aux ressortissants des pays non membres de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse de résider en France pour une durée maximale de 90 jours. Cependant, tout le monde n’aura pas besoin d’en obtenir un. Si vous venez des États-Unis, d’Australie, du Canada, de Malaisie et de certains autres pays et que vous souhaitez rester pendant cette période, vous êtes exempté de cette exigence.
Indépendamment de ce visa, vous aurez peut-être aussi besoin d’un permis de travail. En fait, vous aurez besoin d’un permis de travail à moins que votre emploi ne soit lié aux domaines suivants :
- Les manifestations sportives, culturelles, artistiques ou scientifiques,
- Les conférences, séminaires ou salons professionnels,
- La production/distribution de spectacles et d’enregistrements cinématographiques ou audiovisuels,
- Les activités d’enseignement aux côtés de professeurs de français,
- Le mannequinat et les séances photos artistiques,
- L’audit/expertise en informatique, gestion, finance, assurance, architecture et ingénierie.
Dans tous les autres cas, votre employeur ou futur employeur devra demander un permis de travail avant que vous ne soumettiez votre formulaire de demande de visa. Cette procédure consiste à soumettre un formulaire officiel aux autorités françaises ainsi que d’autres documents comme une copie de votre contrat de travail initial.
Si la procédure aboutit à une acceptation, vous devez joindre le permis de travail à votre demande de visa pour justifier que vous avez obtenu un emploi rémunéré en France.
Vous ne pouvez pas prolonger un visa court séjour. Une fois expiré, vous devrez quitter le territoire français.
Si vous décidez de rester en France au-delà de 90 jours, vous devrez soumettre la demande de visa long séjour depuis votre pays d’origine.
Le visa long-séjour
Un visa de long séjour vous permettra de résider en France plus de 90 jours et vous pourrez demander un titre de séjour de plus longue durée après votre arrivée dans le pays.
Tous les ressortissants étrangers hors UE/EEE/Suisse doivent demander ce type de visa. Encore une fois, votre employeur français devra généralement demander un permis de travail en votre nom avant que vous ne commenciez le processus de demande.
La carte de séjour à solliciter
Si vous recevez un visa long séjour portant la mention « carte de séjour à solliciter », vous devez demander une carte de séjour dans les deux premiers mois de séjour en France.
À Paris, vous devrez vous rendre à la préfecture de police. Si vous vous êtes installé ailleurs, vous pouvez soumettre votre demande auprès de la préfecture concernée.
Renseignez-vous au préalable auprès de la préfecture pour vérifier les documents dont vous aurez besoin.
La mutation en interne à l’entreprise
Si vous travaillez pour un employeur ayant des bureaux en France et dans votre pays d’origine, vous pouvez prétendre à un visa par le biais d’un accord de mutation en interne à l’entreprise ou d’un programme ICT. Le programme ICT s’adresse aux professionnels du management dont le contrat de travail les oblige à s’installer en France. Généralement, il accorde un permis de séjour pour 12 mois et est renouvelable.
VLS-TS
Si vous obtenez un visa long séjour valant titre de séjour, aussi appelé VLS-TS, vous n’aurez pas à demander de titre de séjour pendant votre première année en France.
Au lieu de cela, vous devrez vous inscrire auprès de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) dans les trois mois suivant votre arrivée.
Vous recevrez le formulaire d’inscription correspondant avec votre visa, mais vous trouverez peut-être plus facile d’effectuer les démarches en ligne.
Le passeport talents
En fonction de votre secteur d’activité, vous pourriez être éligible pour demander un passeport talent.
Cette voie d’entrée est destinée aux personnes hautement qualifiées qui auront un impact durable sur les entreprises françaises et qui profiteront au marché du travail français. Il vous permet de rester en France jusqu’à quatre ans.
Vous pourriez être admissible à un passeport talent si l’un des scénarios suivants s’applique à vous :
- Vous avez un contrat de travail dans le domaine de la recherche et du développement dans une entreprise « nouvelle innovante » (appellation officielle), et votre salaire est au moins le double du Smic en vigueur en France.
- Vous envisagez de travailler pour une entreprise française du même groupe que l’entreprise pour laquelle vous travaillez actuellement chez vous et vous bénéficiez d’un salaire au moins égal à 1,8 fois le SMIC en vigueur en France.
- Vous êtes diplômé au moins d’un niveau Master et un établissement public ou privé de recherche ou d’enseignement supérieur vous accueille.
- Vous êtes un « salarié hautement qualifié » avec un diplôme d’études de trois ans minimum, et votre salaire sera d’au moins 1,5 fois le salaire de référence actuel décrété par le ministre de l’Immigration.
- Vous avez l’intention de créer une entreprise en France, vous êtes titulaire d’au moins un Master ou cinq ans d’expérience à un niveau équivalent et vous pouvez investir au moins 30 000 €.
- Vous êtes artiste interprète et justifiez d’une activité littéraire ou artistique d’une durée d’au moins trois mois sur le territoire français.
Les candidats indépendants peuvent également être éligibles à ce type de visa dans la catégorie de créateur d’entreprise.
Comment faire une demande de permis de travail français ?
Vous pouvez démarrer le processus de candidature en ligne en créant un compte et en fournissant les informations nécessaires.
Ensuite, vous devrez prendre rendez-vous à l’ambassade de France, au consulat de France ou à un autre centre de demande de visa désigné dans votre pays d’origine.
Lors du rendez-vous, vous devrez vous acquitter des frais administratifs qui varient selon le pays d’origine, et fournir les documents requis.
Outre un passeport valide ou tout autre document d’identité nationale délivré au cours des 10 dernières années, un acte de naissance et des photos d’identité, vous devrez peut-être également fournir les documents suivants :
- Une preuve d’assurance maladie couvrant la totalité de votre séjour.
- Une preuve d’hébergement, telle qu’un contrat de location ou une attestation d’accueil spéciale remplie par la personne qui vous héberge chez elle.
- Une preuve que vous disposez de suffisamment d’argent pour payer les frais de subsistance (équivalent à l’allocation mensuelle de base versée aux boursiers étrangers en France).
- Votre contrat de travail et les détails de votre rôle professionnel.
- Une preuve de diplômes et autres qualifications pertinentes.
- Un permis de travail obtenu par votre employeur en France (que les autorités françaises peuvent envoyer directement à l’ambassade/au consulat/au centre de demande).
Vous devrez fournir des copies de chaque document, y compris la page d’identification de votre passeport, et leur montrer les originaux.
Enfin, les agents consulaires français relèveront vos données biométriques (photos et empreintes digitales) lors de ce rendez-vous.
FAQ relative aux permis de travail en France
Vous avez encore des questions persistantes sur l’obtention d’un visa en France ? Poursuivez votre lecture pour découvrir nos réponses aux questions fréquemment posées à propos des démarches officielles d’obtention de visa.
Est-il possible de bénéficier du régime public d’assurance maladie avec un permis de travail français ?
Financé par le système de sécurité sociale français, le régime public d’assurance maladie en France est ouvert à toute personne résidant légalement dans le pays pour une période déterminée, généralement au moins six mois. Si vous séjournez dans le pays grâce à un permis de travail français pendant cette période, vous devriez généralement être couvert par l’assurance maladie publique.
Votre futur employeur pourra vous aider à adhérer au régime public d’assurance maladie.
Combien coûte le permis de travail français ?
Le montant que vous pourriez être amené à payer pour un visa français de long séjour dépend de votre pays d’origine. Les frais de visa varient entre 50 et 99 euros, selon votre pays d’origine. Pour obtenir plus d’informations, vous pouvez consulter la grille tarifaire sur le site officiel des visas.
Est-il possible de travailler en France avec un visa de tourisme ?
Avec un visa standard de visiteur, il ne vous est généralement pas possible de travailler légalement en France. Cependant, si vous avez entre 18 et 30 ans et que vous êtes originaire d’un pays avec lequel la France a conclu un accord bilatéral, vous pouvez demander un visa portant la mention « vacances-travail ».
Le visa vacances-travail en France s’adresse aux jeunes dont la principale raison de séjour en France est un voyage de loisirs mais qui ont besoin d’un permis de travail dans le but de payer les dépenses liées à leur séjour à l’étranger. Généralement, ce visa de travailleur temporaire unique équivaut à une carte de séjour valide un an. Le visa n’est généralement pas renouvelable, vous devrez donc probablement rentrer chez vous à la fin de la période de 12 mois, à moins que vous ne soyez admissible à la résidence permanente en application d’un autre programme d’immigration.
Les citoyens des pays suivants peuvent bénéficier du programme vacances-travail :
- L’Argentine
- L’Australie
- Le Brésil
- Le Canada
- Le Chili
- La Colombie
- La Corée du Sud
- L’Équateur
- Hong Kong
- Le Japon
- Le Mexique
- La Nouvelle-Zélande
- Le Pérou
- La Russie
- Taïwan
- L’Uruguay
Vous pouvez en savoir plus sur le permis de travail français pour les visiteurs en cliquant ici.
Est-il possible de travailler en France avec un visa étudiant ?
Les étudiants titulaires d’un visa étudiant français peuvent légalement travailler dans le pays tout en poursuivant leurs études. Dans la plupart des cas, ceux-ci peuvent travailler jusqu’à 964 heures par an. Les étudiants peuvent travailler pour des employeurs privés ou trouver un emploi sur leur campus universitaire.
Pour en savoir plus : Étudier à l’étranger en France : le guide intégral pour 2023.
Les travailleurs indépendants ont-ils besoin d’un permis de travail français ?
Oui, les travailleurs indépendants doivent demander un visa long séjour entrepreneur/profession libérale, valable un an et renouvelable pour les personnes éligibles.
Pour bénéficier du visa, vous devrez présenter la preuve que vous disposez d’une idée d’entreprise viable ou que vous possédez déjà une entreprise établie dont l’exploitation en France peut être poursuivie. L’outil d’assistance au visa disponible sur le site officiel des visas vous aidera à déterminer les documents dont vous avez besoin. Vous pouvez y avoir recours en cliquant ici.
Quelle est la durée nécessaire pour les démarches de demande du permis de travail français ?
Une fois les démarches de demande du permis de travail terminées, vos informations seront examinées. En règle générale, cet examen prend environ 15 jours. Cependant, la période d’examen du permis de travail français peut être prolongée jusqu’à 45 jours dans certains cas.
Est-il possible de renouveler un permis de travail français ?
Oui, vous pouvez généralement renouveler votre permis de travail si vous restez éligible au programme. Cependant, pensez à prévoir le renouvellement de votre permis de travail français deux mois avant la date d’expiration afin de laisser suffisamment de temps pour le traitement de votre demande de renouvellement.
Si vous êtes à Paris, vous devrez demander un renouvellement à la préfecture de police. Sinon, rendez-vous auprès des autorités locales pour l’emploi au bureau de la préfecture de votre région pour entamer la démarche.
Est-il possible de voyager hors de France avec un permis de travail ?
Dans la plupart des cas, il est possible de visiter les pays de l’espace Schengen avec un permis de travail français. L’espace Schengen est un ensemble de 26 pays européens ayant conclu un partenariat pour permettre la gratuité des voyages.
Les pays qui participent à ce programme comprennent :
- L’Allemagne
- L’Autriche
- La Belgique
- Le Danemark
- L’Espagne
- L’Estonie
- La Finlande
- La France
- La Grèce
- La Hongrie
- L’Islande
- L’Italie
- La Lettonie
- Le Liechtenstein
- La Lituanie
- Le Luxembourg
- Malte
- La Norvège
- Les Pays-Bas
- La Pologne
- Le Portugal
- La République tchèque
- La Slovaquie
- La Slovénie
- La Suède
- La Suisse
Pour en savoir plus : Votre guide du visa Schengen : la porte d’entrée vers 26 pays
Ma famille peut-elle venir avec moi si j’obtiens un permis de travail ?
Dans de nombreux cas, certains membres de votre famille peuvent prétendre à un visa si vous obtenez un permis de travail en France. Généralement, votre conjoint et vos enfants à charge peuvent également demander un visa français. L’outil d’aide au visa vous permettra de déterminer si les membres de votre famille peuvent vous accompagner.
Avez-vous besoin d’un permis de travail pour travailler en tant que jeune au pair en France ?
Les personnes âgées de 18 à 30 ans qui concluent un accord de jeune au pair avec un citoyen français ou un ressortissant français légal peuvent être éligibles à un visa long séjour.
Les jeunes au pair reçoivent généralement l’équivalent d’un permis de séjour les autorisant à rester dans le pays pendant un an. Dans certains cas, les permis de travail des jeunes au pair peuvent être renouvelés pour un maximum de deux ans.
Pour en savoir plus : Devenir Au Pair : votre guide intégral
Ai-je besoin d’une offre d’emploi pour obtenir un permis de travail en France ?
À moins que vous ne soyez admissible à un visa de travail indépendant, à un visa étudiant ou à un passeport talent, vous devrez généralement trouver un emploi avant de demander un permis de travail. Une entreprise française doit effectuer les formalités administratives requises pour obtenir un permis de travail avant de pouvoir entamer la procédure de visa.
Les titulaires d’un permis de travail français peuvent-ils changer d’emploi ?
Si vous obtenez un passeport talent ou un visa de travailleur indépendant pour travailler en France, vous pouvez généralement changer d’emploi sans affecter votre statut d’immigration. Tous les autres titulaires de visa doivent généralement effectuer une démarche administrative pour changer d’emploi.
Si vous souhaitez changer d’emploi avec un visa long séjour standard, vous devrez d’abord conclure un contrat de travail avec un autre employeur. Votre nouvel employeur devra alors demander un permis de travail en votre nom. Si la candidature est approuvée, vous pourrez alors changer d’emploi.
Envoyer de l’argent dans votre pays d’origine avec Remitly
Que vous vous rendiez en France pour un emploi saisonnier ou pour une opportunité à long terme, vous seriez peut-être amené à envoyer de l’argent vers et depuis le pays. Après avoir ouvert un compte bancaire français, recherchez un service de transfert d’argent international en qui vous avez confiance.
Remitly vous permet d’envoyer facilement de l’argent depuis la France à vos proches dans le monde entier.