Last updated on Juli 22nd, 2024 at 12:29 pm
Frankreich ist eines der wichtigsten Urlaubsziele der Welt. Jedes Jahr kommen Millionen von Touristen, um auf den Boulevards von Paris zu flanieren, in Lyon zu schlemmen oder an der Küste von Nizza zu bummeln. Diese Touristen benötigen unter Umständen kein Visum. Wenn sie sich jedoch in Frankreich niederlassen wollen, ist oft eine französische Arbeitserlaubnis erforderlich.
Die französische Regierung hält strenge Visumsanforderungen für viele Arten von Arbeit und abhängig von deinem derzeitigen Aufenthaltsland aufrecht.
Bevor du also einen Arbeitsvertrag mit einem französischen Arbeitgeber unterschreibst, solltest du sicherstellen, dass deine Papiere in Ordnung sind.
Lass uns die Anforderungen für die französische Arbeitserlaubnis und andere Dinge, die du wissen musst, um einen Job in Frankreich zu finden, durchgehen.
Wer braucht eine französische Arbeitserlaubnis?
Zunächst einmal ist es wichtig, den Unterschied zwischen Visa, Arbeitserlaubnissen und Aufenthaltskarten zu verstehen:
- Ein Visum erlaubt dir, aus einem bestimmten Grund nach Frankreich einzureisen.
- Eine Arbeitserlaubnis erlaubt es dir, bestimmte Arten von Arbeit in Frankreich auszuüben.
- Eine Aufenthaltskarte ermöglicht es dir, in Frankreich zu leben und bestimmte Vorteile wie das französische Gesundheitssystem in Anspruch zu nehmen.
Wenn du bereits Bürger/in der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums bist, musst du keine französische Arbeitserlaubnis beantragen.
Wenn du kein Bürger der Europäischen Union/des Europäischen Wirtschaftsraums/der Schweiz bist, sollte die Beantragung des richtigen Visums für dich eine Priorität sein.
Bürger bestimmter Länder, wie z. B. der USA, können ohne Visum für bis zu 90 Tage nach Frankreich und in andere Länder des Schengen-Raums einreisen, jedoch nicht, um zu arbeiten.
Wenn du bereits eine andere Art von Visum hast, z. B. ein Studentenvisum oder ein Visum für Familienmitglieder (d. h. ein Visum für Ehepartner von Franzosen), benötigst du möglicherweise auch eine Arbeitserlaubnis. Du kannst damit beginnen, einen von der französischen Regierung bereitgestellten Fragebogen auszufüllen, der dir dabei hilft, herauszufinden, welche Regeln für dich gelten.
Die Arten der französischen Arbeitserlaubnis
Der erste Punkt, den du berücksichtigen solltest, bevor du eine Arbeitserlaubnis beantragst, ist die Dauer deines Aufenthalts in Frankreich.
Saisonarbeiter und andere Zeitarbeiter benötigen möglicherweise nur ein Visum für einen kurzen Aufenthalt, während Einwanderungswillige möglicherweise ein Visum für einen längeren Aufenthalt beantragen möchten.
Lass uns einen Blick auf diese Optionen werfen.
Das Visum für einen kurzen Aufenthalt
Mit einem Kurzzeitvisum können sich Staatsangehörige aus Ländern, die nicht der EU, dem EWR oder der Schweiz angehören, bis zu 90 Tage in Frankreich aufhalten.
Allerdings muss nicht jeder ein solches Visum beantragen. Wenn du aus den USA, Australien, Kanada, Malaysia und einigen anderen Ländern kommst und in diesem Zeitraum bleiben möchtest, bist du von dieser Anforderung befreit.
Unabhängig von diesem Visum benötigst du möglicherweise auch eine Arbeitserlaubnis. Tatsächlich wirst du eine Arbeitserlaubnis benötigen, es sei denn, deine Beschäftigung bezieht sich auf die folgenden Bereiche:
- Sport-, Kultur-, Kunst- oder Wissenschaftsveranstaltungen,
- Konferenzen, Seminare oder Fachmessen,
- Die Produktion/der Vertrieb von Aufführungen und kinematografischen oder audiovisuellen Aufnahmen,
- Lehrtätigkeiten an der Seite von Französischlehrern,
- Modeling und künstlerische Fotoshootings,
- Wirtschaftsprüfung/Expertise in den Bereichen Informatik, Management, Finanzen, Versicherungen, Architektur und Ingenieurwesen.
In allen anderen Fällen muss dein Arbeitgeber oder zukünftiger Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis beantragen, bevor du dein Visumantragsformular einreichen kannst. Dieses Verfahren besteht darin, dass du ein offizielles Formular bei den französischen Behörden einreichst.
Wenn das Verfahren zu einer Genehmigung führt, musst du die Arbeitserlaubnis deinem Visumantrag beifügen.
Du kannst ein Visum für einen kurzfristigen Aufenthalt nicht verlängern. Wenn es abgelaufen ist, musst du das französische Hoheitsgebiet verlassen.
Wenn du dich entscheidest, länger als 90 Tage in Frankreich zu bleiben, musst du von deinem Heimatland aus ein Langzeitvisum beantragen.
Das Visum für einen längeren Aufenthalt
Mit einem Langzeitvisum kannst du dich länger als 90 Tage in Frankreich aufhalten und du kannst nach deiner Ankunft im Land eine längerfristige Aufenthaltserlaubnis beantragen.
Alle ausländischen Staatsangehörigen außerhalb der EU/EWR/Schweiz müssen diese Art von Visum beantragen. Noch einmal: Dein Arbeitgeber (oder potenzieller Arbeitgeber) muss in der Regel eine Arbeitserlaubnis in deinem Namen beantragen, bevor du mit dem Antragsverfahren beginnst.
Zu beantragende Aufenthaltskarte
Wenn du ein Langzeitvisum mit dem Vermerk „Carte de séjour à solliciter“ erhältst, musst du innerhalb der ersten zwei Monate in Frankreich eine Aufenthaltskarte beantragen.
In Paris musst du dich dazu an die Polizeipräfektur wenden. Wenn du dich an einem anderen Ort niedergelassen hast, kannst du deinen Antrag bei der entsprechenden Präfektur einreichen.
Erkundige dich vorher bei der Präfektur, um zu überprüfen, welche Dokumente du benötigst.
VLS-TS
Wenn du ein Langzeitvisum mit Aufenthaltstitel, auch VLS-TS genannt, erhältst, musst du während deines ersten Jahres in Frankreich keinen Aufenthaltstitel beantragen.
Stattdessen musst du dich innerhalb von drei Monaten nach deiner Ankunft beim französischen Amt für Einwanderung und Integration (Office français de l’immigration et de l’intégration, OFII) anmelden.
Das entsprechende Anmeldeformular erhältst du zusammen mit deinem Visum, aber vielleicht findest du es einfacher , dies online zu tun.
Talent-Pass
Abhängig von deiner Branche kommst du möglicherweise für die Beantragung eines Talentpasses in Frage.
Dieser Einreiseweg ist für hochqualifizierte Personen gedacht, die einen nachhaltigen Einfluss auf französische Unternehmen haben werden. Er ermöglicht es dir, bis zu vier Jahre in Frankreich zu bleiben.
Du könntest für einen Talentpass in Frage kommen, wenn eines der folgenden Szenarien auf dich zutrifft:
- Du hast einen Arbeitsvertrag im Bereich Forschung und Entwicklung in einem „neuen innovativen“ Unternehmen (offizielle Bezeichnung) und dein Gehalt ist mindestens doppelt so hoch wie der in Frankreich geltende Smic.
- Du planst, für ein französisches Unternehmen zu arbeiten, das demselben Konzern angehört wie das Unternehmen, für das du derzeit zu Hause arbeitest, und dein Gehalt entspricht mindestens dem 1,8-fachen des in Frankreich geltenden SMIC.
- Du hast mindestens einen Master-Abschluss und eine öffentliche oder private Forschungs- oder Hochschuleinrichtung nimmt dich auf.
- Du bist ein „hochqualifizierter Arbeitnehmer“ mit einem Studienabschluss von mindestens drei Jahren und dein Gehalt wird mindestens das 1,5-fache des aktuellen Referenzgehalts betragen, das vom Einwanderungsminister verordnet wurde.
- Du hast die Absicht, ein Unternehmen in Frankreich zu gründen, verfügst über mindestens einen Masterabschluss oder fünf Jahre Erfahrung auf einem gleichwertigen Niveau und kannst mindestens 30.000 € investieren.
- Du bist ausübender Künstler und weist eine mindestens dreimonatige literarische oder künstlerische Tätigkeit auf französischem Staatsgebiet nach.
Selbstständige Bewerber können ebenfalls für ein solches Visum in der Kategorie Unternehmensgründer in Frage kommen.
Wie bewerbe ich mich um eine französische Arbeitserlaubnis?
Du kannst den Bewerbungsprozess online starten, indem du ein Konto er stellst und die erforderlichen Informationen angibst.
Danach musst du einen Termin bei der französischen Botschaft, dem französischen Konsulat oder einer anderen benannten Visumantragsstelle in deinem Heimatland vereinbaren.
Bei diesem Termin musst du eine Bearbeitungsgebühr bezahlen (80 € für ein Kurzzeitvisum, 99 € für ein Langzeitvisum) und die erforderlichen Dokumente vorlegen.
Neben einem gültigen Reisepass, der innerhalb der letzten 10 Jahre ausgestellt wurde, einer Geburtsurkunde und Passfotos musst du möglicherweise auch die folgenden Dokumente vorlegen:
- Ein Nachweis über eine Krankenversicherung, die die Kosten für deinen gesamten Aufenthalt abdeckt.
- Ein Nachweis über deine Unterkunft, z. B. ein Mietvertrag oder eine spezielle Bescheinigung, die von der Person, die dich bei sich zu Hause aufnimmt, ausgefüllt wird.
- Ein Nachweis, dass du über genügend Geld verfügst, um die Lebenshaltungskosten zu bezahlen (entspricht der monatlichen Grundunterstützung, die ausländische Stipendiaten in Frankreich erhalten).
- Dein Arbeitsvertrag und Einzelheiten zu deiner beruflichen Rolle.
- Ein Nachweis über Abschlüsse und andere relevante Qualifikationen.
- Eine von deinem Arbeitgeber in Frankreich erhaltene Arbeitserlaubnis (die von den französischen Behörden direkt an die Botschaft/das Konsulat/das Antragszentrum geschickt werden kann).
Du musst Kopien von jedem Dokument, einschließlich der Identifikationsseite deines Reisepasses, einreichen und ihnen die Originale zeigen.
Schließlich werden die französischen Konsularbeamten bei diesem Termin deine biometrischen Daten (Fotos und Fingerabdrücke) aufnehmen.
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