Last updated on agosto 19th, 2024 at 05:44 pm
A França é um dos principais destinos de férias do mundo, com milhões de turistas vindo todos os anos para passear pelas avenidas de Paris, para festejar em Lyon ou passear pela costa em Nice. Estes turistas podem não precisar de vistos. Mas se você quer se estabelecer na França, um visto de trabalho francês é muitas vezes necessário.
Dependendo do seu país de residência atual, o governo francês tem requisitos rigorosos de visto para muitos tipos de trabalho.
Portanto, antes de assinar um contrato de trabalho com um empregador francês, você precisará ter a documentação em ordem.
Vamos nos aprofundar nos requisitos de visto de trabalho francês e outras coisas que você precisa saber para ajudá-lo a encontrar um emprego na França.
Quem precisa de um visto de trabalho francês?
Primeiro, é importante entender a diferença entre vistos, permissões de trabalho e permissões de residência:
- Um visto permite que você entre na França para uma finalidade específica.
- Uma permissão de trabalho lhe dá o direito de se envolver em certos tipos de trabalho na França.
- Uma permissão de residência lhe dá o direito de morar na França, o que pode incluir o acesso a certos benefícios, como o sistema de saúde francês.
Se você já é um cidadão da União Europeia ou do Espaço Econômico Europeu, então você não precisa solicitar um visto de trabalho francês.
Se você não é cidadão da União Europeia/Espaço Econômico Europeu/Suíça, obter o visto correto deve estar no topo da sua lista de obrigações.
Cidadãos de alguns países, como os EUA, podem entrar na França e em outros países da Espaço Schengen por até 90 dias sem visto, mas não para emprego.
Se você já tem outro tipo de visto, como um visto de estudante ou um visto de membro familiar (por exemplo, um visto de cônjuge), então você pode ou não precisar de uma permissão de trabalho adicional. Você pode começar preenchendo um questionário fornecido pelo governo francês para ajudá-lo a descobrir quais regras se aplicam a você.
Tipos de vistos de trabalho franceses
O próxima aspecto a ser pensado antes de solicitar um visto de trabalho é quanto tempo você deseja permanecer na França.
Os trabalhadores sazonais e outros trabalhadores temporários podem precisar apenas de um visto de curta duração, enquanto os futuros imigrantes podem querer solicitar um visto de longa duração.
Vamos dar uma olhada nessas opções.
Visto de curta duração
Um visto de curta duração permitirá que cidadãos de fora da UE/EEE/Suíça residam na França por até 90 dias.
No entanto, nem todos precisarão obter um. Se você é dos EUA, Austrália, Canadá, Malásia e alguns outros países e deseja permanecer por este período de tempo, está isento deste requisito.
Independentemente deste visto, você ainda pode precisar de uma permissão de trabalho. Na verdade, você precisará de uma permissão de trabalho, a menos que seu trabalho esteja relacionado a:
- Eventos esportivos, culturais, artísticos ou científicos
- Conferências, seminários ou feiras
- A produção/distribuição de programas e gravações cinematográficas ou audiovisuais
- Atividades de ensino ao lado de professores franceses
- Modelagem e poses artísticas
- Uma auditoria/avaliação especializada em TI, gestão, finanças, seguros, arquitetura e engenharia
Em todos os outros casos, seu empregador ou potencial empregador precisará solicitar uma permissão de trabalho antes de você enviar seu formulário de solicitação de visto. Eles farão isso mediante a apresentação de um formulário oficial às autoridades francesas.
Se for bem-sucedido, você deve anexar a permissão de trabalho ao seu pedido de visto.
Você não pode estender um visto de curta duração. Quando acabar, terá que deixar a França.
Se você decidir que gostaria de ficar na França por mais de 90 dias, terá que enviar a solicitação de visto de longa duração do seu país de origem.
Vistos de longa duração
Um visto de longa duração lhe dará o direito de residir na França por mais de 90 dias, e você poderá solicitar uma permissão de residência de longa duração depois de chegar ao país.
Todos os cidadãos estrangeiros fora da UE/EAA/Suíça precisam solicitar este tipo de visto. Novamente, seu empregador (ou potencial empregador) normalmente terá que solicitar uma permissão de trabalho em seu nome antes de iniciar o processo de inscrição.
Carte de séjour à solliciter
Se receber um visto de longa duração com a menção “carte de séjour à solliciter”, deve solicitar uma permissão de residência nos seus primeiros dois meses na França.
Em Paris, isso significa ir à sede da polícia local. Se você se estabeleceu em qualquer outro lugar, você pode enviar a inscrição através da prefeitura relevante.
Entre em contato com a prefeitura com antecedência para verificar quais documentos você precisará.
VLS-TS
Se obtiver um visto de longa duração equivalente a uma permissão de residência, também conhecido como VLS-TS, não terá de solicitar uma permissão de residência durante o seu primeiro ano na França.
Em vez disso, você terá que se registrar no Escritório Francês de Imigração e Cidadania (OFII) dentro de três meses após a sua chegada.
Você receberá o formulário de registro relevante com seu visto, embora talvez seja mais fácil fazê-lo online.
Passaporte de talento
Dependendo da sua linha de trabalho, você pode ser elegível para solicitar um passaporte de talento ou um “passeport talent”.
Este caminho de entrada é destinado a indivíduos altamente qualificados que terão um impacto duradouro na empresa francesa. Ele permite que você fique na França por até quatro anos.
Você pode ser elegível para um passaporte de talento se algum dos seguintes cenários se aplicar:
- Você tem um contrato para trabalhar em pesquisa e desenvolvimento em uma empresa “nova e inovadora” (uma designação oficial), e seu salário é de pelo menos o dobro do salário mínimo atual na França.
- Você planeja trabalhar para uma empresa francesa no mesmo grupo que a empresa em que trabalha atualmente e tem um salário pelo menos 1,8 vez o salário mínimo atual na França.
- Você está qualificado para, no mínimo, um nível de mestrado, e uma pesquisa pública ou privada ou instituição de ensino superior está acolhendo você.
- Você é um “funcionário altamente qualificado” com uma qualificação educacional mínima de três anos, e seu salário será de pelo menos 1,5 vez o salário de referência atual decretado pelo Ministro da Imigração
- Você pretende criar um negócio na França, ter pelo menos um mestrado ou cinco anos de experiência em um nível comparável e pode investir pelo menos €30.000.
- Você é um artista que pode provar que estará realizando uma obra literária ou artística que durará pelo menos três meses em território francês.
Os requerentes independentes também podem ser elegíveis para este tipo de visto na categoria de créateur d’entreprise, ou “criador de empresas”.
Como solicitar um visto de trabalho francês
Você pode iniciar o processo de inscrição online criando uma conta e fornecendo os detalhes necessários.
Em seguida, você terá que marcar uma consulta na embaixada francesa, no consulado francês ou em outro centro de solicitação de visto designado em seu país de origem.
Na consulta, você terá que pagar a taxa de administração (€80 para um visto de curta duração, €99 para um visto de longa duração) e fornecer os documentos necessários.
Juntamente com um passaporte válido emitido nos últimos 10 anos, uma certidão de nascimento e fotos do passaporte, você também pode precisar fornecer os seguintes documentos:
- Comprovante de seguro de saúde que cobre toda a sua estadia
- Comprovante de alojamento, como um contrato de arrendamento ou um certificado especial preenchido pela pessoa que o hospeda na sua casa
- Comprovante de que você tem dinheiro suficiente para pagar os custos de vida (equivalente ao subsídio mensal básico pago aos bolsistas estrangeiros na França)
- Seu contrato de trabalho e detalhes de sua função
- Comprovantes de diplomas, certificados e outros títulos relevantes
- Permissão de trabalho obtida pelo seu empregador na França (que as autoridades francesas podem enviar diretamente para a embaixada/consulado/centro de aplicação)
Você terá de fornecer cópias de cada documento, incluindo a página de identificação do seu passaporte – e mostrar os originais.
Finalmente, os funcionários consulares franceses coletarão seus dados biométricos (fotografias e impressões digitais) nesta consulta.
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