Last updated on février 22nd, 2024 at 01:04 am
De Paris à Marseille en passant par Lyon, il existe de nombreuses grandes villes françaises où vous pourriez souhaiter vous installer et travailler. Vous pourriez aussi avoir des vues sur des communautés plus petites, peut-être dans un cadre rural idyllique. Peu importe le lieu où vous souhaitiez vous installer en France, il existe plusieurs façons de trouver un emploi dans le pays.
Consultez ce guide élaboré par Remitly pour s’avoir comment procéder.
Quelques conseils rapides pour trouver un emploi en France
- Consultez les sites d’offre d’emploi en ligne. Passez en revue une variété de sites d’offre d’emploi pour trouver des postes vacants dans des régions spécifiques de France.
- Trouvez une agence de recrutement. En plus de vous aider à trouver un emploi, les agences de recrutement peuvent également vous aider à améliorer votre CV et à préparer les entretiens à venir. Essayez de trouver une agence de recrutement en France vous permettant de trouver des postes locaux que vous souhaitez occuper.
- Bénéficiez d’une mutation au sein de votre entreprise. Si votre entreprise possède un bureau en France, pensez à effectuer une mutation. Assurez-vous de remplir à l’avance les conditions requises pour l’autorisation de mutation.
- Inscrivez-vous à un programme d’études supérieures. Il est intéressant d’envisager de suivre un programme de formation supérieure pour vous préparer à la vie active française. Avant de remplir votre demande, assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité.
- Commencez à vous constituer un réseau. Établissez des liens avec des travailleurs en France en les contactant par l’intermédiaire de LinkedIn ou en rejoignant des communautés en ligne pour les expatriés vivant en France. Cela peut vous mener à des opportunités d’emploi, l’obtention de recommandations ou même l’instauration de relations précieuses pour l’avenir.
Exigences en matière de visa de travail
Si vous arrivez d’un pays situé en dehors de l’UE, il est important de bien connaître les conditions d’obtention du visa de travail français. La demande de visa de long séjour doit être faite dans votre pays de résidence, auprès des autorités consulaires françaises. En général, c’est votre employeur en France qui doit demander un permis de travail en votre nom. Vous joindrez ensuite le permis de travail à votre demande de visa.
Nous mettons à votre disposition un guide dédié à la demande de visas de travail français, qui examine les différents types de visas disponibles. N’oubliez pas que, si vous changez d’emploi pendant votre séjour en France, vous devrez probablement modifier votre permis de travail/de séjour en conséquence.
Les différentes méthodes de recherche d’emploi en France
Voici quelques-unes des meilleures méthodes à mettre à profit par les expatriés souhaitant trouver un emploi au sein d’entreprises françaises :
Consultez les offres d’emploi en ligne
Grâce aux sites d’offres d’emploi en ligne, vous pouvez consulter les postes vacants où que vous soyez. Le portail Pôle Emploi, géré par le gouvernement, en est un exemple majeur. Vous pouvez y consulter un grand nombre de postes, dans divers secteurs. Parallèlement, l’Apec est la plateforme principale pour les postes de cadres supérieurs.
Vous pouvez également consulter des sites généraux de recherche d’emploi tels que Indeed et Monster, ainsi que des sites plus spécialisés tels que :
- ABG, qui s’adresse aux candidats titulaires d’un doctorat,
- L’Hôtellerie Restauration pour les métiers de la restauration et de l’hôtellerie,
- Stratégies Emploi pour parcourir les rôles vacants dans le domaine du marketing et des communications.
La concurrence pour les emplois tend souvent à être féroce. Il est donc important de veiller à ce que votre CV soit aussi bon que possible pour augmenter vos chances de trouver un emploi en France. Veillez à donner suffisamment de détails sur votre expérience professionnelle antérieure et présenter les informations de manière soignée et attrayante.
Des outils gratuits de création de CV sont disponibles en ligne. Vous pouvez même faire appel à un service professionnel de rédaction de CV. Plusieurs options s’offrent à vous, dont certaines basées en France. Si vous ne parlez pas couramment français, essayez de faire relire votre CV par une personne dont le français est la langue maternelle, qu’il s’agisse d’un ami ou d’un professionnel.
Chaque fois que vous postulez pour un emploi, vous devez lire l’annonce très attentivement pour être sûr de bien comprendre les éléments suivants :
- Les compétences exactes recherchées par l’employeur, afin que vous puissiez adapter correctement votre candidature.
- Si votre candidature doit être envoyée à une agence, à une adresse électronique ou par l’intermédiaire d’un site web spécial.
- La date limite de soumission.
Travaillez avec une agence de recrutement
Si de nombreux demandeurs d’emploi postulent directement, les agences de recrutement doivent également être prises en considération. Il en existe de nombreuses dans toute la France, et elles peuvent être particulièrement utiles pour les nouveaux arrivants dans le pays. En effet, elles proposent une approche très personnalisée, qui vous oriente vers les postes qui vous conviennent le mieux.
Les consultants en recrutement peuvent vous préparer aux entretiens, en vous conseillant à propos des attentes prévues. Les meilleurs consultants recueillent les réactions des employeurs après l’entretien, ce qui vous donne de meilleures chances de réussir le prochain.
Vous pouvez rechercher des agences de recrutement en ligne, en saisissant les termes « cabinets de recrutement ». Vous pouvez ensuite parcourir les types d’emplois qu’ils proposent sur leur site web et les contacter pour vous inscrire.
Effectuez une mutation au sein de votre entreprise
Une autre façon vous permettant de travailler en France est de rejoindre une branche locale de votre entreprise actuelle. Ceci est possible de deux façons.
Si votre contrat existant avec votre employeur reste en vigueur pendant votre transfert, vous aurez besoin d’un permis de transfert intra-entreprise connu sous la dénomination de salarié détaché ICT.
Pour être éligible, vous devez avoir occupé un poste de direction dans l’entreprise durant au moins six mois. Ce permis ne sera valable que pendant trois ans. Après cela, vous devrez demander un nouveau permis pour rester en France.
Si vous travaillez sous un nouveau contrat avec la filiale française de votre entreprise actuelle, vous aurez besoin d’un passeport talent. Pour en bénéficier, vous devez avoir travaillé pour votre entreprise actuelle pendant au moins trois mois.
De plus, votre salaire au titre du contrat français devra également s’élever à un montant minimum de 35 544,60 euros. Ce permis vous permettra de rester dans le pays durant quatre ans au maximum et pourra être renouvelé.
Parcourez les programmes d’études supérieures
Si vous êtes sur le point d’obtenir votre diplôme de licence ou de maîtrise ou si vous avez récemment terminé un cursus, vous pouvez envisager des programmes de formation pour diplômés. Ces formations durent généralement entre un et quatre ans et sont spécialement conçues pour vous préparer à occuper des postes de cadres supérieurs auprès d’employeurs français.
Les programmes pour diplômés sont souvent proposés par de grandes organisations, telles que les institutions financières, les cabinets d’avocats et les géants de la distribution.
Vous pouvez consulter les dernières offres d’emploi sur certains des sites de recherche d’emploi mentionnés précédemment. De plus, vous pouvez aussi consulter les sites web des grandes entreprises françaises pour voir si elles disposent de pages consacrées à ces programmes.
Les programmes pour jeunes diplômés offrent généralement de bons salaires et de grandes possibilités d’apprentissage et d’avancement. Sans surprise, ils ont tendance à attirer des candidats de haut niveau.
Pour faire bonne impression, vous devrez faire de nombreuses recherches à propos de l’entreprise et être prêt à passer un certain nombre d’entretiens et même de tests spéciaux.
Gardez à l’esprit que tous les programmes d’études supérieures n’acceptent pas des candidats du monde entier. Certains sont réservés aux étudiants et jeunes diplômés citoyens français ou résidents permanents en France, ou originaires de l’Espace économique européen et/ou d’un État membre de l’Union européenne.
Vérifiez scrupuleusement les conditions d’éligibilité avant de présenter votre candidature.
Connectez-vous avec des expatriés de votre pays d’origine
La création d’un réseau peut améliorer vos chances en optimisant vos efforts de recherche d’emploi dans n’importe quel pays. Rejoignez les communautés en ligne d’expatriés vivant en France et commencez à rencontrer des gens. Vous ne savez jamais quelles offres d’emploi vous pourriez découvrir grâce au bouche à oreille.
LinkedIn représente également un autre excellent moyen d’agrandir votre liste de contacts en France. Créez un profil gratuit sur le réseau social et mettez en valeur vos qualifications, votre formation et votre expérience.
Ajouter un en-tête indiquant que vous êtes à la recherche d’un emploi. Recherchez ensuite les utilisateurs qui travaillent pour des entreprises en France et envoyez-leur des messages pour entrer en contact.
Quelques conseils pour répondre aux offres d’emploi
Que vous répondiez à une offre d’emploi en ligne pour un poste à Paris ou que vous postuliez directement à un emploi en France par l’intermédiaire du site officiel d’une entreprise, suivez ces conseils pour faire la meilleure impression possible et augmenter vos chances d’obtenir un entretien :
Pensez comme un employeur
Les entreprises souhaitent embaucher les meilleurs talents disponibles pour leurs postes vacants. Votre travail consiste à les convaincre que la personne qu’elles recherchent, c’est vous.
Lorsque vous soumettez des candidatures à des postes, imaginez ce que le responsable du recrutement veut entendre. Ensuite, adaptez votre candidature et votre CV en conséquence.
Ajoutez une lettre de motivation
Une lettre de motivation représente votre chance de faire bonne première impression auprès des responsables du recrutement. Le format suivant constitue une excellente approche pour en rédiger une :
- Premier paragraphe : énoncez pour quel poste vous postulez et résumez pourquoi vous êtes le meilleur talent pour ce poste en une seule phrase.
- Deuxième paragraphe : résumez vos principales qualifications, compétences, études et expérience de travail pertinente.
- Troisième paragraphe : expliquez pourquoi vous souhaitez travailler pour cet employeur en particulier en tirant parti des recherches que vous effectuez sur les entreprises françaises.
- Quatrième paragraphe : réaffirmez votre intérêt pour le poste et exprimez votre espoir d’en apprendre davantage grâce à un entretien.
Utilisez des mots-clés dans votre CV
De nombreux employeurs utilisent un logiciel d’IA pour analyser les CV et identifier les candidats les plus qualifiés pour un emploi. C’est ainsi que rendre votre CV compatible avec l’IA est la meilleure chose à faire.
Reportez-vous à la description du poste et déterminez les termes importants qui s’y trouvent. Ensuite, ajoutez autant de termes possibles en cohérence avec votre CV et qui s’appliquent à vous.
Cela peut augmenter les chances que votre CV passe au prochain cycle d’examen, vous rapprochant ainsi encore plus de faire aboutir votre recherche d’emploi en France.
Effectuez un suivi en personne lorsque cela est possible
Si vous postulez par l’intermédiaire d’un site tiers ou du site Web d’un employeur, effectuez un suivi auprès d’un décideur dans la mesure du possible.
Si le poste vous intéresse et que vous souhaitez vous présenter, envoyez un courriel bref. Pour de meilleurs résultats, suivez le même format qu’une lettre de motivation.
FAQ à propos de la recherche d’emploi en France
Voici quelques questions fréquemment posées à propos du travail et de la recherche d’un emploi en France :
Qui a besoin d’un permis de travail pour travailler en France ?
La plupart des étrangers qui souhaitent travailler en France ont besoin d’un permis de travail. Il existe une exception en ce qui concerne les personnes originaires d’Europe, citoyens de pays membres de l’UE ou de l’Espace économique européen.
Comment obtenir un permis de travail en France ?
Pour obtenir un permis de travail en France, vous devez généralement vous rendre dans une ambassade ou le consulat français de votre résidence actuelle. Cependant, vous devez généralement disposer d’une offre d’emploi avant de postuler.
Faut-il parler français pour travailler en France ?
Les exigences linguistiques demandées pour les différents emplois en France varient. Cependant, vous devrez probablement apprendre le français pour de nombreux emplois.
Certains employeurs français peuvent même exiger que vous passiez un test de langue pour vérifier que vous répondiez à un niveau de compétence élevé avant d’examiner votre candidature. Le marché du travail français pouvant être très compétitif, vous devrez probablement obtenir de bons résultats à l’examen pour trouver un emploi.
Il existe cependant quelques emplois anglophones en France, comme par exemple les emplois dans l’hôtellerie et l’enseignement de cours d’anglais aux personnes qui souhaitent apprendre l’anglais en tant que seconde langue.
Quels sont les métiers les plus couramment occupés par les immigrés en France ?
Les immigrés travaillent dans plusieurs secteurs de l’économie française. Comme mentionné précédemment, l’un des emplois les plus courants pour les anglophones est l’enseignement de l’anglais en France. De nombreux étrangers trouvent également du travail dans le tourisme et l’agriculture.
Existe-t-il un salaire minimum en France ?
Oui, le gouvernement français fixe des exigences en matière de salaire minimum. En janvier 2024, le salaire minimum pour les travailleurs français de 18 ans et plus était de 11,65 € de l’heure, soit 1 766,92 par mois.
Quels sont les horaires habituels de travail en France ?
En France, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est très importante. La plupart des employés à temps plein ne travaillent que 35 heures par semaine et bénéficient de 30 jours de congés payés chaque année.
Les horaires de travail habituels des entreprises françaises, fermées le soir et le week-end, sont du lundi au vendredi de 8 ou 9h à 16 ou 17 heures.
Gérer votre salaire en France
Obtenir un emploi en France signifie que vous devez tenir compte des impôts. Il y a quelques détails importants à connaître, comme le seuil d’exonération fiscale et les dates de déclaration.
Vous pouvez consultez notre guide unique relatif à l’impôt sur le revenu en France ainsi que quelques conseils financiers simples pour les personnes vivant en France.
Vous pouvez mettre de côté une partie de votre salaire pour l’envoyer à votre famille et à vos amis dans votre pays. Il peut s’agir de dons occasionnels pour marquer des occasions spéciales, ou d’un soutien financier permanent. L’application Remitly est à votre disposition pour rendre le processus plus simple et plus rentable.
