Last updated on février 22nd, 2024 at 01:02 am
Le Royaume-Uni constitue une perspective très attrayante pour de nombreuses personnes désireuses de se forger une nouvelle carrière dans un nouveau pays. Si vous souhaitez trouver un emploi au Royaume-Uni, les grandes villes animées comme Londres, Birmingham et Manchester offrent une multitude de possibilités. Les petites villes et les villages peuvent également offrir des perspectives à long terme et un rythme de vie plus détendu.
Dans ce guide Remitly, nous explorons les meilleurs moyens pour trouver un emploi au Royaume-Uni.
Quelques conseils rapides pour trouver un emploi au Royaume-Uni
- Déterminez le visa de travail dont vous avez besoin et assurez-vous de satisfaire aux exigences relatives.
- Élargissez votre champ de recherche d’emploi en visitant les sites de recherche d’emploi en ligne, les sites Web des entreprises et les réseaux sociaux pour en savoir plus sur les postes vacants au Royaume-Uni.
- Mettez-vous en contact avec d’autres expatriés pour découvrir des opportunités d’emploi potentielles qui pourraient ne pas être publiées en ligne.
- Faites appel à une agence de recrutement pour vous aider à trouver un emploi, à vous préparer aux entretiens et à mieux comprendre le processus de recherche d’emploi et de candidature au Royaume-Uni.
- Envisagez d’autres possibilités pouvant vous permettre de travailler au Royaume-Uni, comme une mutation au sein de l’entreprise ou l’inscription à un programme d’études supérieures.
- Rédigez un CV et une lettre de motivation consistants qui reflètent avec précision vos compétences et qualifications pertinentes pour chaque emploi.
Exigences en matière de visa de travail
Avant de trouver un emploi, assurez-vous d’obtenir un visa de travail afin de pouvoir travailler légalement au Royaume-Uni. Il existe en réalité plusieurs visas de travail à long terme différents destinés aux ressortissants étrangers qui cherchent à s’installer au Royaume-Uni. Il s’agit notamment :
- du visa de travailleur qualifié (Skilled Worker Visa)
- du visa de travailleur de la santé et des soins (Health and Care Worker Visa)
- visa de sportif international (International Sportsperson Visa)
- du visa Start-up (Start-up Visa)
- du visa Talent International (Global Talent Visa)
Les critères précis diffèrent d’un visa à l’autre. Par exemple, le visa de travailleur qualifié exige que vous trouviez un emploi auprès d’un employeur agréé par le ministère de l’Intérieur britannique. Quant au visa de travailleur de la santé et des soins, il est destiné aux professionnels de la santé qui souhaitent travailler au sein du NHS (National Health Service) ou dans le domaine de l’aide sociale aux adultes.
Vous pouvez consulter les conditions d’admissibilité les plus récentes pour tous les visas de travail britanniques en cliquant ici. Lors de votre recherche d’emploi, vous devez vous assurer que tout poste potentiel auquel vous souhaitez postuler répond à ces exigences.
Vous devrez probablement aussi mettre à jour votre visa si vous changez de travail ou d’employeur pendant votre séjour au Royaume-Uni.
Les demandeurs d’emploi ne peuvent généralement pas demander de visa de travail. Dans la plupart des cas, les employeurs britanniques agréés doivent parrainer les demandes de visa de travail. Cela signifie que vous devez obtenir un contrat de travail ou une lettre d’offre d’emploi avant de commencer le processus de demande d’un visa.
La recherche d’emploi en ligne
Internet offre de nombreux moyens de rechercher un emploi au Royaume-Uni. Le site Find a Job proposé par le gouvernement britannique en est un bon exemple. Vous pouvez y rechercher des emplois en Angleterre, en Écosse et au Pays de Galles à travers un large éventail de secteurs.
Si vous êtes basé en Irlande du Nord ou si vous envisagez de vous y installer, le service gouvernemental correspondant est JobApplyNI.
D’autres portails généraux de recherche d’emploi sont disponibles :
- Indeed
- Reed
- Monster
- Totaljobs
Il existe également des sites de recherche d’emploi pour des secteurs spécifiques. Par exemple, si vous êtes un professionnel de la santé, vous pouvez consulter les postes vacants les plus récents proposés sur NHS Jobs.
Étant donné que vous serez probablement confronté à une forte concurrence pour chaque poste vacant, assurez-vous de lire scrupuleusement la description du poste. Passez en revue les informations suivantes :
- le type d’expérience et de compétences l’employeur recherche exactement, afin de savoir ce qu’il faut mettre en avant dans votre candidature.
- en quoi consiste le processus de candidature ; par exemple, existe-t-il un portail en ligne auquel vous devez accéder ou devrez-vous envoyer votre candidature par courriel ?
- la date limite de dépôt des candidatures.
Les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux peuvent représenter un excellent moyen pour les travailleurs, à la fois non qualifiés et qualifiés, de trouver un emploi. LinkedIn, un site de réseau social professionnel, est l’un des meilleurs sites permettant d’explorer les opportunités d’emploi.
De nombreux employeurs apprécient de voir que les candidats disposent d’un profil LinkedIn complet. Par conséquent, il est important de maintenir votre profil à jour avec les dernières informations concernant vos postes et qualifications précédents. Encore mieux : ajoutez des témoignages de collègues et une photo sympathique mais qui reste professionnelle.
Lorsque vous recherchez un emploi au Royaume-Uni, assurez-vous de mettre à jour vos profils de réseaux sociaux en conséquence. Exprimer votre souhait de trouver un emploi au Royaume-Uni peut encourager les employeurs de la région à vous contacter.
En outre, il serait intéressant de vous connecter en ligne avec les responsables du recrutement. Envoyez-leur un message introductif indiquant que vous recherchez un emploi au Royaume-Uni et renseignez-vous sur les possibles postes vacants.
Communiquer avec d’autres expatriés
Se mettre en contact avec les autres expatriés représente une autre façon efficace de se renseigner sur les offres d’emploi. Avoir des contacts au Royaume-Uni peut vous aider à découvrir des emplois dont vous n’auriez peut-être jamais entendu parler autrement.
Pensez à rejoindre des groupes Facebook et des sous-reddits pour les expatriés vivant au Royaume-Uni. Renseignez-vous sur les endroits où les gens ont trouvé un emploi au Royaume-Uni et demandez s’il existe des postes vacants dans les endroits où ils travaillent actuellement.
Les agences de recrutement
Plutôt que de postuler directement à des emplois au Royaume-Uni, vous pouvez rejoindre une agence de recrutement qui vous sert d’intermédiaire avec les employeurs potentiels.
Les recruteurs vous guideront tout au long du processus, ce qui peut être utile si vous êtes nouveau sur le marché du travail britannique. Ils peuvent vous préparer aux entretiens, négocier de meilleurs salaires et vous donner un aperçu des attentes des employeurs.
Si un entretien en particulier n’aboutit pas, l’agence peut vous faire part de commentaires constructifs afin que vous puissiez vous améliorer.
Il existe d’innombrables agences de recrutement au Royaume-Uni, dont beaucoup sont spécialisées dans des domaines particuliers comme la santé, la technologie et l’ingénierie. Ainsi, si vous avez un secteur d’activité en tête, il peut être utile de prendre contact avec les agences concernées.
La mutation au sein de l’entreprise
Si vous ne cherchez pas un nouvel emploi, mais que vous souhaitiez plutôt être transféré dans la branche britannique de votre entreprise, il existe une méthode désignée pour cela : le visa de travailleur expérimenté ou spécialisé.
Ce visa est toutefois associé à quelques conditions strictes à respecter. Par exemple, les entreprises américaines et autres employeurs internationaux doivent être approuvées par le ministère de l’Intérieur et votre emploi doit figurer sur la liste des professions admissibles. Le salaire doit également être d’au moins 42 400 £ par an. Une liste complète et détaillée des stipulations et des délais pour ce visa peut être consultée en cliquant ici.
Les programmes d’études supérieures
De nombreux grands employeurs au Royaume-Uni proposent des programmes spéciaux de formation des diplômés. Bien que ces programmes durent généralement jusqu’à deux ans, certains peuvent durer jusqu’à cinq ans ou sur des périodes plus courtes, comme six mois.
Les programmes d’études supérieures vous permettent de mieux connaître l’entreprise, de développer vos compétences et de bénéficier d’un encadrement. Bien qu’il s’agisse par définition de postes de débutant, ils peuvent potentiellement vous permettre d’accéder plus rapidement à des postes plus élevés.
De nombreux types d’organisations proposent des programmes d’études supérieures. Il peut s’agir de cabinets d’avocats, de banques d’investissement, de sociétés de conseil ou même des géants de la vente au détail.
Étant donné que les programmes d’études supérieures sont souvent assortis de salaires généreux et peuvent donner le coup d’envoi d’une carrière, la concurrence est rude. Les différentes entreprises acceptent les demandes à différents moments de l’année. Il est donc important de faire de votre mieux pour rester informé. Il est intéressant de suivre les entreprises qui vous intéressent sur les réseaux sociaux, afin d’être au courant de toute annonce pertinente.
Avant de postuler à un programme, il est essentiel de faire des recherches approfondies sur l’entreprise, pour pouvoir démontrer votre intérêt de manière adéquate lors de l’entretien. N’oubliez pas de vérifier si le poste en question est éligible à l’obtention d’un visa de travail ou d’études supérieures au Royaume-Uni, étant donné que tous les programmes d’études supérieures n’autorisent pas forcément les candidatures d’étudiants étrangers.
Les sites Web d’entreprises britanniques
Une autre façon de trouver un emploi au Royaume-Uni consiste à remplir une candidature ou une demande d’informations directement par l’intermédiaire des sites Web des employeurs.
De nombreux sites Web d’entreprises comprennent des informations relatives à certaines opportunités d’emploi spécifiques. Dans de nombreux cas, ces offres d’emploi sont très détaillées, fournissant des descriptions complètes, des détails sur le salaire minimum et des informations indiquant si l’employeur peut parrainer des visas de travail.
Si vous avez de l’expérience dans un secteur particulier, recherchez les meilleurs employeurs britanniques dans ce domaine et visitez leurs sites Web pour en savoir plus sur les offres d’emploi pertinentes.
Améliorer votre CV et votre lettre de motivation
Une fois que vous avez trouvé un poste vacant pour lequel vous êtes qualifié, concentrez-vous sur la création d’une forte impression grâce à votre CV et votre lettre de motivation.
Lettres de motivation pour les demandes d’emploi au Royaume-Uni
Que vous postuliez par l’intermédiaire de sites d’emploi tiers, de sites gouvernementaux ou directement par l’intermédiaire des sites d’entreprises, vous devez dans la plupart des cas soumettre une lettre de motivation qui permet de vous présenter aux employeurs.
Voici quelques conseils à garder à l’esprit lors de la rédaction de votre lettre de motivation :
Soyez concis
Écrivez une courte lettre de motivation qui va droit au but. Essayez de la décomposer en quatre paragraphes.
Commencez par une introduction qui mentionne le poste que vous occupez. Dans le deuxième paragraphe, mettez en valeur votre expérience par rapport au poste et discutez des compétences et qualifications qui font de vous le meilleur candidat pour le poste en question.
Dans le troisième paragraphe, expliquez pourquoi vous souhaitez travailler pour l’entreprise. Faites vos recherches et mentionnez quelques-unes des fonctionnalités clés qui vous intéressent. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez être bénéfique à leur organisation.
Enfin, indiquez votre intérêt pour le poste et votre espoir d’obtenir un entretien dans un paragraphe de conclusion.
Utilisez une formule de salutation polie
Dans la mesure du possible, commencez votre lettre de motivation par « Cher M. » ou « Chère Mme. » suivie du nom de la personne.
Si vous ne connaissez pas le nom du responsable du recrutement, « Cher (Chère) responsable du recrutement » ou « Cher directeur (Chère directrice) des ressources humaines » peuvent aussi être acceptable.
Terminez par une conclusion forte
Lorsque vous concluez votre lettre, utilisez une conclusion professionnelle comme « Je vous prie d’agréer mes plus respectueuses salutations » ou encore « Veuillez croire en l’assurance de ma considération distinguée ».
Personnalisez chaque lettre
De nombreuses personnes souhaitant travailler au Royaume-Uni postulent à plusieurs emplois, voire à des dizaines d’entre eux. Même si cela est tout à fait acceptable, il n’est jamais bon pour l’employeur d’avoir l’impression que votre lettre de motivation représente un modèle que vous avez envoyé à de nombreuses autres entreprises.
Prenez le temps de personnaliser chaque lettre que vous envoyez pour faire la meilleure impression possible.
Le CV en vue des candidatures au Royaume-Uni
Il est essentiel que votre CV décrive avec précision vos qualifications.
Assurez-vous qu’il soit mis à jour avec vos rôles et qualifications académiques les plus pertinents. Assurez-vous qu’il est également bien rédigé et bien présenté. Voici quelques conseils à garder à l’esprit lors de la rédaction de votre CV :
Tirez parti des outils gratuits
Utilisez des créateurs de CV gratuits en ligne pour structurer automatiquement vos informations dans un modèle propre et organisé.
Pensez à embaucher un professionnel
Vous pouvez également embaucher des rédacteurs et éditeurs de CV professionnels. Embaucher un professionnel peut être une solution intelligente si l’anglais n’est pas votre langue maternelle et que vous souhaitez vous assurer que votre CV est grammaticalement correct.
Adaptez votre CV à la description de l’emploi
Comme pour votre lettre de motivation, adaptez votre CV à l’emploi pour lequel vous postulez.
Placez votre expérience, votre formation, vos compétences et vos qualifications les plus pertinentes plus haut sur la page pour une meilleure visibilité.
Pour mettre en évidence les informations les plus importantes, il est souvent utile de placer un résumé composé d’une liste à points de vos principales qualifications en haut de votre CV.
Utilisez des mots-clés
De nombreux employeurs utilisent un logiciel d’IA pour procéder à une pré-sélection des CV et créer une liste restreinte de candidats. La plupart des programmes identifient les CV prometteurs en recherchant des mots-clés particuliers.
Si votre CV contient les bons termes, les chances d’être contacté pour un entretien augmentent considérablement.
Bien qu’il n’existe aucun moyen de savoir avec certitude quels mots-clés un programme d’IA peut cibler, la description du poste peut fournir quelques indices.
Par exemple, si la description indique « un baccalauréat » plutôt qu’une licence, il serait judicieux d’inclure ce terme spécifique dans votre CV.
Voici un autre exemple : supposons que l’employeur précise dans la description du poste qu’il est à la « recherche d’un vendeur axé sur le travail d’équipe » et que votre CV indique que vous étiez auparavant un « responsable des ventes » et que vous avez des « compétences pour le travail d’équipe ».
Modifier les termes utilisés de votre CV en « vendeur » et « axé sur le travail d’équipe » peut rendre votre CV plus facile à repérer par l’IA.
FAQ à propos de la recherche d’emploi au Royaume-Uni
Maintenant que vous en savez plus sur la manière de mener votre recherche d’emploi, vous avez peut-être encore des questions concernant le travail au Royaume-Uni. Voici quelques réponses aux questions les plus courantes concernant les emplois au Royaume-Uni :
Ai-je besoin d’un compte bancaire britannique pour travailler au Royaume-Uni ?
De nombreux emplois au Royaume-Uni sont rémunérés par dépôt direct, et avoir un compte bancaire au Royaume-Uni vous permet d’accéder plus rapidement à vos fonds. Sans compte bancaire, vous devrez trouver un endroit où encaisser les chèques papier, ce qui peut être difficile. De plus, vous devrez peut-être payer des frais de service.
Pouvez-vous travailler au Royaume-Uni avec un visa étudiant britannique ?
Oui, dans la plupart des cas, les personnes au Royaume-Uni titulaires d’un visa étudiant peuvent travailler à temps partiel. Habituellement, le nombre maximum d’heures que les étudiants peuvent travailler par semaine est de 20 heures.
À quoi ressemble le marché du travail actuel au Royaume-Uni ?
L’économie britannique traverse des cycles où le chômage augmente et diminue en fonction des conditions économiques. De mai à juillet 2023, 4,3 % de la population britannique âgée de 16 ans et plus était au chômage, ce qui est relativement faible. Cette situation suggère qu’il peut être relativement facile de trouver un emploi dans une entreprise britannique.
Si je travaille pour un employeur britannique, bénéficierai-je d’une couverture santé ?
Oui, les personnes qui travaillent au Royaume-Uni peuvent demander un numéro de sécurité sociale et recevoir des soins par l’intermédiaire du NHS. Dans certains cas, les personnes cherchant du travail au Royaume-Uni sont également éligibles. Vous pouvez en savoir plus sur l’éligibilité à l’obtention d’un numéro de sécurité sociale en cliquant ici.
Les étudiants internationaux peuvent-ils travailler en tant que saisonnier l’été au Royaume-Uni ?
Oui, les ressortissants de certains pays qui répondent aux conditions d’âge établies par le gouvernement britannique peuvent voyager au Royaume-Uni en tant que touristes et travailler en tant que saisonnier grâce au Youth Mobility Scheme. Vous pouvez en savoir plus à propos du programme en cliquant ici.
Pouvez-vous déménager au Royaume-Uni en étant travailleur indépendant ou en possédant votre propre entreprise ?
Dans certains cas, le Royaume-Uni accorde un visa à ceux qui recherchent un travail indépendant ou envisagent d’ouvrir une startup dans le pays. Le programme de visa Innovator Founder permet aux entrepreneurs ayant des idées uniques de s’installer au Royaume-Uni. Vous pouvez en savoir plus sur les conditions d’éligibilité en cliquant ici.
Existe-t-il un salaire minimum national au Royaume-Uni ?
Oui, il existe un salaire minimum national au Royaume-Uni, mais le salaire minimum peut changer avec le temps. Depuis avril 2024, le salaire minimum vital national au Royaume-Uni pour les personnes âgées de 21 ans et plus est de 11,44 £ de l’heure.
Quelles sont les exigences linguistiques pour travailler au Royaume-Uni ?
La maîtrise de l’anglais dont vous avez besoin pour trouver un emploi au Royaume-Uni dépend du secteur particulier dans lequel vous envisagez de travailler et du type de poste pour lequel vous postulez. Cependant, vous devez généralement être capable de parler, lire et écrire couramment l’anglais.
Pouvez-vous travailler au Royaume-Uni avec un visa touristique ?
Non, le visa britannique pour le tourisme ne donne pas le droit d’occuper un travail rémunéré ou non pour les entreprises britanniques. Les travailleurs indépendants ne peuvent pas non plus travailler au Royaume-Uni s’ils séjournent dans le pays avec un visa de visiteur.
Quelle est la différence entre les travailleurs à temps partiel et à temps plein au Royaume-Uni ?
Au Royaume-Uni, il n’existe pas de nombre d’heures minimum légal pour les travailleurs à temps plein, la différence entre temps plein et temps partiel varie donc d’un employeur à l’autre.
En général, la plupart des employés à temps plein travaillent 35 heures ou plus, tandis que les employés à temps partiel travaillent généralement moins de 35 heures par semaine.
Un citoyen d’un pays de l’Union européenne a-t-il besoin d’un visa de travail ?
La question de savoir si les citoyens de l’Union européenne ont besoin ou non d’un visa de travail au Royaume-Uni peut varier. Vous aurez probablement besoin d’un visa si vous venez d’un État membre de l’UE et prévoyez de travailler au Royaume-Uni pendant plus de six mois. Cliquez ici pour en savoir plus.
Pouvez-vous devenir citoyen britannique après avoir travaillé au Royaume-Uni avec un visa de travail ?
Dans certains cas, travailler au Royaume-Uni peut être une voie menant vers l’obtention de la citoyenneté. Si vous obtenez un congé indéfini pour rester certifié après avoir obtenu un visa, travaillé dans le pays pendant au moins trois ans et rempli d’autres conditions d’éligibilité, vous pourrez peut-être demander la citoyenneté. Visitez le site Web sur la citoyenneté britannique pour en savoir plus.
Gérer votre salaire au Royaume-Uni
Une fois que vous aurez trouvé votre emploi et commencé à toucher des revenus au Royaume-Uni, vous serez soumis à l’impôt sur le revenu. Ce n’est jamais l’aspect le plus palpitant du début d’une nouvelle vie à l’étranger, mais il est important de comprendre comment cela fonctionne.
Pour vous faciliter la vie, nous vous proposons un guide rapide relatif à la déclaration d’impôts au Royaume-Uni. Nous avons également rassemblé ces conseils avisés pour gérer votre argent dans ce pays.
Si vous avez l’intention d’utiliser une partie de votre salaire pour apporter un soutien financier à vos proches, l’application Remitly peut vous être utile. Nous vous épargnons les tracas liés à l’envoi d’argent dans votre pays d’origine, en vous proposant un service de transfert de fonds rapide et rentable. Téléchargez l’application dès aujourd’hui pour commencer à en profiter.
