Göçmenlik kurallarının artık daha katı olması nedeniyle, Kanada’ya taşınmak isteyen herkesin becerilerini ülkenin iş piyasasının en son talepleriyle uyumlu hale getirmesi gerekiyor. İstihdam görünümü güçlü olsa da -Kanada Ocak 2025’te yaklaşık 80.000 iş ekledi- böylesine gelişen bir ekonomi, tatmin edici roller üstlenmeyi uman birçok yeni gelen kişiyi cezbetmektedir, bu nedenle rekabet şiddetli olabilir.
İşte Remitly‘nin en çok talep gören işleri belirlemenize ve iş piyasasında gezinmenize yardımcı olmak için Kanada’da göçmen istihdamı rehberi.
Kanada’daki göçmenlik ve istihdam ortamına genel bakış
Kanada iş piyasasında yüksek vasıflı işgücü sıkıntısı yaşanmaktadır ve bu durum doğru yetkinliklere sahip göçmen işçiler için bir fırsat sunmaktadır. Ancak işsizlik oranı %6,8 ile yaklaşık %5 olan küresel ortalamanın 1,8 puan üzerindedir . Sonuç olarak hükümet, göçmenlerin Kanada nüfus artışının %98’ine katkıda bulunduğu bir dönemde, işsiz Kanada vatandaşları için rekabeti azaltmak istiyor.
Dolayısıyla, hükümetin göçmenlik ve istihdam politikaları günümüz çalışma dünyasının gerçeklerini yansıtacak şekilde değişmiştir. Bu durum özellikle yeni gelenleri etkilemekte ve doğru becerilerle donatılmış olarak gelmeyi her zamankinden daha önemli hale getirmektedir.
Kanada hükümeti şunları yapmayı planlıyor:
- Daimi mukim kabullerini 2025 yılında %21 oranında azaltın. 2025-2027 planı, daimi ikamet hedeflerini 2027’de 500.000’den 365.000’e düşürmeyi amaçlamaktadır. Halihazırda Kanada’da öğrenci ve işçi olarak bulunan geçici sakinlere öncelik verecekler.
- Geçici ikamet edenlerin sayısı 2026’ya kadar Kanada nüfusunun yalnızca %5’ine düşürülecek.
- Uluslararası öğrenci nüfusunu sınırlandırmak.
- Geçici ikamet programlarının kalitesini artırmak ve yüksek vasıflı işçileri çekmek için geçici yabancı işçiler için uygunluk şartlarını sıkılaştırın.
- Frankofon göçmen topluluklarını 2027 yılına kadar toplam daimi ikamet kabullerinin %10’una yükseltmek.
Göçmenler için sektör bilgisinin önemi
Göçmenlik politikasındaki değişikliklere ek olarak, Kanada iş dünyası da yeni gelenler için zorluklardan payına düşeni almaktadır.
Üç ana konu bulunmaktadır:
- Saatlik ücretlerdeki yavaş artış
Cazip ücretlere rağmen saatlik ücretlerdeki artış yavaş seyretmekte ve gelecekte ücret durgunluğu ile mücadele edileceğinin sinyallerini vermektedir. - Serbest mesleklerde artış
Hayat pahalılığınedeniyle Kanadalılar giderek daha fazla ek gelir kaynağı arayışına girmektedir. Göçmenlerin Kanada’da çalışmasına izin veren vizeler buna izin vermeyebilir. - Çalışma izinlerindeki kısıtlamalar
Hükümet, uluslararası öğrencilerin ve geçici ikamet edenlerin çalışma izinlerini kısıtlamıştır. Bu durum eşleri için de geçerlidir.
Bu dönüşümler, göçmenlerin uyum sağlamalarını, sektör bilgilerini artırmalarını ve kendilerini iyi bilgilendirmelerini gerektirmektedir. Sektör bilgisi, iş piyasasında rekabetçi kalmanıza, yüksek maaşlı pozisyonlara gelmenize ve başarılı işler kurmanıza yardımcı olacaktır.
Dolayısıyla, Kanada’da yeniyseniz ve kendinizi kanıtlamak istiyorsanız, proaktif olmanız gerekir:
- Sektörel yayınları düzenli olarak okuyun.
- Bir ağ oluşturmak için sektörünüzdeki insanları tanıyın.
- Forumlara, çalıştaylara ve konferanslara katılın ve aktif olarak yer alın.
- Becerilerinizi güncel tutmak ve işverenlere göstermek için ilgili kursları alın.
- İlgili mesleki derneklere katılın ve aktif olarak görev alın.
- Alanınızdaki yeni teknolojileri ve trendleri yakından takip edin.
Kanada’da göçmen olarak doğru sektörü seçmenin faydaları
Kanada göçü azaltmayı ama aynı zamanda en iyi yetenekleri kendine çekmeyi ve elinde tutmayı hedefliyor. Dolayısıyla, ihtiyaç duyulan sektörlerde ihtiyaç duydukları becerilere sahipseniz, yine de yapabilmelisiniz:
- Kariyerinize hükümetin yatırım yaptığı sektörlerde başlayın ve bu sektörlerde büyüyün.
- Ücret durgunluğuna karşı kendinizi koruyun.
- Kanada ekonomisine ve toplumuna olumlu katkıda bulunun.
- Daimi ikamet için uygunluğunuzu güçlendirerek göçmenlik sürecinizi kolaylaştırın.
Bazı sektörlerde, doğru becerilere sahip kişilere hala büyük talep var.
Teknoloji sektörü
Kanada teknoloji sektörü 1,5 milyondanfazla işçiistihdam etmektedir. On yıl içinde, bu çalışanların %21’i emekli olacak ve diğer insanlar için iş yaratacaktır. Gelişmekte olan teknoloji veya diğer işgücü piyasası değişikliklerinde belirli becerilere sahip bilgi teknolojisi profesyonellerine yüksek talep var:
Yapay zekaya yatırım
Kanada hükümeti, yapay zeka konusunda rekabetçi kalmasını sağlamak ve iş ve eğitim gibi farklı sektörlerde bilgi işlem yeteneklerine erişimi iyileştirmek için 2,4 milyar dolar yatırım yapıyor. Plan ayrıca, yapay zekanın ilerlemesiyle kesintiye uğraması muhtemel alanlarda çalışanlara yardımcı olmak, yeni beceriler için eğitim alırken onları desteklemek ve Kanada’nın yapay zekayı sorumlu bir şekilde benimsemesine yardımcı olmaktır.
Kanada, teknoloji alanında en iyi ülkelerarasında altıncı sırada yer almaktadır. Üst düzey yetenekleri işe alma ve elde tutma talebi yüksektir, bu nedenle üst düzey becerilere sahip göçmenler Kanada pazarında teknoloji işlerini elde etmek ve elde tutmak için iyi bir konumdadır.
Siber güvenliğe daha fazla yatırım
Siber saldırılar Kanada’da giderek daha sofistike ve sık rastlanan bir tehdit haline gelmekte ve hedefleri arasında devletde bulunmaktadır . Telekomünikasyon ve teknoloji sektörü saldırıların %14,1’ine, sağlık sektörü %11,9’una ve kamu sektörü %11’ine maruz kalmıştır. Siber suçluların önemli ekonomik alanlara saldırması nedeniyle Kanada hükümeti ve işletmeler siber güvenliğe büyük yatırımlar yapıyor ve bu alanda uzmanlar için açık pozisyonlar yaratıyor.
Temiz teknoloji talebi (cleantech veya iklim teknolojisi)
İklim krizi, tüm sektörlerin karbon ayak izlerini azaltmak için yeşil uygulamaları benimsemelerini gerektirmektedir. Enerji verimliliğini, sürdürülebilirliği, çevre korumayı ve atık azaltmayı artıran teknolojilerde araştırma ve geliştirme, doğru eğitim ve vizyona sahip göçmenler için pek çok fırsat sunmaktadır.
Teknoloji sektöründe aranan popüler roller ve beceriler
Bu değişikliklerle birlikte, hem özel sektör hem de kamu sektörü ihtiyaç duymaktadır:
- Makine öğrenimi mühendisleri
- Veri bilimciler
- Yapay zeka mühendisleri
- Sistem yöneticileri
- Kalite güvence analistleri
- Bilgi güvenliği analistleri
- Güvenlik mühendisi/mimarları
- Sızma test uzmanları
- Siber güvenlik uzmanları
- Kötü amaçlı yazılım analistleri
- Yenilenebilir enerji uzmanları
- Erken uyarı sistemi mühendisleri
Sağlık sektöründeki güncel trendler
Sağlık sektörü de belirli rollere olan talebi artıran değişiklikler yaşıyor. Bunlar trendler.
Tele Sağlık
Küresel pandemi, Kanada’da tele-sağlığın benimsenme oranlarını artırdı. Hastalar psikologlar, terapistler, doktorlar ve diğer uzmanlar gibi sağlık profesyonelleriyle uzaktan etkileşime giriyor. Kanadalılar ayrıca reçetelerini sanal olarak yenileyebilir ve yeni reçeteler alabilirken, kalp yetmezliği gibi durumlar için uzaktan izleme giderek yaygınlaşıyor.
Tele-sağlık maalesef bir siber saldırı hedefidir; hasta verilerinin dijital olarak depolanması ve aktarılması sektörde ihlal riskini artırmaktadır. Bu nedenle, risklerin farkında olan ve hasta verilerini nasıl güvende tutacağını bilen sağlık çalışanlarına yüksek talep var.
Yapay Zeka (AI)
Kanada, sağlık hizmetlerini daha verimli hale getirmek için yapay zekayı kullanıyor. Bu zaten bir rol oynuyor:
- Büyük miktarda hasta verisini analiz ettikten sonra daha iyi bilgilendirilmiş klinik kararlar almak.
- Önleyici sağlık hizmetlerinde erken uyarı sistemlerinin oluşturulması.
- Sektörde idare ve yönetimin iyileştirilmesi.
- Daha doğru teşhis için daha iyi tıbbi görüntüleme tespiti ve analizi sağlamak.
- Kronik hastalıklar için daha kişiselleştirilmiş bakım sunmak.
Giyilebilir teknoloji
Giyilebilir teknoloji hastaların sağlıklarını izlemelerine, hastalıklarının tedavisini yönetmelerine ve ameliyat sonrası evde bakımlarına yardımcı olmaktadır. Bu teknoloji uyku apnesi, ruh sağlığı, diyabet ve fiziksel uygunluk da dahil olmak üzere her alanda fark yaratmaya başladı bile.
Kanada’da tıp uzmanlarına duyulan ihtiyaç artıyor
Sağlık sektöründeki büyük teknolojik gelişmeye rağmen, Kanada’da ciddi bir sağlık çalışanı açığıbulunmaktadır. Örneğin hükümet 2031 yılına kadar 20.000 aile hekimi açığı beklemektedir. Aile hekimliği alanında uzmanlaşan tıp öğrencilerinin sayısı da azalmıştır.
Hemşireler, doktorlar ve teknisyenler için fırsatlar
Sağlık sektörünün teknolojiyi bu denli benimsemesiyle birlikte hemşireler, doktorlar ve teknisyenler için pek çok fırsat ortaya çıkmıştır. Veri ihlallerini ve yanlış uygulama davalarını önlemek içinsağlık hizmetlerinin teknolojik ve yasal ortamınıda anlayanlar özellikle talep görmektedir.
En çok aranan kişiler şunlardır:
- Doktorlar
- Eczacılar, eczane asistanları ve teknisyenleri
- Tıbbi idari asistanlar/resepsiyonistler/sekreterler
- Mesleki terapistler
- Engellilik vaka yöneticileri
- Hemşireler
- Ebeler
- Tıbbi laboratuvar teknologları
- Diş teknologları ve ilgili uzmanlıklar
İnşaat ve ticaret sektörü görünümü
Göçmenler şu anda Kanada inşaat sektöründe kilit bir rol oynamaktadır. İnşaatla ilgili mesleklerinçoğunda çalışanların büyük bir bölümünü oluşturmaktadırlar:
- Mimarlar (%41)
- İnşaat mühendisleri (%40)
- İnşaat yöneticileri (%24)
- Şehir ve arazi kullanım planlamacıları (%23)
- Genel müteahhitler ve konut inşaatçıları (%23)
Ayrıca, sektördeki vasıflı çalışanların büyük bir bölümünü, örneğin tüm elektrikçilerin %16’sını oluşturmaktadırlar.
Nitelikli zanaatkar sıkıntısı
Yaşlanan işgücü nedeniyle bu sayıların azalması bekleniyor. Mevcut vasıflı işçilerin çoğu emekli olmaya hazırlanıyor ve genç nesiller arasındaki sayılar gerçekten düşüyor. Dolayısıyla, vasıflı inşaat uzmanları ve zanaatkârlar konusunda bir eksiklik var.
Göçmenler için mevcut temel iş ve eğitim programları
İnşaat sektöründe bu kadar çok ihtiyaç varken, hükümet sektörü teşvik etmeye heveslidir. Yani iyi işler ve eğitim programları mevcut:
Göçmenler için mevcut kilit işler
- Boilermakers
- Benzin Tesisatçıları
- İzolatörler (Isı ve Don)
- Buhar Tesisatçıları / Boru Tesisatçıları
- Marangozlar
- Elektrikçiler
- Kaynakçılar
- Çatıcılar
- Değirmen ustaları – ağır makineleri kuran, bakımını yapan ve tamir eden kişiler
- Soğutma ve İklimlendirme Teknisyenleri
- Tesisatçılar
- Duvarcılar
- Mimarlar
- Mühendisler
- İnşaat proje yöneticileri
Göçmenler için eğitim programları
- Çıraklık
Çalışma Bakanlığı veya akredite bir kuruluş tarafından dört yıla kadar sürensınıf ve işbaşı eğitimi. - Geleceğinizi İnşa Edin
Newfoundland ve Labrador Eyaleti tarafından12 haftalık ücretsiz birprogram. - İstihdam Becerileri Eğitimi (EST)
Göçmen Eğitim Derneği (IES) tarafındanücretsiz, üç aylık eğitim.
İnşaat sektöründe kimlik bilgileri değerlendirmeleri
- Mimarlar, Kanada Mimarlık Sertifikasyon Kurulu’ndan (CACB)Eğitim Kimlik Değerlendirmeleri (ECA’lar) alacaklardır.
- Karşılıklı Tanıma Anlaşması (MRA )kapsamında, yabancı eğitimli mimarlar Kanada’daki herhangi bir Düzenleyici Mimarlık Kuruluşuna (ROAC) kayıt yaptırabilirler.
Tarım sektörü
Buğday gibi önemli ürünlerin üretiminin artması beklenen Kanada’da tarım sektörünün görünümü güçlü olmalıdır. Ne yazık ki, işgücü sıkıntısı sektörü etkilemektedir; örneğin 2022 yılında 28.000 doldurulmamış iş, satışlarda %3,7’lik bir düşüşeyol açmıştır.
Hükümet yüksek kaliteli tarım işçilerini sektöre çekmek istiyor çünkü önlem alınmazsa 2030 yılına kadar mevcut işlerle bu işleri dolduracak işçiler arasında %15’lik bir fark oluşabilir. Dolayısıyla Kanada’da tarım, yakında çok sayıda insana ihtiyaç duyacak bir sektör. Halihazırda tarımda70.000′ inüzerinde Geçici Yabancı İşçi (TFW) çalışmaktadır ve bu sayının artması muhtemeldir.
Mevsimlik ve kalıcı istihdam fırsatları
Birçok Geçici Yabancı İşçi düşük becerilere sahiptir ve Kanada’da Mevsimlik Tarım İşçisi Programı (SAWP ) aracılığıyla iş bulmaktadır. Şimdiye kadar bu işçilerin çoğu sezon sonunda ayrılmaktaydı. Ancak Kanada’da bu işçilerin Daimi İkamet statüsüne daha kolay erişebilmeleri, ülkeye kalıcı olarak taşınabilmeleri ve tarımdaki işgücü açığının hafifletilmesine yardımcı olmaları için çağrılar yapılmaktadır .
Bunu göz önünde bulundurarak, bu sektör size hitap ediyorsa Tarımsal Gıda Pilot programıkapsamındaki fırsatlara başvurmayı düşünün. Tarımdaki daha yüksek vasıflı roller de dahil olmak üzere, mevsimlik işlerden daha fazlasını arayan insanlar için fırsatlar sunmaktadır.
Mevsimlik Tarım İşçileri Programı (SAWP) kapsamında mevsimlik işler için kilit roller
Sezonlukkilit roller şunlardır:
- Kasaplar-perakende, toptan, endüstriyel, kümes hayvanı hazırlayıcıları ve et kesiciler.
- İşçiler-hayvancılık, hasat, fidanlık ve sera, gıda işleme, balık işleme, içecek işleme ve deniz ürünleri işleme.
- Balık ve deniz ürünleri endüstrisi çalışanları.
- Balık tüccarları.
- Çiftlik makineleri operatörleri.
- Çiftlik amirleri.
Bu rollerin hepsi mevsimlik pozisyonlarla sınırlı değildir. Ayrıca tarım, gıda ve içecek sektörlerinde bu ve diğer rollerin büyük bir kısmında tam zamanlı çalışanlara talep var.
Ağırlama ve turizm
Konaklama ve turizm sektörü Kanada ekonomisine büyük katkı sağlamaktadır. Örneğin 2023 yılında Kanada 23 milyondan fazla ziyaretçi çekmiştir. Ülkenin muhteşem manzarası ve canlı kültürü, Whistler’da kayak yapmak ya da ulusal parklarında yürüyüş yapmaktan Vancouver’daki Kitsilano Plajı’nda güneşin tadını çıkarmaya kadar her şey için dünyanın dört bir yanından insanları kendine çekiyor.
Hizmet sektörü profesyonellerine yönelik talep
Bu cazibe merkezleri, neredeyse her yerde insana ihtiyaç duyan otellerin, turizm acentelerinin ve restoranların gelişmesine yol açmıştır:
- Temizlik Görevlileri
- Oda görevlileri
- Şefler ve diğer mutfak personeli
- Yemek servisi süpervizörleri
- Ön büro görevlileri
- Sunucu/barmenler
- Yiyecek ve içecek müdürleri
- Personel konut yöneticileri
- Spa yöneticileri
- Turizm yöneticileri
Giriş seviyesi ve deneyimsiz çalışanlar için yollar
Kanada’nın konaklama sektörüne katılmak için deneyimli bir çalışan olmanız gerekmez. Pek çok göçmen giriş seviyesinde işlerle başlar ve daha iyi ücretli, daha üst düzey işlere geçmeden önce becerilerini ve deneyimlerini iş başında geliştirir:
- Sunucular
- Aşçılar veya diğer mutfak personeli
- Barmenler
- Bellhops
- Bulaşık Makineleri
Bu işler başlangıçta çok iyi ödeme yapmasa da, ülkedeyaşamak içinhala uygun fiyatlı yerler var ve Kanada’da uzun ve başarılı bir kariyerin başlangıcı olabilirler. İyi şanslar!
SSS
Kanada’nın son göçmenlik değişiklikleri göçmen işçileri nasıl etkiliyor?
Kanada göçü azaltmayı ve sadece öncelikli ekonomik sektörlerdeki vasıflı işçileri çekmeyi amaçlamaktadır.Dolayısıyla, sadece hedef sektörlerdeki yüksek vasıflı göçmen işçilerin vize başvurularının başarılı olma şansı daha yüksektir.
Kanada ekonomisi hangi sektörlere veya alanlara odaklanıyor?
Hükümet, teknoloji sektöründe siber güvenlik, temiz teknoloji ve yapay zeka, konaklama ve turizm sektöründe hizmetle ilgili işler ve tarım sektöründe bir dizi iş konusunda istekli.Kanada’nın ayrıca inşaat sektöründe vasıflı tüccarlara ve üst düzey mimar ve mühendislere, sağlık sektöründe de teknoloji ve hukuk konularına aşina profesyonellere ihtiyacı var.