Avustralya’da çırak veya stajyer olmak beceri kazanmak, para kazanmak ve başarılı bir kariyere başlamak için harika bir yoldur. Yeni başlayan biriyseniz, Avusturya Çıraklık Eğitiminin nasıl işlediğini ve sizin için doğru olup olmadığını merak ediyor olabilirsiniz.
Remitly‘de , bu yolculukta güvenle ilerlemenize yardımcı olmak için buradayız. Bu kılavuzda, çıraklık eğitiminin nasıl işlediğini, mevcut finansal desteği ve yeni fırsatlara nasıl kapı açabileceğini açıklayacağız.
Avustralya Çıraklık sistemi nedir?
Avustralya’da bir çıraklık eğitimine başlamak, ulusal olarak tanınan bir yeterlilik için eğitim alırken size uygulamalı deneyim kazandırır. Genellikle TAFE gibi bir Kayıtlı Eğitim Kuruluşu (RTO ) veya özel bir kolejaracılığıyla pratik eğitim ve kurs çalışmalarını birleştirir . Bu, öğrenirken kazanabileceğiniz anlamına gelir ve istikrarlı ve ödüllendirici bir kariyer inşa etmek isteyen yeni gelenler için mükemmel bir seçenek haline getirir.
Avustralya’da çırakterimi genellikle marangozluk veya tesisatçılık gibi vasıflı mesleklerde eğitim gören kişileri ifade ederken, stajyerterimi işletme, çocuk bakımı veya BT gibi diğer mesleki alanlardaki kişiler için geçerlidir. Hangi yolu seçerseniz seçin, çıraklık ve stajyerlik, profesyonel profilinizi geliştirmek için yapılandırılmış ve destekleyici bir yol sunar.
Avustralya’da çıraklık eğitiminin tarihçesi
Çıraklık eğitiminin geçmişi 16. yüzyıla kadar uzanmaktadır. Avustralya’nın çıraklık yolculuğu İngiliz kökleriyle başlamış ve 20. yüzyılın başlarında üretimin patlamasıyla birlikte vasıflı, çok yönlü çalışanlara ihtiyaç duyulmaya başlanmıştır.
Çıraklık eğitimi, üniversite diplomaları ve hizmet işlerinin ön plana çıkmasıyla popülerliğini yitirmiş olsa da, şimdi güçlü bir geri dönüş yapıyor. Sonuç olarak, Avustralya Hükümeti hem çıraklara hem de işletmelere yardımcı olmak için mali teşvikler ve ücret sübvansiyonları getirdi. Bu da işverenlerin çırakları işe almasını ve desteklemesini kolaylaştırdı.
Bugün sistem net kariyer yolları, daha iyi ücretler ve gelişmiş öğrenme deneyimleri sağlamaktadır. Avustralya’ya yeni gelenlere yeni evlerinde başarılı olmaları için gerçek bir şansverir.
Çıraklık yolculuğunuza kimler dahil oluyor?
Birkaç kilit oyuncu Avustralya Çıraklık sisteminin şekillenmesine yardımcı olmaktadır:
- Çıraklar/stajyerler: Bu siz olacaksınız. Yeni beceriler öğrenecek, deneyim kazanacak ve bir RTO ile eğitim oturumlarına katılacaksınız.
- İşverenler: Uygulamalı eğitim sağlarlar, maaşınızı öderler ve iş boyunca size rehberlik ederler.
- Kayıtlı eğitim kuruluşları (RTO’lar): Bunlar TAFE’leri, özel kolejleri ve toplum eğitim merkezlerini içerir. Resmi kurs ve değerlendirmeleri sağlarlar.
- Avustralya Hükümeti: Politikaları belirler, finansman programlarını yönetir ve çıraklığı desteklemek için eyaletler ve bölgelerle birlikte çalışırlar.
- Eyalet ve bölge yetkilileri: Eğitim sözleşmelerini denetler, kaliteyi sağlar ve yerel destek sunarlar.
- Çıraklık destek sağlayıcıları: MEGT gibi kuruluşlar çıraklara ve işverenlere kayıt, eğitim düzenlemeleri ve mali teşviklere erişim konularında yardımcı olmaktadır.
Avustralya’ya yeni gelen biri olarak, çıraklık yolculuğunuz sırasında muhtemelen bu gruplardan birkaçıyla bağlantı kuracaksınız. Sorular sormak, işvereniniz ve eğitim sağlayıcınızla iletişim halinde olmak ve mevcut desteklerden yararlanmak, yolunuzda kalmanıza ve başarılı olmanıza yardımcı olabilir.
Avustralya Çıraklık sistemi nasıl çalışır?
Avustralya’da bir çıraklık eğitimine başlamayı düşünüyorsanız, sistemin nasıl yapılandırıldığını anlamak faydalı olacaktır. Bazı ayrıntılar eyaletler ve bölgeler arasında değişebilir, ancak genel olarak çerçeve ülke genelinde tutarlıdır.
Çerçeve ve yönetmelikler
Çıraklık veya stajyerlik bir işten çok daha fazlasıdır. Siz ve işvereniniz arasında eğitiminizi, ücretlerinizi ve iş beklentilerinizi özetleyen resmi bir anlaşmadır. Hem sizin hem de işvereninizin aşağıdakiler de dahil olmak üzere temel ayrıntıları anlaması için bir eğitim sözleşmesi imzalayacaksınız:
- Bir Kayıtlı Eğitim Kuruluşu (RTO) ile‘iş dışı’ eğitim gereksinimleriniz
- Beklenen ücretleriniz ve çalışma saatleriniz
- Çıraklık veya stajyerlik süreniz
- Bir çalışan ve öğrenci olarak sizi koruyan diğer önemli koşullar
Her eyalet ve bölge, her şeyin sorunsuz işlemesini sağlamak için bu sözleşmeleri yönetir. Herhangi bir sorun yaşarsanız, anlaşmazlıkların çözülmesine yardımcıolacak resmi kanallar vardır , böylece süreçte asla yalnız hissetmezsiniz. Avustralya Hükümeti, sistemin adil, tutarlı ve sektörün ihtiyaçlarına göre düzenli olarak güncellenmesini sağlamak için bu eyalet yetkilileriyle yakın işbirliği içinde çalışmaktadır.
Mevcut farklı çıraklık türleri
Geçmişiniz veya kariyer hedefleriniz ne olursa olsun, ilgi alanlarınıza uygun bir çıraklık veya stajyerlik bulacaksınız. Bu programlar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere geniş bir sektör yelpazesini kapsamaktadır:
- Nitelikli meslekler: Marangozluk, elektrik, sıhhi tesisat, otomotiv ve daha fazlası
- Büyüyen sektörler: Sağlık, BT, perakende, konaklama ve toplum hizmetleri
- Stajyerlik: Büro yönetimi, turizm, çocuk bakımı ve iş hizmetleri
- Okul temelli çıraklıklar: Erken başlamak isteyen lise öğrencileri için ideal
Çoğu çıraklık eğitimi Sertifika III veya IV yeterliliğine götürürken, bazı ileri düzey programlar Diploma veya İleri Diploma seviyelerine kadar çıkmaktadır. Süre değişmektedir; tam zamanlı çıraklık genellikle üç ila dört yıl sürerken, stajyerlik bir ila iki yıl sürebilmektedir.
Avustralya’da çıraklık eğitimleri nasıl işliyor?
Avustralya’da çıraklık eğitimi, sektör profesyonellerinden alınan resmi eğitim ile iş deneyimini birleştirmek için harika bir yoldur. Bu denge, bir yeterlilik için çalışırken gerçek dünya becerilerini geliştirmenize yardımcı olur.
Çıraklık için nasıl başvurulur
Sizin için en uygun olana bağlı olarakAvustralya Çıraklık yolculuğunuza başlamanınfarklı yolları vardır:
- Doğrudan işverenlere başvurun: Birçok işletme çıraklık pozisyonları için internette, gazetelerde veya sektörel ağlar aracılığıyla ilan verir. İlgi alanınızdaki şirketlere proaktif olarak da ulaşabilirsiniz.
- Bir çıraklık destek sağlayıcısı kullanın: Apprenticeship Support Australia veya MEGT gibi ajanslar adayları işverenlerle eşleştirmeye yardımcı olur.
- Okul temelli çıraklıkları keşfedin: Okuldaysanız, liseyi bitirirken bir çıraklık eğitimine başlamak için kariyer danışmanınızla konuşun.
Size uygun bir pozisyon bulduğunuzda, eyalet veya bölge yetkililerine sunulan ve her şeyi resmileştiren bir eğitim sözleşmesi imzalayacaksınız. Bazı çıraklar eğitim ayrıntılarını ve ödemeleri yönetmek içinmyGov ‘uda kullanmaktadır , ancak tam süreç eyaletinize bağlı olarak değişebilir.
Çıraklık eğitiminiz sırasında sizi neler bekliyor?
Avustralya’da çıraklık veya stajyerlik genellikle dört aşamadan oluşur:
- Başlama: Eğitim sözleşmenizi imzalar, bir RTO’ya kaydolur ve gözetim altında iş başında öğrenmeye başlarsınız.
- Eğitim dönemi: RTO’nuzda planlanmış eğitim oturumlarına katılırken iş yerinde uygulamalı deneyim kazanırsınız. İlerleme kontrolleri, temel becerilerde ustalaştığınızdan emin olmanızı sağlar.
- Değerlendirme: RTO’nuz pratik ve teorik bilgilerinizi portfolyo, pratik gösteriler veya yazılı testler gibi farklı değerlendirme türleriyle değerlendirir.
- Tamamlama: Gerekli tüm birimleri ve görevleri başarıyla tamamladığınızda, ulusal olarak tanınan bir yeterlilik alacaksınız.
Değerlendirme ve belgelendirme
RTO’nuz, tamamlamanız gereken birimlerle birlikte yapılandırılmış bir eğitim planı oluşturacaktır. Ayrıca endüstri standartlarını karşıladığınızdan emin olmak için farklı aşamalarda değerlendirmeler planlayacaklardır.
Çıraklık eğitiminizi tamamladığınızda, programınıza bağlı olarak Sertifika II, III, IV veya daha yüksek bir sertifika alacaksınız. Bu yeterlilik daha ileri eğitim, kariyer gelişimi ve hatta serbest meslek için kapılar açabilir. Birçok çırak , tam sertifika aldıktan sonradaha üst düzey niteliklere, yönetim rollerine devam eder veya kendi işlerini kurar.
Çıraklar için mali teşvikler ve destek
Avustralya Çıraklık sisteminin en büyük avantajlarından biri, mevcut mali teşvikler ve finansman seçenekleridir. Hükümet, işverenler ve sektör kuruluşları çıraklık eğitiminin değerini kabul etmekte ve katılımı teşvik etmek için birlikte çalışmaktadır.
Çıraklar ne tür mali destek alabilirler?
Avustralyalı bir Çırak olarak, resmi olarak istihdam edilirsiniz ve bir ödül veya işletme sözleşmesi kapsamında ödeme alırsınız, yani eğitiminiz sırasında bir ücret alırsınız. Maaş oranınız aşağıdaki gibi faktörlere bağlıdır:
- Sektörünüz ve mesleğiniz
- Eğitim yılınız (ücretler genellikle ilerledikçe artar)
- Yaşınız ve deneyim düzeyiniz
Bazı sektörler, araç gereç satın alma desteği veya seyahat masraflarının karşılanması gibi ek ödenekler sunarak eğitiminiz sırasında maliyetlerinizi yönetmenize yardımcı olur.
Avustralya Hükümeti ayrıca çıraklara yaşam ve eğitim masraflarında yardımcı olmakiçin doğrudan ödemeler ve iadeler sağlar . Örneğin, öncelikli mesleklerdeki çıraklar aşağıdaki haklara sahip olabilirler:
- Sübvansiyonlu kurs ücretleri
- Teknoloji ve araç ödenekleri
- Yaşam gideri desteği
Engelli veya dezavantajlı geçmişe sahip çıraklar için ekstra mali yardımlar da mevcuttur. Ek destek almaya uygun olabileceğinizi düşünüyorsanız, Çıraklık Destek Sağlayıcınıza danışmanız veya Apprenticeships.gov.au adresiniziyaret etmeniz faydalı olacaktır .
Avustralya Çırak Eğitim Destek Ödemesi
2024 yılında Avustralya Hükümeti iki yeni ödeme girişimi başlatmıştır: Avustralya Çırak Eğitim Destek Ödemesi (AATSP) ve Yeni Enerji Çırak Destek Ödemesi (NEASP). Ödemeler, öncelikli mesleklere ilgi duyan öğrencileri çıraklık eğitimi almaya teşvik etmek üzere tasarlanmıştır.
AATSP, sağlık hizmetleri, tarım ve inşaattan konaklama ve daha fazlasına kadar öncelikli mesleklerde uygun çıraklar için toplamda 5.000 $’a kadar hibe vermektedir. Ödeme, iki yıllık bir süre boyunca her altı ayda bir talep edilebilir. NEASP, temiz enerji alanında çalışmak isteyen bireyler içindir. Tam zamanlı çıraklar 10.000$’a kadar, yarı zamanlı çıraklar ise 5.000$’a kadar destek alabilmektedir. En popüler temiz enerji meslekleri arasında elektrikçiler, elektronik ve telekomünikasyon ticareti çalışanları, otomotiv teknisyenleri ve ticareti çalışanları, tesisatçılar ve imalat mühendisliği ticareti çalışanları yer almaktadır.
Bu ödemeler genellikle taksitler halinde yapılır ve çırakların günlük harcamalarını yönetmelerine ve eğitimleri için gerekli malzemeleri satın almalarına yardımcı olur. Bununla birlikte, tüm çıraklar uygun değildir, bu nedenle çıraklığınızın Avustralya Çıraklık Öncelik Listesinde olup olmadığını ve uygunluk kriterlerini karşılayıp karşılamadığınızı kontrol etmeniz önemlidir. Tüm ayrıntıları Apprenticeships.gov.au web sitesinde veya yerel Çıraklık Ağı Sağlayıcınızla görüşerekbulabilirsiniz .
İşveren teşvikleri ve sübvansiyonları
İşverenler de bir çırak veya stajyer işe aldıklarında mali destek alırlar. Avustralya Çıraklık Teşvik Sistemi, işletmeleri kaliteli eğitim fırsatları sağlamaya teşvik etmek için ödemeler sunmaktadır.
- Başlangıç teşvikleri: Bir çırak işe başladığında ödenir ve işverenlerin başlangıç maliyetlerini karşılamasına yardımcı olur.
- Tamamlama teşvikleri: Çırakları kalifikasyona kadar başarıyla eğiten işverenler için ödül.
- Ek sübvansiyonlar: Bu sübvansiyonlar, engelli çıraklar, öncelikli mesleklerde çalışanlar veya bölgesel ve uzak bölgelerde bulunanlar için mevcuttur.
Bir çıraklık eğitimi arıyorsanız ve henüz bir işveren bulamadıysanız, bu teşvikler size yardımcı olabilir. Bazı işletmeler, mevcut mali desteği bildiklerinde bir çırağı işe almaya daha açık olabilirler. Potansiyel bir işverenle konuşuyorsanız, onlara Ulusal Avustralya Çıraklık Derneği’ndenbahsedin ve ücret sübvansiyonları ve işveren teşvikleri hakkında ayrıntılı bilgi verin.
Çıraklık sisteminin faydaları
Çıraklık eğitimleri iş eğitiminden çok daha fazlasını sunar. Bireyler için gerçek kariyer fırsatları sunmakta, işletmelerin vasıflı işgücü oluşturmasına yardımcı olmakta ve Avustralya’nın ekonomik büyümesine ve yenilikçiliğine katkıda bulunmaktadırlar.
Çıraklar için avantajlar
- Öğrenirken kazanın: Tam zamanlı bir üniversite eğitiminin aksine, çıraklık eğitimi size ilk günden itibaren bir ücret öder.
- Sektörde tanınan yeterlilik: Eğitim, Avustralya’daki işverenler tarafından saygı duyulan bir kimlik belgesine yol açar.
- Uygulamalı deneyim: İş piyasasında sizi farklı kılabilecek pratik, gerçek dünya becerileri kazanacaksınız.
- Esneklik: Yarı zamanlı veya okul temelli seçeneklerle iş-yaşam dengenizi kontrol altında tutabilirsiniz.
Yeni gelen birçok kişi, çıraklık eğitiminin Avustralya’ daki iş yerlerinegiden yapılandırılmış bir yolsağladığını takdir etmektedir. Yerel çalışma kültürüne geçişi kolaylaştırır ve size mentorluk yapabilecek deneyimli çalışanlarla bağlantı kurmanızı sağlar.
İşverenler ve eğitimciler için avantajlar
Çıraklık eğitimleri sadece çırakları desteklemekle kalmaz, aynı zamanda işletmeler ve eğitim sağlayıcılar için de muazzam bir değerdir.
İşverenler için bir çırağı işe almak şu anlama gelir:
- Vasıflı çalışanlardan oluşan bir boru hattı: İşletmeler çırakları kendi özel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde eğiterek iş için doğru becerilere sahip olmalarını sağlayabilir.
- Daha güçlü çalışan sadakati: Birçok çırak, kendilerini eğiten şirkette kalarak iş gücü devrini ve işe alma maliyetlerini azaltır.
- Devlet teşvikleri: Mali destek ve ücret sübvansiyonları, işletmelerin eğitim maliyetlerini karşılamasına yardımcı olur.
Avustralya ekonomisi için avantajlar
Güçlü bir çıraklık sistemi sadece bireylere ve işletmelere değil, tüm Avustralya ekonomisine fayda sağlar. Vasıflı işçiler kullanıyor:
- Daha yüksek üretkenlik: İyi eğitimli bir işgücü, sektörler arasında daha fazla verimlilik ve yenilik anlamına gelir.
- Ekonomik büyüme: İstikrarlı bir kariyere sahip çırakların kazanç potansiyeli daha yüksektir ve bu da tüketici harcamalarını artırır.
- İş güvencesi: Birçok çırak, yüksek talep gören sektörlerde uzun vadeli istihdamın tadını çıkarmaya devam ediyor.
İster kariyerine başlamak isteyen bir çırak, ister yetenekli bir ekip oluşturmayı hedefleyen bir işveren ya da yeni nesil çalışanları şekillendiren bir eğitimci olun, çıraklık eğitimleri büyüme, başarı ve uzun vadeli etki için fırsatlar sunar. Avustralya’ya yeni gelenler için bu sistem, çalışma hayatına uyum sağlamaları için açık ve destekleyici bir yol sunmaktadır.
SSS
Avustralya’daki çıraklık sistemi nedir?
Bir çırak veya stajyerin bir RTO aracılığıyla iş dışı eğitimini tamamlarken bir işveren için çalıştığı yapılandırılmış bir programdır. Sistem, sıhhi tesisatçılık veya marangozluk gibi geleneksel meslekleri ve yönetim veya sağlık hizmetleri gibi birçok mesleki alanı kapsamaktadır. Çıraklar, devlet teşvikleri ile desteklenen ve devlet yetkilileri tarafından düzenlenen bir ücret kazanmakta ve tanınmış bir yeterlilik için eğitim almaktadır.
Avustralya’da çıraklık eğitimi için teşvik sistemi nedir?
Teşvik sistemi hem çıraklar hem de işverenler için çeşitli sübvansiyonlar ve ikramiyeler içermektedir. Başlangıçtan tamamlamaya kadar, uygun katılımcılar yaşam masrafları, araçlar ve RTO ücretlerine yardımcı olmak için mali destek alabilirler. İşverenler de ücret sübvansiyonları ve telafi hibelerinden faydalanarak yeni çırakları işe alma ve eğitme konusunda motive olabilirler.
Avustralya Çırak Eğitim Destek Ödemesi nedir?
Bu ödeme Avustralya Çıraklık Teşvik Sisteminin bir parçasıdır. Uygun çıraklara eğitimleri süresince taksitler halinde 5.000 dolara kadar ödeme sağlar. Amaç, mali baskıları hafifletmek ve daha fazla insanı öncelikli meslekler veya alanlar olarak listelenen meslekleri takip etmeye teşvik etmektir.
Avustralya Çıraklık öncelik listesi nedir?
Bu liste ,kritik beceri eksiklikleriolan ticaret veya meslekleri tanımlar . Hükümet, 5.000 $ ödeme veya diğer hibeler gibi ek finansman için bu alanlara öncelik vermektedir. Çıraklık veya stajınız bu listede yer alıyorsa, kalifikasyonunuzu tamamlamanıza yardımcı olmak için daha yüksek sübvansiyonlar da dahil olmak üzere daha fazla kaynağa erişebilirsiniz. Listeyi Apprenticeships.gov.au web sitesinde bulabilirsiniz.