Remitly‘de göçmen işçilerin Birleşik Krallık’ın ekonomik büyümesi üzerinde gerçek bir etkisi olduğunu biliyoruz. Sayıları önceki yıllara göre daha düşük olsa da, göçmenler genel olarak Birleşik Krallık’ı ve özellikle de ekonomisini dönüştürdü. Genel olarak, Birleşik Krallık daha çok kültürlü hale geldi, yerel konseyler daha fazla vergi topluyor ve ülkenin dört bir yanında göçmenler tarafından işletilen yeni işletmeler ortaya çıkıyor.
Göçmen odaklı iş büyümesi
Son rakamlar son birkaç yılda uzun vadeli göçte net bir düşüşolduğunu gösterse de, Birleşik Krallık her zaman göç için bir yuva olmuştur. Örneğin, Haziran 2023 ile Haziran 2024 arasında , çoğu çalışma veya eğitim vizesiyle gelen1,2 milyondan fazla yabancı doğumlu kişi Birleşik Krallık’a taşınmıştır.
Yabancı uyruklu kurucular , rakamların mevcut olduğu en son yıl olan 2021’de Birleşik Krallık’ta 36.000‘den biraz fazla işletmeaçtı – bu, önceki yıllara göre %4,2’lik bir artış anlamına geliyor. Aslında raporlar, bugün Birleşik Krallık’ın en hızlı büyüyen ilk 100 şirketinin %39’unun vasıflı göçmenlere ait olduğunu ve onlar tarafından işletildiğinigösteriyor. Bu işletmeler teknolojiden konaklama, sağlık, perakende ve profesyonel hizmetlere kadar geniş bir sektör yelpazesini kapsamakta ve Birleşik Krallık ekonomisindeki büyümeyi desteklemektedir.
Birleşik Krallık’a göçün tarihçesi
Tarihsel olarak Birleşik Krallık, gezginler ve dünya vatandaşları için bir cennet olmuştur. İkinci Dünya Savaşı’ndan sonra altyapıya yapılan büyük yatırımlar ve yeniden inşa çabaları binlerce kişiye iş imkanı yaratarak Britanya Adaları’na ilk “altın” akınına neden oldu. AB’nin Birleşik Krallık’ı da kapsayacak şekilde genişlemesiyle göç yeni seviyelere ulaştı.
Yabancıların Birleşik Krallık’a yerleşmeyi tercih etmelerininçeşitli nedenleri vardır :
- Aileye daha yakın olmak için (%37)
- Daha iyi iş olanakları profesyonel (%29)
- Akademik fırsatlar (%14)
Ancak artan yabancı kökenli nüfusun getirdiği zorluklar da bir sır değil. Yerel halk genellikle iş kayıpları, aşırı kalabalık, artan kira fiyatları ve suç oranlarıyla ilgili endişelerini dile getirmektedir. İngiliz yasa koyucular , yeni kısıtlamalargetiren 1971 Göçmenlik Yasasıile bu olumsuz etkileri hafifletmeye çalıştı.
Ancak, küresel çatışmalardan ve COVID-19 salgınından kaynaklanan komplikasyonlardan kaynaklanan hem AB hem de AB/AEA vatandaşı olmayanların akını sorunu daha da derinleştirdi. Bu sorunlar Birleşik Krallık’ta Brexit ve diğer önemli politika değişikliklerine ilham verenbir domino etkisini tetiklemiş ve uzun vadede kamuoyunun göç konusundaki duyarlılığını etkilemiştir .
Ancak, bazı insanlar olumsuzluklara odaklanırken, araştırmalar daha az kısıtlayıcı sınırların yerel ekonomi üzerinde net olumlu bir etkisi olduğunu göstermektedir.
Göç, ticari büyüme ve inovasyonun beklenmedik itici gücü
Göçmen girişimciler ülkenin iş ekosistemi için hayati önem taşımaktadır. Daha önce de belirtildiği gibi, Birleşik Krallık’ın en başarılı start-up’larından bazılarını onlar yönetiyor. Ancak durum bundan daha da derin; en hızlı büyüyen 100 şirketin%32‘si yabancı kökenli kuruculardan oluşuyor.
Diğer avantajlar şunlardır:
- Girişimcilik ve istihdam yaratma yoluylaGSYİH’nin artırılması, özellikle Brexit sonrası ortamda önemlidir.
- Göçmen işletmeleri genellikle canlı toplumsal merkezler olarak hizmet verdiğinden, topluluk oluşturma.
- Kültürel çeşitliliğin ve fikir alışverişininteşvik edilmesi .
- Birleşik Krallık işgücü piyasasınafarklı beceri setlerininkazandırılması .
Peki kültürel çeşitlilik ve uzmanlık becerileri inovasyon ve büyümeyi tam olarak nasıl destekliyor?
Kültürel farklılıklar yenilikçi fikirleri tetikliyor
Göçmenler bir iş kurduklarında, çabaya yepyeni bir bakış açısı getirirler. Bu girişimciler yeni fikirler ortaya atar, işleri yapmanın yeni yollarını sunar ve süreçleri yeniler.
Ayrıca, göçmenlerin sahip olduğu start-up’lar genellikle kurucularının kültürlerini yüceltmektedir. Bunu yaparken de her kültürün uygulama ve trendlerinden unsurlar ödünç alarak yemekten sanata kadar her alanda yenilikler yaparlar. Kültürel çeşitlilik sayesinde tüketiciler daha fazla seçeneğe sahip olurlar.
Beceri açığının kapatılması
Raporlara göre, Birleşik Krallık 2030’dan önce NHS‘de yaklaşık 314.000 tam zamanlı çalışanadahaihtiyaç duyacaktır. Ancak, bu profesyonellere olan taleparzın çok üzerindedir; veriler, yalnızca 2023 yılında hemşirelik pozisyonlarının %10’unun doldurulmadığını göstermektedir.
Bu senaryo, özel işletmelerden kamu hizmetlerine kadar Birleşik Krallık’taki her sektörde neredeyse aynen uygulanmaktadır. Uzmanlaşmış becerilere sahip çalışan sıkıntısı yaşanmakta, bu da göçmenlerin beceri boşluğunu doldurması için alan yaratmaktadır.
Birleşik Krallık’ta göçmenlerin sahip olduğu başarılı işletmelere örnekler
En son verilere göre Birleşik Krallık’ta en hızlı büyüyen start-up’ların başında ABD, İtalya, Fransa ve Kanada gibi ülkelerden gelen göçmen girişimciler yer alıyor. İşte en iyi 100 yabancı kökenli kurucunun bölgelere göre dağılımı:
| Bölge | % |
| Avrupa | 53 |
| Kuzey Amerika | 17 |
| Asya | 11 |
| Orta Doğu | 8 |
| Okyanusya | 5 |
| Afrika | 4 |
(Kaynak)
Birleşik Krallık’ta iş dünyasının her kademesinde bu tür girişimlerin daha pek çok ilham verici örneği bulunmaktadır. Bazı kayda değer örnekler şunlardır:
- Deliveroo: Amerikalı bir kurucu ve İngiliz bir kurucu ortak tarafından 2013 yılında kurulan Deliveroo, İngiltere’nin çevrimiçi yemek dağıtım pazarında büyük bir oyuncudur.
- Oddbox: Bu yenilikçi sosyal etkili meyve ve sebze şirketi, Fransız ve Hint uyruklu bir ikili tarafından kurulmuştur.
- Synthesia: 2017 yılında kurulan bu start-up, kullanıcıların yapay zeka tarafından üretilen video içerikleri oluşturmasına yardımcı oluyor; İngiliz, Alman ve Danimarkalı yenilikçiler tarafından kuruldu.
- Uniplaces: Portekiz, Arjantin ve İngiltere doğumlu girişimcilerden oluşan bir ekip tarafından kurulan bu şirket, öğrencileri güvenli konaklama seçenekleriyle buluşturuyor.
Göçmenlik ve Birleşik Krallık özel sektörü
Göçmenlik Birleşik Krallık işgücü piyasasını dönüştürürken, Brexit sonrası göçmenlik sistemi bazı işverenlerin yeni değişikliklere ayak uydurmakta zorlanmasına neden oldu. Bununla birlikte, göç Birleşik Krallık işgücü piyasasını çeşitli ilginç şekillerde dönüştürmeye devam etmektedir:
İşler ve istihdam beklentileri
Son on yılda, araştırmacılar ve politika yapıcılar, göçün Birleşik Krallık doğumluların iş olanaklarını nasıl etkilediğini belirlemek için çeşitli çalışmalar yürütmüştür.
Bu, çeşitli nedenlerden dolayı zorlu bir girişim olmuştur. Farklı araştırmacılar farklı zaman dilimlerine odaklanmakta, kapsam açısından farklılık göstermekte ve farklı veri setleri ve yöntemler kullanmaktadır. Bu durum, yönetim kurulu genelinde tutarlı rakamlar elde etmeyi zorlaştırmaktadır.
Ancak bazı kaçınılmaz sonuçlar var:
- Göçün mevcut çalışanlar için mevcut iş fırsatları üzerinde ölçülebilir bir etkisi yoktur.
- Etki yarattığı durumlarda ise bu etkiler sadece belirli demografik gruplardaki işçiler tarafından hissedilmiştir.
- Küresel ekonomik iniş ve çıkışlar, işgücü piyasası üzerinde göçten daha fazla olumsuz etkiye neden olmuştur.
Maaş üzerindeki etkiler
Buna ek olarak, araştırmacılar Birleşik Krallık’a göçmen akınının Birleşik Krallık doğumlu işçilerin aldıkları ücretler üzerinde ihmal edilebilir etkileri olduğunu bulmuşlardır. Aslında en son yapılan araştırma, 1994-2016 yılları arasında Birleşik Krallık’a göçün ücretlerde yılda yarım kuruşluk bir kayba yol açtığını ortaya koymuştur; ancak bu kayıp sadece asgari ücretliler arasında yaşanmıştır .
Bu küçük düşüşler büyük olasılıkla perakende ve konaklama gibi düşük ücretli sektörleri etkilemiştir ve aslında göç nedeniyle ücretler üzerinde olumsuz etki yaşaması en muhtemel grup göçmen işçilerin kendileridir.
Göçmen girişimciliğinin Birleşik Krallık istihdamı üzerindeki etkisi
Bir diğer önemli çalışma alanı da göçmen girişimciliğinin Birleşik Krallık’taki iş sayısı üzerindeki etkisi olmuştur. Çoğu araştırma göçün ekonomik etkilerini ölçmek yerine sosyal ve siyasi etkilerine odaklandığından, kesin ve güncel rakamlara ulaşmak oldukça zordur.
Ancak 2015 yılında yapılan bir araştırma, göçmen girişimcilerin Birleşik Krallık işgücü piyasasına 1,1 milyondan fazla iş eklediğini ortaya koymuştur. Bu sadece genel GSYİH büyümesine değil, aynı zamanda göçmenlerin ve ailelerinin yerel topluma daha hızlı ve etkili bir şekilde entegre olmasına da yol açmıştır.
Birleşik Krallık’ta göçmen girişimcileri destekleyen girişimler
Bu girişimcilerin olumlu katkıları ışığında Birleşik Krallık, girişimcilik hayalleri olan göçmenleri desteklemek için çeşitli heyecan verici girişimler oluşturmuştur. Birleşik Krallık hükümeti, kuruculara özel kamu hizmetlerisunmanın yanı sıra , göçmen girişimcilere özel vizeler de sağlamaktadır :
Süresiz Kalma İzni (ILR) Vizesi
Indefinite Leave to Remain (ILR), göçmenlere Britanya’ya yerleşmek için bir yol sağlayan bir vizedir. Bu vize ile bireyler Britanya Adaları’nda kalıcı olarak yaşayabilir, çalışabilir ve eğitim görebilirler. Ayrıca Birleşik Krallık vatandaşlığına başvurmak için de kullanabilirler .
Peki, kimler Birleşik Krallık ILR başvurusunda bulunabilir? Bunlar şunları içerir:
- Vize türüne bağlı olarak Birleşik Krallık’ta üç ila beş yıl yaşamış olan çalışma vizesine sahip başvuru sahipleri.
- Birleşik Krallık’ta on yıl veya daha uzun süredir yaşayan başvuru sahipleri.
- Birleşik Krallık Soy Vizesiaracılığıyla Birleşik Krallık’ta beş yıl veya daha uzun süredir yaşayan İngiliz Milletler Topluluğu vatandaşları .
- Aile üyeleri halihazırda Birleşik Krallık’ta bulunan başvuru sahipleri.
- Mülteci olan veya silahlı kuvvetlerde görev yapmış olan başvuru sahipleri.
Tüm kategorilerdeki başvuru sahiplerinin, vize türüne bağlı olarak belirlenen mali ve maaş koşullarını da karşılamaları gerekebilir.
Gençlik Hareketlilik Programı Vizesi
Gençlik Hareketlilik Programı vizesi, alıcıların Birleşik Krallık’ta 24 aya kadar yaşamasına ve çalışmasına olanak tanıyan benzersiz bir girişimdir. Bu program 18 ila 30 yaş arasındaki bireylere açıktır, ancak Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda ve Güney Kore dahil olmak üzere bazı ülkelerin vatandaşları için yaş sınırı 35’e kadar uzanmaktadır.
Bu vize için uygunluk koşulları aşağıdaki gibidir:
- Başvuru sahipleri asgari yaş sınırlarını karşılamalıdır.
- Mevcut bir banka hesabında 2,530 £ olduğunu kanıtlamalıdır.
- Başvuru sahipleri uygunluk koşullarındabelirtilen ülkelerden gelmelidir .
- Başvuru sahipleri başvuru ücretini ve sağlık hizmeti ek ücretini ödeyebilecek durumda olmalıdır.
Bu vize, vize sahiplerinin geçerlilik süresi boyunca istedikleri zaman ülkeye giriş ve çıkış yapmalarına izin verdiği için genç girişimciler için idealdir. Avustralya, Kanada ve Yeni Zelanda’dan başvuranlar kalış sürelerini bir yıl daha uzatabilirler.
Yenilikçi Kurucu Vizesi
Yenilikçi Kurucu Vizesi, Birleşik Krallık’ın girişimcilere yönelik en kapsamlı vizesidir. Bireylerin Birleşik Krallık pazarına tamamen benzersiz ürün veya hizmetler sunan inovasyon odaklı işletmeler kurmasına olanak tanır. Bu vize, yenilikçilerin Birleşik Krallık’ta üç yıla kadar kalmasına olanak tanır.
Bu vize içinuygunluk koşulları şunlardır:
- İş fikrinin yeni, yenilikçi, uygulanabilir ve ölçeklenebilir olduğunun kanıtı.
- İş fikrinin ilgili bir onaylayıcı kurumtarafından onaylanması .
- İngilizce akıcılığının kanıtı.
Başvuru sahipleri bu vizeyi sadece üç ila sekiz hafta içinde alabilirler.
Brexit sonrası zorluklar ve fırsatlar
Brexit’in ardından Birleşik Krallık, AB ve daha geniş AEA bölgesi ile serbest dolaşımı sona erdiren yeni bir göç sistemini benimsedi.
İnsanların dolaşımını sınırlamanın yanı sıra, uzmanlar yeni kuralların göçmen demografisini ve Birleşik Krallık işgücü piyasasında mevcut beceri setlerini yeniden tanımlamasını bekliyor. Ayrıca, önümüzdeki yıllarda Birleşik Krallık’a önemli ölçüde daha az göç gelmesine yol açacak ve muhtemelen ülke genelindeki işgücü eksikliği ve beceri açığı sorununu daha da derinleştirecektir.
Daha da önemlisi, Birleşik Krallık ekonomisi göçmen girişimciliğinin istihdam yaratma ve daha yüksek vergi toplama gibi bazı faydalarını kaçırabilir.
Ancak zorluklarla birlikte fırsatlar da geliyor ve Brexit sonrasında bile Birleşik Krallık’ta göçmenler için pek çok fırsat var:
- Daha yüksek vasıflı, daha yüksek gelirli çalışanlar Birleşik Krallık işgücü piyasasına girecektir.
- Konaklama, idari hizmetler ve sosyal bakım sektörlerinde çalışanlar için daha fazla açık pozisyon olacaktır.
- Hizmet sektörü çalışanları daha yüksek ücretler alabilecek.
- Daha fazla uluslararası öğrenci, özellikle lisansüstü düzeyde, Birleşik Krallık’ta eğitim almaya gelecektir.
Bu yeni politikalar Birleşik Krallık’ın çehresini değiştirmeyi ve gelecekteki ekonomik büyümenin tonunu belirlemeyi vaat ediyor.
Birleşik Krallık’ta göçün geleceği
Birleşik Krallık, toplumlarını olumlu yönde etkilemeye hazır hırslı göçmenler için bir fırsatlar dünyası sunmaktadır. Mükemmel kamu hizmetleri ve olanakları, harika bir eğitim sistemi ve yüksek yaşam kalitesi ile burası yerleşmek ve evinizi aramak için harika bir yer olacaktır.
SSS
Birleşik Krallık neden bu kadar çok göçmen çekiyor?
Birleşik Krallık, siyasi istikrarı, güçlü ekonomisi, eğitim, sağlık, sosyal yardım ve diğer sosyal hizmetlere erişimi ve vasıflı işçiler için bol iş fırsatları gibi nedenlerin bir araya gelmesi nedeniyle göçmenler için cazip bir destinasyondur.
Göçmenlik Birleşik Krallık’taki işletmeleri nasıl etkiliyor?
Göç, yenilikçiliği teşvik ettiği, daha geniş bir yetenek havuzuna erişim sağladığı, beceri boşluklarını doldurduğu ve genel ekonomik büyümeyi tetiklediği için Birleşik Krallık’taki işletmeler için net olumlu etkilere sahiptir.
Göçmenler Birleşik Krallık ekonomisine nasıl katkıda bulunuyor?
Göçmenler Birleşik Krallık ekonomisine yeni iş kurma, daha fazla istihdam yaratma, yerel toplulukları geliştirme ve vergiler yoluyla GSYİH’yi artırma gibi çeşitli şekillerde katkıda bulunmaktadır.
Birleşik Krallık’ta göçmenlere ait hangi işletmeler var?
Bugün Birleşik Krallık’ta göçmenlerin sahip olduğu binlerce işletme var. Deliveroo, Oddbox, Synthesia ve Uniplaces bunlardan sadece birkaçı.
Brexit Birleşik Krallık’taki küçük işletmeleri nasıl etkileyecek?
Brexit, Birleşik Krallık’taki küçük işletmeleri personel bulma zorluklarından daha yüksek ithalat ve ihracat maliyetlerine, artan idari yüke, potansiyel gümrük tarifelerine ve AB pazarlarına erişimin azalmasına kadar çeşitli şekillerde etkilemeye devam edecektir. Ancak Birleşik Krallık hükümeti, yüksek vasıflı göçmenleri kabul etmek ve en düşük yüzdelik dilimlerdeki ücretleri iyileştirmek gibi bu olumsuz etkileri sınırlamaya yönelik politikalar belirlemektedir.