Last updated on Eylül 3rd, 2024 at 07:00 am
ABD’ye gitmek isteyenler için birçok vize türü söz konusu. Peki, H1B vizesi nedir?
Remitly müşterilerinin birçoğu ABD’nin göçmenlik yasaları kapsamında yabancı işçi olarak, H-1B vizesi ile ABD’ye geliyor.
Bu vizeyi almak isteyen yabancı işçilerin, çalışacakları pozisyon için geçerli olan H-1B geçerli ücretini bilmesi gerekir. ABD yasalarına göre geçerli ücretler, işverenlerin yabancı işçiler de dâhil olmak üzere tüm ABD’li işçilere adil davranmasını sağlamaya yardımcı olmak için gereklidir.
Süreç ve geçerli ücret verileri hakkında daha fazla bilgi edinmek ve “H1B vizesi nedir?” sorusunun yanıtını bulmak için okumaya devam edin. Şimdi bir güncelleme bilgisiyle başlayalım.
2024 Mali Yılı H-1B Güncellemesi
USCIS, 2024 mali yılı H-1B vizeleri için master sınırı da dâhil olmak üzere yeterli sayıda kayıt almıştır. İkinci bir seçim turu düzenlenmiş ve 31 Temmuz 2023 itibarıyla 77.600 kayıt rastgele seçilmiştir. Seçilen kayıt sahipleri H-1B üst sınırına tabi dilekçeler sunabilirler.
Ayrıca güncellenen bir H-1B kuralı sayesinde kötüye kullanımı azaltmak ve kayıt sürecini iyileştirmek amaçlanmıştır. Daha fazla ayrıntı için lütfen USCIS H-1B uzmanlık mesleklerini içeren web sitesini ziyaret edin.
H-1B Vizesi Nedir?
H-1B, ABD’li işverenlerin daimî yerine geçici işçi istihdam etmelerine olanak tanıyan, göçmen olmayan bir çalışma vizesi programıdır. Bu vizeye hak kazanmak için, işçilerin ABD Çalışma Bakanlığı tarafından belirlenen bir uzmanlık mesleğine sahip olmaları gerekir. Ayrıca Savunma Bakanlığı’nın ortak araştırmalarıyla ilgili bir işte de çalışabilirler.
“H1b vizesi nedir?” sorusunun daha ayrıntılı cevabı için “uzmanlık gerektiren meslek” ifadesini açıklayalım. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri‘ne göre, uzmanlık gerektiren bir meslek son derece geniş çaplı bilgi ve en az bir lisans veya eşdeğeri mezuniyet gerektirir. Bazı durumlarda, vizeyi almak için H-1B işvereninizden uzmanlık alanınızı doğrulayan resmî bir belge almanız gerekebilir.
Diğer yandan, H-1B programı ABD’de belirli bir meslekte için uygun çalışanları istihdam edemeyen işverenlere yardımcı olur. İşveren destekli bu vize sayesinde şirketler, kendileri için çalışmak isteyen ve ABD’de ikamet etmeyen kişilere iş teklif edebilir.
H-1B Genel Ücret Oranı Nedir?
Genel ücret oranı (H-1B prevailing wage rate) terimi, başvuru sahibi ile benzer beceri seviyesine ve niteliklere sahip bir kişinin, ABD’de belirli bir alanda kazandığı ortalama ücreti ifade eder.
Her iş türünün genel ücret oranı farklı olacaktır. ABD’deki işler ve genel ücret oranlarıyla ilgili veriler için lütfen “Foreign Labor Application Data Center or Bureau of Labor Statistics” kurumuna ait web siteyi ziyaret ediniz.
Her iş türünün düşükten yükseğe doğru dört gelir seviyesi vardır. Her seviyede işle ilişkili liderlik, yönetim becerileri veya kıdem dikkate alınır. Sorumluluk arttıkça genel ücret oranı da artar.
H-1B için meslek genel ücret oranını nasıl bulurum?
Söz konusu genel ücreti bularak işvereninizin sizin için H-1B vizesini daha kolay şekilde almasını sağlayabilirsiniz.
Mesleğinizle ilgili “H-1B prevailing wage”i (H-1B genel ücret oranı) aşağıdaki yöntemlerle bulabilirsiniz:
- Yabancı İşgücü Belgelendirme Veri Merkezi (Foreign Labor Certification Data Center) web sitesine gidin. (Bu web sitesi aynı zamanda mesleki istihdam istatistikleri ve diğer bilgiler için mükemmel bir kaynaktır, bu nedenle daha sonra kullanmak üzere yer imlerine ekleyebilirsiniz.)
- Genel ücret oranlarını bulmak için “Wage Library” sekmesindeki “Search Wizard” bölümüne tıklayın.
- Açılır menüden işin bulunduğu eyaleti seçin ve “Continue” kısmına tıklayın.
- İşin bulunduğu ilçe ve iş unvanı gibi mevcut alanlara mümkün olduğunca çok iş detayı girin ve “Search” kısmına tıklayın.
- Seçtiğiniz belirli coğrafi alandaki ücret oranlarını ve ortalama maaşları kontrol edin.
Bu bilgileri edindikten sonra, başvurduğunuz işle karşılaştırın.
İşveren ayrıca H-1B çalışanlarına işin H-1B ücret düzeyini de içeren ayrıntılı bilgi sağlamalıdır. Sizin hedeflediğiniz pozisyon için genel ücret oranına bakın.
Şimdi “H1B vizesi nedir?” sorusu kapsamındaki ayrıntıları ve sıkça sorulan soruları gözden geçirmeye devam edelim.
Genel ücret oranı neden önemlidir?
H-1B geçerli ücreti, ABD’deki iş piyasasının korunmasına yardımcı olur. Çalışma Bakanlığı (DOL) ve USCIS, işçilerin ucuz işgücü uygulamalarının kurbanı olmamasını hedefler ve istihdama dayalı vizeleri onaylamak için birlikte çalışır.
Bu nedenle söz konusu iş pozisyonunun Çalışma Koşulları Başvurusu (LCA) testinden geçmesi gerekir. Bu yöntemle hükûmet, pozisyonunuzun ve maaşınızın Amerikalı işçilerin ve iş piyasasının dışında fiyatlandırılmasını engellemeyi amaçlar.
H-1B için geçerli olan genel ücreti kim öder?
İşvereniniz maaşlarınızı, H-1B vizenizi alırken gerekli olan yasal ücretleri ve işlem ücretlerini öder.
Çalışmakta olanların aldığı ücret, genel ücretten yüksekse ücret kuralına göre işveren, vizeyi alacak çalışana da bu ücreti (yani, normalde pozisyondaki işçilere ödediği ücreti) ödemek zorundadır.
Genel ücretler nasıl belirlenir?
H-1B için geçerli olan genel ücret, LCA (The Labor Condition Application) ile belirlenir. İşverenlerin LCA’yı Çalışma Bakanlığı’na sunmaları gerekmektedir. Bu belgenin, USCIS’teki başvuru süreci başlamadan önce onaylanması gerekir.
LCA, pozisyonun ayrıntılarını belirtir. Detaylar arasında nerede çalışacağınız, pozisyon için gerekli deneyim yılları ve geçerli ücret tespiti yer alır. İşverenler ayrıca işin yürürlüğe gireceği tarihi de belirtmelidir.
Elektronik inceleme süreci, eğer başvuru başka biri tarafından incelenmeyecekse, dakikalar içinde sona erer.
LCA onayı için temel gereklilik nedir?
LCA için temel gerekliliklerin başında maaş seviyesi gelmektedir. Belirli iş pozisyonunuz için ücret seviyesi nihai maaşınızı belirleyecek olsa da iş alanınız için genel ücretten daha az kazanamazsınız.
H-1B vizeleri ABD’de kolayca bulunmayan becerilere sahip kişiler için ayrılmıştır, bu nedenle ücret yüzdelik dilimi de (yani benzer pozisyonlara göre ücret dağılımındaki konumu) önemlidir.
Teklif edilen maaşın geçerli ücretten düşük olması hâlinde LCA onaylanmayacaktır. Örneğin, birinci seviye bir ücret, yabancı uyruklu bir kişinin ilk sırada olması için yeterince ikna edici olmayabilir.
Elbette söz konusu durum, işin türüne ve belirli bir coğrafi bölgede beceri eksikliği olup olmadığına bağlı olarak değişebilir.
LCA neden önemlidir?
Başarılı olmak için, işverenin size sadece giriş seviyesinde bir ücret değil, vize gerekliliklerini destekleyen bir ücret sunduğundan emin olmanız gerekir.
İşvereninize daha önce H-1B çalışanı işe alıp almadıklarını sorun. Ayrıca “Yabancı İşgücü Belgelendirme Ofisi” hakkında bilgi sahibi olmalıdırlar. Diğer yandan uygunluğunuzdan emin olmak için İç Güvenlik Bakanlığı aracılığıyla kontrol edilmeniz gerekebilir.
İş başvurusunda bulunurken yalnızca maaş ve diğer avantajları değil vize onayı şansınızı da göz önünde bulundurmanız gerekir. Bu vize türüyle ilgili ayrıntıları anlamanız, kendiniz ve aileniz için mantıklı finansal kararlar almanız aşamasında da oldukça önemlidir.
SSS: H-1B Vizesi
Şimdi “H1B vizesi nedir?” sorusundan öteye geçin ve H-1B hakkında sık sorulan soruların yanıtlarını inceleyin. Göçmenlik yasaları ve yönetmeliklerinin zaman içinde değişebileceğini lütfen unutmayın. Bu nedenle H-1B vize programı hakkında en güncel bilgiler için nitelikli bir avukata veya resmî kaynaklara danışmanız çok önemlidir.
H-1B vize süreci genellikle ne kadar sürer?
H-1B vize süreci, Çalışma Koşulu Başvurusu (LCA) dosyalama, USCIS dilekçesi sunma ve vize damgası (varsa) dâhil olmak üzere birkaç adımdan oluşur. İşlem süreleri, başvuruların hacmi ve USCIS işlem süresi gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir. Tüm süreç ortalama birkaç ay sürebilir.
H-1B vizesi ile işveren değiştirebilir miyim?
Evet, H-1B vizeniz varken işvereninizi değiştirebilirsiniz. Ancak yeni işvereniniz, onlar için çalışmaya başlamanızdan önce sizin adınıza bir H-1B transfer dilekçesi sunmalıdır. Geçiş sırasında yasal statünüzü korumanız çok önemlidir ve H-1B transfer süreci mevcut işinizden ayrılmadan önce tamamlanmalıdır.
H-1B vizesi sahipleri için asgari maaş şartı var mı?
H-1B vizesi sahipleri için ABD hükûmeti tarafından belirlenmiş resmî bir asgari maaş şartı bulunmamakla birlikte, geçerli ücret önemli bir rol oynamaktadır. İşverenlerin, H-1B vizesi sahibinin çalışacağı belirli meslek ve yer için genel ücreti ödemeleri gerekmektedir. Bu ücret, işin gerekliliklerine ve bölgedeki benzer pozisyonlar için ödenen genel ücretlere göre belirlenir.
H-1B vizem varken Yeşil Kart (daimî ikamet) için başvurabilir miyim?
Evet, H-1B vizesi sahipleri Amerika Birleşik Devletleri’nde Yeşil Kart (Green Card) başvurusunda bulunabilirler. Birçok H-1B çalışanı, istihdamlarını daimî ikamet izni almak için bir basamak olarak kullanmaktadır. Bu süreçte işveren sponsorluğu ve ABD göçmenlik sistemiyle ilgili birçok işlem yapmanız gerekecektir.
H-1B vizesi sahiplerinin aynı şirket içinde iş değiştirmeleri konusunda herhangi bir kısıtlama var mı?
H-1B vizesi sahipleri, H-1B statülerini kaybetmeden aynı şirket içinde iş rollerini veya pozisyonlarını değiştirebilirler. Ancak yeni iş uzmanlık mesleği kriterlerini karşılamalı ve durum USCIS’e değiştirilmiş bir dilekçe veya yeni bir H-1B dilekçesi olarak sunulmalıdır.
Aile üyelerim H-1B vizesinde bana eşlik edebilir mi?
Evet, eşiniz ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocuklarınız H-4 vizesi ile ABD’de size eşlik edebilir. ABD’de eğitim görebilirler ancak ayrı bir çalışma vizesine hak kazanmadıkları sürece çalışmalarına izin verilmez.
Her yıl verilen H-1B vizelerinin sayısında bir sınır var mı?
Evet, her mali yılda verilen H-1B vizelerinin sayısı için yıllık bir üst sınır vardır. USCIS, 31 Temmuz 2023 tarihli son güncelleme itibarıyla, en üst seviye de dâhil olmak üzere 2024 mali yılı H-1B sınırı için yeterli sayıda kayıt almıştır. İkinci bir seçim turu yapılmış ve 77.600 kayıt rastgele seçilmiştir.
Kanada’da H-1B vizesi var mı?
Kanada’da H-1B vizesine eşdeğer program Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP) ve Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP) olarak adlandırılmaktadır. Bu programlar sayesinde Kanadalı işverenler, beceri ve uzmanlıklarına gerçekten ihtiyaç duydukları yabancı işçileri, duruma uygun Kanada vatandaşı veya daimî ikamet eden kişi bulamıyorlarsa geçici olarak işe alabilirler.
Yüksek vasıflı işçiler için, Kanada’da benzersiz ve uzmanlaşmış becerilere sahip yabancı işçilerin işe alınmasını kolaylaştıran “Global Talent Stream” (Küresel Yetenek Akışı) gibi programlar bulunmaktadır.
“H-1B Vize Sahibi Çalışma İzni” ise Kanada Hükûmeti tarafından yeni sunulmaktadır. Bu girişim, yüksek vasıflı çalışanları Kuzey Amerika’da tutmak için tasarlanmıştır ve 17 Temmuz 2023 tarihinde 10.000 başvuru sınırına ulaşmıştır.
Bu politika kapsamında, ABD’de ikamet eden ve geçerli bir H-1B vizesine sahip kişiler, Kanada’da 3 yıla kadar açık çalışma iznine başvurma fırsatına sahiptir. Çalışma izniniz pasaportunuzun süresi boyunca, 3 yıla kadar geçerli kalacaktır. Pasaportunuzun süresi 3 yıllık süreden önce sona ererse çalışma izninizin de aynı zamanda sona ereceğini unutmamalısınız. Bu özel girişim kapsamında uzatma talebinde bulunamasanız da keşfedebileceğiniz başka programlar olabilir.
İyi haber şu: Bu geçici politika bir yıl boyunca veya toplam 10.000 başvuruya ulaşılana kadar (hangisi önce gelirse) aktif olacak. Yani bu sefer başvurma şansınız olmadıysa gelecekte fırsatlar olabilir.
“H1b vizesi nedir?” gibi birçok sorunun yanıtını Remitly blog sayfasında Türkçe olarak bulabilirsiniz.
Sonuç
ABD’de işverenlerin, H-1B vizesi ile işe alacakları çalışanlarına genel ücreti ödemesi gerekir. Gerçek ücret daha yüksekse size bu tutarın ödenmesi gerektiğini unutmayın. Aynı şirkette çalışan diğer çalışanlarla eşit seviyede ücret alırsınız.
Bu uygulama, size ülkede adil davranılmasını sağlarken aynı zamanda ABD iş piyasasını ve ekonomisini de korur. Ayrıca şirketlerin yabancı işçilerden faydalanmasını engeller, işçilerin Amerikalı işçilerden daha az ücreti kabul etmesinin de önüne geçer.
