Você está se candidatando a um visto H-1B? Muitos dos clientes da Remitly vieram para os Estados Unidos com um visto H-1B como trabalhadores estrangeiros, de acordo com a lei de imigração. Nós sabemos o quão importante isso é – para não dizer complicado. 

Não se preocupe. Vamos explicar em detalhes para você.

Você deve ter notado que o salário vigente para o seu cargo desejado é muito importante. Isso porque existem leis nos EUA que garantem que todos os trabalhadores norte-americanos sejam tratados de forma justa. Os vistos com base no emprego devem seguir esses regulamentos. 

Continue lendo para saber mais sobre o processo e sobre as informações salariais vigentes.

O que é H-1B?

O H-1B é um visto de trabalho de não imigrante que permite que os empregadores dos EUA contratem trabalhadores temporários. Para se qualificar, os trabalhadores precisam estar dentro de uma ocupação especializada, um trabalho relacionado à pesquisa cooperativa do Departamento de Defesa (DOD) ou trabalhar como modelo.

De acordo com os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), uma ocupação especializada é uma posição de trabalho que requer conhecimento altamente especializado e requer um diploma de bacharel, no mínimo, ou equivalente. Em alguns casos, você pode precisar de uma carta oficial de seu empregador verificando sua especialidade.

O objetivo do visto H-1B é ajudar os empregadores que não podem contratar funcionários nos EUA com o conjunto de habilidades desejado. Este visto patrocinado pelo empregador significa que o empregador pode oferecer um emprego a não residentes que queiram trabalhar para eles.

Qual é o salário vigente de H-1B?

O H-1B é um visto de trabalho de não imigrante que permite que os empregadores dos EUA contratem trabalhadores temporários, ou trabalhadores não permanentes. Para se qualificar, os trabalhadores precisam estar em uma ocupação de especialidade determinada pelo Departamento do Trabalho dos EUA. Ou isso, ou eles precisam de um emprego relacionado à pesquisa cooperativa do Departamento de Defesa (DOD), ou trabalhar como modelo. 

De acordo com os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), uma ocupação especializada é uma posição de trabalho que requer conhecimento altamente especializado e requer um diploma de bacharel, no mínimo, ou equivalente. Em alguns casos, você pode precisar de uma carta oficial de seu empregador verificando sua especialidade.

O programa H-1B auxilia os empregadores que não podem contratar funcionários nos EUA para uma ocupação específica. Este visto patrocinado pelo empregador significa que o empregador pode oferecer um emprego a não residentes que queiram trabalhar para eles.

Qual é a faixa salarial vigente do H-1B?

Os níveis salariais vigentes, também designados por níveis salariais do H1-B, referem-se ao salário médio ganho numa área específica, com um nível semelhante de competências e qualificações. 

Cada tipo de trabalho terá seu próprio salário vigente. Você pode pesquisar o Foreign Labor Application Data Center ou o Bureau of Labor Statistics para obter dados sobre empregos e seus salários vigentes nos EUA

Além disso, cada tipo de trabalho possui quatro níveis de renda diferentes. Destes, o quarto é o mais alto. Cada nível é baseado na liderança, habilidades de gestão ou antiguidade associadas a cada cargo. Com o aumento da responsabilidade, o salário vigente sobe.

Como faço para encontrar o salário vigente de H-1B?

Descobrir o salário vigente é uma ótima maneira de determinar se seu empregador terá grandes chances de obter a aprovação do seu visto H-1B.

Veja como encontrar o salário vigente para sua função:

  • Acesse o site do Foreign Labor Certification Data Center e a guia “Wage Library”;
  • Clique em “Search Wizard”;
  • Insira o máximo possível de detalhes sobre o trabalho; 
  • Clique em “search” depois de preencher o máximo que puder; e
  • Verifique os níveis salariais e os salários médios dentro de uma área geográfica específica, como Nova York ou Washington, D.C. 

Assim que tiver essas informações, compare-as com o emprego para o qual se candidatou. O empregador precisa fornecer aos trabalhadores do H-1B informações detalhadas, incluindo o nível salarial do H-1B referente ao cargo. Procure também o nível salarial para o cargo pretendido.

Por que o salário vigente é importante?

O salário vigente tem o objetivo de ajudar a proteger o mercado de trabalho nos Estados Unidos. Tanto o Departamento do Trabalho (DOL) quanto o USCIS trabalham juntos para certificar vistos de emprego para que os trabalhadores não sejam vítimas de práticas trabalhistas injustas. 

É por isso que o cargo precisa ser aprovado no teste LCA (Labour Condition Application). Um dos fatores mais importantes é observar o nível salarial do H-1B

Quem paga por esses salários?

Seu empregador é quem paga os salários e as taxas legais e de processamento com a obtenção do seu visto H-1B. Assim, eles são obrigados a pagar pelo menos o mínimo do salário vigente para o visto H-1B. 

O empregador deve pagar o salário real se for maior do que o salário vigente a qualquer trabalhador estrangeiro, de acordo com a regra salarial.

Como os salários vigentes são determinados?

O salário vigente para o H-1B é determinado pelo Labor Condition Application (LCA), que é a primeira etapa do processo de visto. Os empregadores precisam enviar a LCA ao Departamento do Trabalho. Ele precisa ser certificado antes que uma petição ao USCIS avance o processo de inscrição. Você pode aprender mais consultando as estatísticas de emprego ocupacional. 

A LCA especifica os detalhes do cargo, incluindo onde você trabalhará, sua metodologia, a determinação do salário vigente, etc. A data efetiva para o trabalho também é especificada.

O processo de revisão é feito eletronicamente e pode acontecer em minutos, dependendo se um revisor humano precisa examinar a candidatura.

Qual é o principal requisito para uma aprovação LCA?

O nível salarial é um requisito fundamental para a LCA. Embora o nível salarial para seu cargo específico determine seu salário final, você não pode ganhar menos do que o salário vigente para sua área de trabalho. Verifique a biblioteca on-line de salários para ter certeza de que está ganhando de acordo com sua classificação ocupacional.

Se você receber uma oferta de emprego inferior ao salário vigente, a LCA não será aprovada. 

Os vistos H-1B são reservados para aqueles com habilidades que não estão disponíveis nos Estados Unidos, portanto, o percentual de salário também é fundamental.

Por exemplo, um salário de nível um (ou baixo) pode não ser convincente o suficiente para sugerir que um estrangeiro deve ser o primeiro na fila. Claro, isso depende do tipo de trabalho e se há falta de habilidades em uma determinada área geográfica. 

Por que devo me preocupar com o LCA?

Você deseja garantir que o empregador ofereceu a você um nível salarial que atenda aos requisitos do visto, não apenas um salário mínimo. 

Pergunte ao seu empregador se ele já contratou funcionários do H-1B antes. Eles devem estar familiarizados com o Office of Foreign Labor Certification. Você também pode precisar ser verificado através do Departamento de Segurança Interna, para garantir a elegibilidade.

Quando você está se candidatando a um emprego, não é apenas o salário e outros benefícios que você precisa considerar, mas também suas chances de aprovação do visto. 

Sendo pago

Um empregador precisa pagar aos funcionários com visto H-1B o salário vigente (ou salário real, se esse valor for maior). Você pode ter certeza de que será pago da mesma forma que outras pessoas que trabalham na mesma empresa. 

Esse processo garante que você seja tratado com justiça e protege o mercado de trabalho e a economia dos EUA em simultâneo.

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