Como configurar um depósito direto

Se você deseja que seus salários sejam enviados diretamente para sua conta bancária, aprenda como configurar o depósito direto.

Há muitas vantagens em receber uma transferência direta para sua conta bancária, em vez de descontar manualmente os cheques. Normalmente, ela é rápida, conveniente e pode ajudar a evitar fraudes. O depósito direto tem crescido tanto em popularidade que, no momento desta redação, o depósito direto é a forma como 93% dos americanos são pagos.

Leia mais para obter um guia passo a passo sobre como configurar o depósito direto com seu empregador ou instituição financeira.

configurar um depósito direto

O que é Depósito Direto?

Você pode já ter ouvido esse termo, mas o que ele significa? Um depósito direto é o que o nome sugere: dinheiro que é depositado diretamente em uma conta bancária.

Para entrar em mais detalhes: um depósito direto é um pagamento eletrônico transferido automaticamente para uma conta bancária de sua escolha. Ele é usado frequentemente como uma alternativa ao recebimento de um cheque em papel, que você geralmente deposita pessoalmente com um caixa bancário, em um caixa eletrônico ou via mobile banking.

As transferências de depósitos diretos nos EUA são normalmente concluídas através da rede da Câmara de Compensação Automatizada (ACH). As transferências ACH são transferências eletrônicas de dinheiro entre instituições.

Um depósito direto ACH significa que um pagador (como seu empregador) transfere fundos de sua conta bancária para outra. Este sistema é projetado para mover dinheiro de forma mais eficiente entre as instituições financeiras.

Como faço para iniciar o processo de depósito direto?

Para começar, você precisará perguntar ao gerente de folha de pagamento do seu empregador se o depósito direto é uma opção disponível para receber salários. Se for, você receberá um formulário de autorização para preencher manualmente ou eletronicamente e enviar online.

Muitos empregadores incluem o registro de depósito direto como parte de seu processo de onboarding de novos funcionários, então você pode nem ter que perguntar.

Se o seu empregador não puder lhe fornecer os documentos necessários, você também pode consultar seu banco ou cooperativa de crédito. Na maioria dos casos, você precisará de alguns ou todos os seguintes itens:

  • As informações da sua conta bancária
    • Número da conta bancária
    • Número de roteamento bancário (routing number)
    • Nomes associados à conta
  • Informações do seu banco
    • Nome do banco
    • Endereço do banco
  • Um cheque sustado
  • Informações pessoais
    • Endereço
    • Número do seguro social ou ITIN

O número da sua conta é uma série de dígitos exclusivos da sua conta bancária pessoal, classificando-a como sua. Seu número de roteamento é um número de identificação de nove dígitos específico para o banco ou cooperativa de crédito com o qual sua conta está configurada. Ele também é referido como o número da American Bankers Association (ABA).

Sua conta e números de roteamento podem ser encontrados na parte inferior de um cheque, em seus extratos bancários ou em seu portal do online banking.

O endereço de correspondência do banco também deve estar localizado em seus extratos bancários, ou você pode procurá-lo no site da instituição. Se você usa serviços bancários online ou móveis, poderá encontrar todas essas informações em sua conta assim que fizer login com segurança.

Embora você nem sempre precise incluir um cheque sustado, alguns empregadores pedirão um. Um cheque sustado pode ajudar seu empregador a verificar a conta e os números de roteamento, garantindo que seus fundos sejam transferidos para o local correto.

Como você susta um cheque? Simples. Tudo o que você precisa fazer é escrever um PROTESTADO (ou em inglês, VOID) na frente. Isso impede que outras pessoas o usem para falsificar suas informações ou acessar fundos de sua conta.

Para onde irá o dinheiro depositado?

Você decide onde quer que seu dinheiro seja depositado. Na maioria dos casos, você escolherá sua conta corrente ou poupança.

Você também pode dividir seu depósito direto entre duas ou mais contas. Por exemplo, você pode optar por depositar 80% do seu salário em cheque, mas reservar 20% para economizar. Consulte seu empregador caso esteja interessado nesta opção.

Os depósitos diretos são automáticos e recorrentes, portanto, você não precisará preencher o formulário mais de uma vez.

Benefícios do depósito direto

Um dos benefícios mais óbvios do depósito direto é a conveniência do acesso imediato aos seus salários. Você não precisa mais descontar fisicamente cheques de pagamento ou visitar o banco para depositá-los em sua conta. Você também não precisa se preocupar com a perda ou dano deles.

O depósito direto também pode ser útil em outros casos. Por exemplo, você pode optar por ter sua restituição de imposto (se você receber uma) como um depósito direto do IRS (Receita Federal dos EUA). Você terá a opção de fornecer as informações da sua conta bancária quando declarar seus impostos.

Outras instituições, como a Administração da Previdência Social, também oferecem depósito direto como opção de recebimento de recursos.

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E se eu não tiver uma conta bancária?

Se você não tem uma conta bancária, ainda pode ser possível receber depósitos diretos do seu empregador. Você poderá receber os seus pagamentos através de um cartão de débito pré-pago ou uma carteira móvel.

Você também pode considerar abrir uma conta em um banco totalmente online. Muitas vezes, é um processo rápido que pode ser feito diretamente de sua casa.

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