Para quem sonha em viver no exterior, a Inglaterra está entre os destinos mais desejados pelos brasileiros. Seja para estudar, buscar novas oportunidades de carreira ou melhorar a qualidade de vida, mudar de país exige muito planejamento. E um dos primeiros pontos a serem considerados é o salário. Afinal, quanto se ganha por hora no Reino Unido e será que esse valor é suficiente para cobrir os custos de vida em cidades como Londres, Manchester e Birmingham? Para quem envia parte da renda ao Brasil, a Remitly facilita as transferências internacionais.
O salário mínimo na Inglaterra é atualizado todos os anos em abril e varia conforme a idade e o tipo de contrato do trabalhador. Diferente do Brasil, onde existe um único valor nacional, no Reino Unido há faixas salariais diferentes para jovens, aprendizes e adultos acima de 21 anos. Isso faz com que muitos brasileiros precisem se informar bem antes de aceitar uma proposta de eprego.
Neste guia completo, vamos detalhar os valores do salário mínimo em 2025, explicar como o sistema funciona, mostrar quem tem direito, apresentar as proteções legais existentes e trazer dicas práticas para brasileiros que estão prestes a começar a vida profissional na Inglaterra. Também faremos comparações com o Brasil e outros países, além de responder às dúvidas mais comuns.
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Nota: os valores em reais foram calculados com base no câmbio em 15 de setembro de 2025.
Valores atuais do salário mínimo Inglaterra (2025)
Em abril de 2025, o salário mínimo no Reino Unido foi reajustado novamente, seguindo a política anual de aumentos. Os novos valores refletem o compromisso do governo britânico em garantir que o rendimento acompanhe o custo de vida, sem comprometer a competitividade das empresas.
Os valores são divididos por idade e categoria do trabalhador:
- National Living Wage (21 anos ou mais): £12,21 GBP (cerca de R$88,45) por hora
- 18 a 20 anos: £10 GBP (ou R$72,44) por hora
- Menores de 18 anos: £7,55 GBP (R$54,69) por hora
- Aprendizes: o mesmo valor dos menores de 18 anos, ou seja, £7,55 GBP por hora
Desde abril de 2024, o National Living Wage (NLW) passou a abranger trabalhadores a partir dos 21 anos. Agora, qualquer trabalhador de 21 anos ou mais passa a receber o valor mais alto da escala.
Vale lembrar que o National Minimum Wage (NMW) é o piso aplicado a trabalhadores mais jovens (abaixo dos 21 anos) e aprendizes, enquanto o NLW corresponde à tarifa mais alta, destinada a adultos. Em resumo: NMW cobre as faixas menores de idade, e NLW é o piso principal a partir dos 21 anos.
Essa alteração é especialmente relevante para jovens adultos, que antes recebiam salários menores e, muitas vezes, tinham dificuldades em cobrir as despesas básicas.
Na prática, isso significa que um trabalhador de 21 anos ou mais, cumprindo uma jornada de 40 horas semanais durante 4 semanas, receberá cerca de £1.963,60 GBP por mês antes dos descontos. Esse valor resulta do seguinte cálculo: £12,21 GBP por hora × 160 horas no mês (4 semanas × 40 horas).
Convertendo para a moeda brasileira, o resultado equivale a aproximadamente R$14.217,46 BRL (com base no câmbio de 15 de setembro de 2025, quando £1 = R$7,24).
Para brasileiros acostumados com o salário mínimo de R$1.518,00 BRL em 2025, essa diferença chama atenção.
É claro que o custo de vida no Reino Unido é bem mais elevado do que no Brasil. Ainda assim, o poder de compra é maior e permite que muitos imigrantes consigam pagar as contas, ter uma vida estável e ainda enviar parte do dinheiro para suas famílias no Brasil, algo que se torna mais simples com serviços como a Remitly.
Como funciona o sistema de salário mínimo britânico
O salário mínimo na Inglaterra não é definido de forma aleatória: ele faz parte de uma política nacional bem estruturada e transparente. Os valores são recomendados pela Low Pay Commission (LPC), um órgão independente formado por economistas, representantes de empregadores e de trabalhadores. Essa composição garante equilíbrio nas decisões, evitando que apenas um lado (governo ou empresas) tenha influência.
A cada ano, a LPC analisa dados econômicos e sociais para propor ajustes. Entre os fatores considerados estão:
- Inflação: garante que o salário acompanhe o aumento dos preços.
- Custo de vida: mede o impacto real no dia a dia das famílias.
- Taxa de emprego: avalia se um aumento pode afetar a geração de novos postos de trabalho.
- Produtividade da economia: observa se as empresas têm condições de pagar salários mais altos sem perder competitividade.
Além disso, o processo inclui uma consulta pública, em que cidadãos, sindicatos e empresas podem enviar suas opiniões e experiências. Esse modelo colaborativo ajuda a garantir que os valores sejam justos e realistas.
Os salários definidos pela LPC valem para toda a Grã-Bretanha, ou seja, Inglaterra, Escócia e País de Gales. Já a Irlanda do Norte possui regras próprias, estabelecidas pelo governo local, mas normalmente segue parâmetros semelhantes.
Graças a esse sistema, os trabalhadores têm previsibilidade: sabem que todos os anos, em abril, haverá uma revisão oficial, permitindo planejar melhor a vida financeira. Para brasileiros que planejam se mudar, isso é uma vantagem importante em relação à incerteza econômica vivida no Brasil.
Quem tem direito ao salário mínimo
O salário mínimo britânico é uma garantia legal para a maioria dos trabalhadores, e isso inclui tanto cidadãos britânicos quanto estrangeiros. As categorias principais que estão cobertas pela legislação são:
- Empregados formais, contratados diretamente por uma empresa.
- Trabalhadores casuais, que prestam serviços de forma temporária ou em tempo parcial.
- Trabalhadores de agência, contratados por meio de empresas terceirizadas para prestar serviços em diferentes setores.
Existem ainda situações especiais que merecem atenção. Os aprendizes, por exemplo, têm uma tarifa diferenciada durante o primeiro ano de contrato ou até completarem 19 anos. Já trabalhadores domésticos e sazonais, comuns em setores como agricultura e hotelaria, também estão cobertos pela lei, mesmo que o vínculo seja temporário ou com carga horária reduzida.
Para trabalhadores internacionais, a regra é clara: quem possui um visto de trabalho válido tem direito ao mesmo salário mínimo que os cidadãos locais. Isso significa que brasileiros que migram para o Reino Unido com autorização de trabalho não podem ser pagos abaixo da tabela oficial.
Estudantes internacionais também podem trabalhar, geralmente, até 20 horas por semana durante o período letivo, recebendo o salário mínimo correspondente à sua idade.
No entanto, há exceções. Profissionais autônomos (self-employed), voluntários e pessoas em estágios não remunerados não estão protegidos pela lei do salário mínimo. Por isso, é essencial verificar em qual categoria você se enquadra antes de aceitar qualquer proposta de emprego no Reino Unido.
Direitos e proteções dos trabalhadores
No Reino Unido, o salário mínimo é mais do que uma recomendação: é um direito garantido por lei. Isso significa que todo trabalhador que se enquadra nas categorias cobertas deve receber, no mínimo, os valores definidos anualmente pelo governo. Mas como garantir que você está recebendo corretamente?
Uma das formas mais práticas é usar as calculadoras oficiais do site gov.uk. Basta inserir o valor por hora, a quantidade de horas trabalhadas e eventuais descontos para verificar se o pagamento está em conformidade com a legislação.
Outro ponto importante é entender o que conta como tempo de trabalho. Não entram apenas as horas em que você está efetivamente em atividade, mas também períodos de treinamentos obrigatórios, deslocamento entre locais de serviço quando fazem parte da função e o tempo em que o trabalhador está “de prontidão”. Pausas para refeição ou intervalos voluntários, por outro lado, não são contabilizados.
Se o empregador não pagar o valor mínimo, o trabalhador pode pode fazer uma denúncia junto ao HM Revenue and Customs (HMRC), que é o órgão equivalente à Receita Federal no Brasil. A denúncia pode ser feita de forma anônima, e o empregador pode ser multado e obrigado a pagar todos os valores retroativos devidos.
Esse sistema de fiscalização dá mais segurança ao trabalhador estrangeiro, incluindo brasileiros, que muitas vezes chegam ao país inseguros sobre seus direitos. Saber que existe proteção legal efetiva ajuda a criar um ambiente de trabalho mais justo e transparente.
Dicas para trabalhadores internacionais
Trabalhar na Inglaterra pode ser uma experiência transformadora para brasileiros, mas exige preparação. O primeiro passo é providenciar o National Insurance Number (NIN), equivalente ao CPF no Brasil. Esse número é essencial para que os descontos de impostos e contribuições sejam feitos corretamente, garantindo acesso a benefícios trabalhistas e previdenciários.
Outro ponto importante é entender como calcular o salário líquido, ou seja, o valor que realmente chega à sua conta após deduções fiscais. O sistema britânico funciona em faixas: quem ganha até £12.570 (cerca de R$91.006,80 BRL) anuais está isento, enquanto valores acima disso sofrem descontos progressivos. Para compreender melhor, vale conferir este guia sobre deduções fiscais para imigrantes no Reino Unido.
Também é fundamental considerar o custo de vida, que varia bastante entre regiões. Londres, por exemplo, é até 40% mais cara do que cidades como Manchester, Leeds ou Birmingham, principalmente em relação a aluguel e transporte. Por isso, muitos brasileiros escolhem viver fora da capital para equilibrar melhor orçamento e qualidade de vida.
Na hora de negociar salário, pesquise valores médios da sua área. Profissões em alta demanda, como aqueles nas áreas de saúde e tecnologia, geralmente oferecem remunerações acima do mínimo. Ter clareza sobre seus direitos e mercado ajuda a evitar propostas desvantajosas.
Comparação internacional e contexto econômico
Quando olhamos para o cenário global, o salário mínimo na Inglaterra em 2025 se destaca como um dos mais altos da Europa em termos nominais. Na prática, isso significa que um trabalhador de 21 anos ou mais, recebendo £12,21 GBP por hora, e cumprindo uma jornada de 40 horas semanais durante 4 semanas, terá um rendimento de aproximadamente£1.963,60 GBP mensais antes dos impostos.
Convertendo para a moeda brasileira, esse valor corresponde a cerca de R$14.217,46 BRL (câmbio de 15 de setembro de 2025, quando £1 = R$7,24).
Para efeito de comparação:
- Brasil (2025): R$1.518,00 por mês.
- França: cerca de €1.801,80 por mês.
- Irlanda: em torno de €2.106.
- Luxemburgo: líder do ranking, com aproximadamente €2.637,79 mensais.
Esses números mostram que a Inglaterra está entre os países com maiores salários mínimos, mas é importante considerar o poder de compra. O custo de vida britânico, especialmente em Londres, é elevado: aluguel, transporte e alimentação consomem grande parte da renda. No entanto, mesmo com essas despesas, muitos brasileiros conseguem economizar e enviar parte do salário para suas famílias no Brasil.
Nesses casos, opções seguras como a Remitly ajudam a entender como transferir dinheiro online de forma rápida, transparente e sem tarifas ocultas.
O contexto econômico também influencia. Em 2025, o Reino Unido ainda enfrenta desafios após o Brexit e períodos de inflação, mas mantém baixa taxa de desemprego e continua atraindo imigrantes. Isso significa que, apesar dos custos elevados, o mercado de trabalho britânico segue robusto, oferecendo oportunidades consistentes para quem deseja construir uma carreira no país.
Planeje sua mudança com informações confiáveis
Entender o salário mínimo na Inglaterra em 2025 é um passo essencial para quem deseja viver e trabalhar no Reino Unido. Hoje, adultos com 21 anos ou mais recebem £12,21 por hora, mas é igualmente importante conhecer as diferenças por idade, os direitos legais e as proteções oferecidas aos trabalhadores.
Planejar com antecedência é a melhor forma de evitar surpresas. Utilize recursos oficiais como o site do governo britânico e calculadoras de salário para verificar se o pagamento está correto. Além disso, informe-se sobre o sistema tributário e sobre as melhores formas de gerenciar suas finanças com bancos para não residentes.
Ter informações claras não só ajuda no orçamento do dia a dia, mas também no planejamento de longo prazo. E se você pretende apoiar sua família no Brasil pode contar com soluções seguras como a Remitly que mostra como obter a melhor taxa de câmbio ao enviar dinheiro internacionalmente.
Com informação de qualidade e planejamento, sua mudança pode ser mais tranquila e cheia de oportunidades.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Qual é o salário mínimo atual na Inglaterra?
Em 2025, o salário mínimo para trabalhadores com 21 anos ou mais é de £12,21 por hora. Para quem tem entre 18 e 20 anos, o valor é £10, enquanto menores de 18 e aprendizes recebem £7,55 por hora.
O salário mínimo se aplica a trabalhadores estrangeiros?
Sim. Brasileiros e outros estrangeiros com visto de trabalho válido têm os mesmos direitos que cidadãos britânicos. Não existe diferença legal de salário com base na nacionalidade. Veja mais no guia da Remitly sobre visto de trabalho no Reino Unido.
Como posso denunciar se não estou recebendo o salário mínimo?
A denúncia pode ser feita ao HMRC (Her Majesty’s Revenue and Customs), órgão fiscalizador equivalente à Receita Federal no Brasil. O processo pode ser feito online e, em muitos casos, de forma anônima. O empregador pode ser multado e obrigado a pagar os valores retroativos.
Existe diferença entre o salário mínimo em Londres e outras cidades?
Não. O salário mínimo é nacional e se aplica igualmente em toda a Grã-Bretanha. O que muda é o custo de vida: Londres é muito mais cara que cidades como Manchester, Liverpool ou Leeds.
Estudantes internacionais podem trabalhar recebendo salário mínimo?
Sim, desde que o visto permita trabalho em meio-período. Normalmente, estudantes podem trabalhar até 20 horas por semana durante o período letivo e em tempo integral nas férias. O pagamento deve seguir os mesmos valores mínimos estabelecidos para a faixa etária correspondente.