Vous souhaitez trouver un emploi en France, mais vous n’êtes pas sûr que votre niveau de français soit adapté à un environnement professionnel ? Pas d’inquiétude, il est possible de se faire embaucher en France même si vous ne maîtrisez pas totalement la langue.
Quand on souhaite s’installer dans un nouveau pays, on ne peut pas faire l’impasse sur la langue locale. Commencer à apprivoiser la langue du pays dans lequel vous allez habiter est une étape importante à bien des égards : vie sociale, tâches administratives, échanges du quotidien… Pour autant, nous savons qu’apprendre une langue prend du temps et que le français n’a pas la réputation d’être la langue la plus facile !
L’idée n’est donc pas de brusquer l’apprentissage, mais au contraire de prendre son temps en gardant à l’esprit qu’il est tout à fait possible de se débrouiller avec un niveau rudimentaire à l’arrivée dans un nouveau pays.
Chez Remitly, nous souhaitons vous donner toutes les clés pour que votre intégration dans le monde du travail français se passe bien. Dans cet article, nous vous présenterons les secteurs d’emploi accessibles même en l’absence de maîtrise du français, les stratégies pour améliorer vos chances d’être recruté, et des conseils pour s’intégrer dans un environnement francophone.
Est-il vraiment possible de trouver un emploi en France sans parler français ?
Imaginez la scène : vous passez en revue les offres d’emploi sur LinkedIn et vous trouvez LA perle rare, le poste qui convient à vos qualifications et à vos envies. Seul bémol : vous ne parlez pas le français, et celui-ci est requis dans l’annonce.
Il est vrai que les entreprises ont leurs raisons d’exiger de leurs employés une certaine maîtrise du français. Embaucher un individu qui ne maîtrise pas la langue, c’est prendre le risque qu’il comprenne mal les consignes, qu’il ne s’intègre pas à son équipe et, à terme, qu’il ralentisse certains processus.
Mais pas de panique : il existe de nombreux secteurs et de nombreux postes ouverts aux non-francophones, en particulier dans les grandes villes comme Paris, Lyon ou Bordeaux.
Les secteurs accessibles aux non-francophones
- La technologie et l’IT : si vous bénéficiez de qualifications ou de diplômes reconnus en France, vous pouvez tenter votre chance en candidatant dans des entreprises de tech, des startups ou des multinationales. Vous aurez davantage de chances de trouver un emploi ne nécessitant pas la maîtrise du français en postulant auprès de grandes entreprises, où la documentation et les communications internes se font la plupart du temps en anglais.
- L’enseignement de l’anglais ou d’autres langues étrangères : il existe de nombreuses écoles et structures privées qui recherchent des professeurs natifs. Vous pouvez notamment candidater dans les organismes qui apprennent l’anglais aux tout-petits. Ceux-ci privilégient souvent les locuteurs natifs pour que les enfants développent un accent parfait dès le plus jeune âge.
- Le tourisme et l’hôtellerie : si vous travaillez dans un grand hôtel comme le Ritz ou le Carlton situé à Paris ou sur la Côte d’Azur, il est fort probable que vous aurez affaire à une majorité de non-francophones. La maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère peut donc s’avérer un plus dans ce genre de circonstances.
- Free-lance ou entrepreneuriat : alternativement, vous pouvez également développer une activité en free-lance vous permettant de travailler avec des clients situés un peu partout dans le monde. Des activités telles que la création de contenu ou le copywriting peuvent s’avérer lucratives en free-lance, et il suffit d’un téléphone et d’un ordinateur portable pour se lancer ! Pour s’établir en tant que free-lance en France, les citoyens UE, EEE et suisses n’ont pas besoin de visa ni d’autorisation, tandis que les citoyens hors UE doivent demander un titre de séjour autorisant l’activité indépendante (par exemple, le visa long séjour entrepreneur/profession libérale).
Stratégies pour accéder au marché du travail
- Créez un CV et une lettre de motivation solides : votre CV et votre lettre de motivation constituent votre vitrine professionnelle lorsque vous candidatez à un emploi, ils doivent donc être irréprochables. Vous pouvez rédiger vos documents en anglais si l’emploi le permet, en traduisant certaines sections pour attirer l’attention des recruteurs.
- Privilégiez le réseautage : il existe des groupes Facebook regroupant des offres d’emploi, tels que Jobs in Paris_Travailler à Paris, qui peuvent vous être utiles pour trouver un travail. Vous pouvez aussi, plus largement, rejoindre des groupes d’expatriés où sont partagées certaines opportunités professionnelles.
Par ailleurs, les événements de networking informels sont fréquents dans les grandes villes, il vous suffit de taper les mots-clés « afterwork » ou « networking » dans la barre de recherche Facebook, et vous trouverez des événements où rencontrer de jeunes actifs.
Enfin, rien de tel que LinkedIn pour établir des contacts dans votre secteur. Rien ne vous empêche d’ajouter à votre réseau des professionnels de votre domaine, notamment ceux portant le statut « Recruteur », qui vivent dans la même ville que vous. Vous pouvez tenter d’engager la conversation avec eux, ou simplement vous tenir à l’affût de leurs publications.
- Postulez dans les entreprises ouvertes aux anglophones : lisez attentivement les annonces et repérez celles où il est mentionné que la maîtrise du français est un « plus » mais pas une obligation.
Apprendre les bases du français, un atout indispensable
Si vous n’avez pas besoin de maîtriser toutes les subtilités de la langue de Molière pour vous installer en France, il est quand même important de posséder quelques bases afin de pouvoir vous débrouiller dans la vie quotidienne.
En plus de vous ouvrir des portes sur le plan professionnel, une maîtrise même superficielle du français peut faciliter votre intégration, au travail et en dehors. Il est toujours plus facile de sympathiser avec les collègues quand on comprend ce qu’ils racontent à la machine à café, ou simplement quand on possède les bases pour jouer au baby-foot !
Il existe des ressources utiles pour apprendre le français, notamment des applications mobiles telles que Duolingo, Babbel, ou encore Busuu. Si ces dernières ont l’avantage d’être à portée de téléphone et de privilégier un apprentissage ludique de la langue, on peut leur reprocher de ne proposer qu’une progression limitée sans pratique réelle. En outre, l’accent et la grammaire ne sont pas toujours bien maîtrisés.
Il existe également des ateliers de conversation en français dans de nombreuses villes françaises, notamment auprès de l’Alliance Française. À Paris, plusieurs bibliothèques municipales ainsi que la Bibliothèque Publique d’Information proposent des sessions où une douzaine de personnes de nationalités et d’âges différents peuvent se rencontrer et discuter en français.
Développer des compétences qui compensent la barrière linguistique
- Misez sur vos compétences techniques et professionnelles : dans certains contextes professionnels, la maîtrise d’outils ou de technologies spécialisées peut partiellement compenser une maîtrise imparfaite du français. Si vous apportez une expertise rare à une entreprise, par exemple en cybersécurité, en ingénierie, en data science ou sur un logiciel métier très spécifique, il est possible que les employeurs soient plus enclins à tolérer un niveau de langue limité.
- Faites valoir vos compétences interculturelles et linguistiques : lors des entretiens d’embauche que vous passerez, insistez sur le fait que vous êtes capable de travailler dans un environnement international, notamment en mentionnant votre niveau d’anglais. Si vous avez des certifications en langue anglaise, n’hésitez pas à en apporter les preuves. Vous pouvez aussi évoquer votre capacité d’adaptabilité, votre sociabilité et vos aptitudes pour le travail en équipe.
Conseils pour s’intégrer dans un environnement francophone
- Apprenez le français de tous les jours
Il y a le français qu’on apprend à l’école, et il y a celui que l’on parle au quotidien. Vous vous rendrez vite compte que le premier est plus ampoulé que le second. Dans le langage de tous les jours, les francophones ont tendance à contracter les mots. C’est ainsi que « Je ne sais pas » devient « Ch’ais pas », « Je ne pense pas » se transforme en « J’pense pas ». Il vous faudra sûrement un peu de temps pour que votre oreille se fasse à cette particularité, mais vous finirez sûrement par l’adopter aussi !
« Ça passe crème », « J’suis chaud », « C’est carré »… Familiarisez-vous avec le langage informel en regardant des séries et des films français ou en écoutant de la musique. Il existe aussi des ouvrages ciblant le vocabulaire familier et populaire.
- Intéressez-vous à la culture et montrez-vous respectueux
Il s’agit d’adopter une attitude respectueuse envers les traditions locales. Des glaçons dans le rosé ? Bien sûr, pourquoi pas. Mais ne vous avisez pas d’en mettre dans le vin rouge !
Pareillement, en France, on ne découpe pas un croissant dans sa longueur pour le beurrer, on regarde la personne en face de soi dans les yeux quand on trinque, et on dit « Merde ! » à quelqu’un pour lui souhaiter bonne chance.
- Participez à des activités culturelles pour créer du lien
Au lieu des traditionnelles bières après le boulot, pourquoi ne pas visiter des musées en nocturne avec vos collègues ? C’est l’occasion de se familiariser avec la culture locale et d’acquérir du vocabulaire en discutant des œuvres que vous avez sous les yeux. Si vous choisissez de prendre un audioguide, réglez-le sur la piste en français (vous pourrez toujours écouter ensuite la piste en anglais si quelques mots vous ont échappé).
Témoignages de réussite
Sur le blog de l’ESCP Business School, on peut trouver des témoignages d’étudiants non-francophones qui sont parvenus à trouver un job en France sans maîtriser le français.
Un ex-étudiant indien, Vikram, témoigne : « La boîte pour laquelle je travaillais était une entreprise internationale qui possédait des bureaux et des usines en Asie, en Europe et en Amérique du Nord et du Sud. L’anglais était donc naturellement la langue officielle au sein de l’entreprise, ce qui a joué en ma faveur en ce qui concerne mon intégration dans l’équipe. Cependant, certains de mes collègues de bureau ne parlent pas anglais : je vois ça comme une opportunité de pratiquer et d’améliorer mon français en parlant avec eux. Et ces mêmes collègues sont ravis de m’aider, ce qui, au bout du compte, aide à établir de bonnes relations au travail. »
Une autre élève, Andrea, originaire d’Australie, ajoute : « Il y a quelques années, je travaillais pour une université internationale en France. J’arrivais à faire mon travail et à interagir parfaitement avec mes collègues (français et internationaux), étant donné que nous opérions entièrement en anglais. Mais lorsque le cadre devenait davantage social, à la pause café par exemple, c’était compliqué pour moi. Mes collègues français préféraient parler leur langue maternelle et je n’arrivais pas à suivre ».
Trouver un travail en France sans français est possible mais demande de la bonne volonté
En conclusion, il est possible de trouver un travail en France sans parler la langue, mais cela requiert de l’anticipation, de la stratégie et une démarche proactive pour apprendre au moins les bases du français.
Si vous n’avez pas encore trouvé de travail, ne désespérez pas : orientez votre recherche vers les grandes entreprises et les multinationales et vous aurez certainement davantage de succès qu’en postulant auprès des petites entreprises.
Vous pouvez explorer davantage de ressources aux liens suivants :
https://housinganywhere.com/Paris–France/expat-jobs-paris
https://www.paristopten.com/can-i-get-a-job-in-paris-without-speaking-french/
N’hésitez pas à partager vos expériences et vos questions dans les commentaires !
FAQ
Est-il nécessaire d’avoir un niveau avancé en français pour travailler en France ?
Non, tout dépend du secteur et du type d’emploi. Des secteurs comme la technologie ou le tourisme offrent plus d’opportunités aux non-francophones. En outre, le fait de disposer de compétences spécialisées et rares peut constituer un véritable passeport professionnel qui incitera les employeurs à vous embaucher même si vous ne maîtrisez pas le français.
Quels sont les meilleurs sites pour trouver un emploi en France ?
LinkedIn, Glassdoor, Welcome to the Jungle, et Indeed sont d’excellents points de départ. Vous pouvez aussi explorer des plateformes spécifiques à votre domaine ou à votre langue.
Bon à savoir : sur Indeed, vous pouvez saisir directement la recherche “jobs with no french language required” et le moteur de recherche trouvera des annonces pour des postes où le français n’est pas requis.
Combien de temps faut-il pour apprendre le français à un niveau professionnel ?
Avec une pratique régulière, il est possible d’atteindre un niveau intermédiaire en 6 à 12 mois. Des cours intensifs accélèrent ce processus. Et pour vous familiariser encore plus vite avec la langue, rien de tel que les films, les séries TV et les discussions avec des locaux… il suffit de se lancer !