Les immigrés jouent un rôle fondamental dans l’économie française. Ils occupent des postes variés, souvent essentiels, dans des secteurs en tension. Pourtant, il n’est pas toujours évident d’identifier les domaines où les opportunités sont les plus nombreuses. Chez Remitly, nos experts s’engagent à faciliter la recherche d’emploi et à accompagner les immigrés dans leur parcours professionnel en France.
Dans cet article, nous explorerons les secteurs qui recrutent activement des immigrés en France, ainsi que les raisons pour lesquelles ces domaines font appel à une main-d’œuvre issue de l’immigration. Nous verrons également comment les travailleurs immigrés peuvent saisir ces opportunités et relever les défis qui se présentent à eux. Si vous êtes un nouvel arrivant en France et en quête d’un emploi, cet article vous apportera des clés essentielles pour mieux comprendre le fonctionnement du marché du travail et les dynamiques qui façonnent l’évolution de l’économie française.
1. Pourquoi les immigrés sont essentiels au marché du travail français ?
Les travailleurs immigrés comblent des pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs clés comme le bâtiment, la santé, l’agriculture ou les services à la personne. Ils apportent des compétences techniques, une expertise internationale et une grande capacité d’adaptation, notamment dans les métiers pénibles ou peu valorisés par la population locale. Leur diversité linguistique et culturelle constitue également un atout pour les entreprises tournées vers l’international ou les services à la clientèle. Par ailleurs, les travailleurs immigrés contribuent à l’innovation et participent activement au maintien de l’équilibre économique et démographique.
En 2023, la France comptait environ 5 millions d’immigrés dont 3,5 millions actifs sur le marché du travail. Ce chiffre représente 12 % de la population active. En effet, les travailleurs immigrés occupent un emploi sur dix et dans certains secteurs d’activité, cette proportion peut monter à plus d’un sur quatre.
Certaines entreprises privilégient le recrutement d’employés étrangers, notamment pour répondre aux besoins de main-d’œuvre dans des secteurs en tension tels que le bâtiment, les travaux publics, l’agriculture, la restauration ou les services à la personne. Parmi les raisons qui les poussent à faire ce choix figurent les conditions de travail souvent difficiles et le faible niveau de qualification requis pour certains postes.
2. Les secteurs qui recrutent activement les travailleurs immigrés
Le marché de l’emploi en France compte 87 familles professionnelles parmi lesquelles 35 métiers se distinguent par une forte proportion de travailleurs immigrés. Voyons en détail les principaux secteurs concernés.
2.1. BTP (Bâtiment et Travaux Publics)
Le secteur du BTP est un pilier de l’économie française. Il ne cesse de recruter, d’où le besoin constant en main d’œuvre pour répondre aux besoins d’infrastructures nationales. Les profils recherchés sont généralement variés et incluent :
- Les ouvriers qualifiés
- Les techniciens (plombiers, électriciens, peintres, plaquistes)
- Les agents de maintenance
Selon une étude de la Dares publiée en 2021, 27 % des ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment sont immigrés, et 25 % des ouvriers qualifiés du gros œuvre le sont également.
2.2. Restauration et hôtellerie
Le secteur de l’hôtellerie et de la restauration représente 6 % de l’emploi total en France. En 2019, 18 % des postes dans ce domaine étaient occupés par des immigrés. Le besoin en main d’œuvre s’étend aussi bien aux personnes qualifiées qu’aux profils non qualifiés, ce qui offre de nombreuses opportunités aux nouveaux arrivants. Ce secteur repose largement sur les travailleurs immigrés pour répondre à une demande bien supérieure à l’offre disponible. Cette pénurie de main-d’œuvre s’explique par des conditions de travail souvent difficiles, une forte saisonnalité et des salaires peu attractifs ; autant de facteurs qui freinent l’intérêt de la population locale. Les travailleurs immigrés jouent donc un rôle essentiel en comblant ces besoins et en assurant la continuité des services dans ce secteur clé.
Les professions populaires dans ce secteur sont : cuisiniers, serveurs, personnel d’entretien, réceptionnistes et plongeurs.
2.3. Services à la personne
En 2023, on dénombrait 18,6 millions de personnes âgées de plus de 60 ans, un chiffre qui devrait atteindre 20,8 millions d’ici 2030. Avec le vieillissement de la population en France, le secteur des services à la personne est en pleine expansion avec un besoin croissant d’aides à domicile et de soins pour les personnes âgées.
Ce secteur offre de nombreuses opportunités professionnelles, notamment pour les immigrés, grâce à une grande disponibilité de postes et une diversité de missions. Les services à la personne englobent non seulement l’assistance aux personnes âgées ou dépendantes, mais aussi la garde d’enfants et une variété de prestations réalisées à domicile ou dans l’environnement immédiat.
Le recours aux travailleurs immigrés permet ainsi de répondre efficacement aux besoins liés à l’entretien du logement, aux petits travaux de bricolage, et à l’accompagnement quotidien des personnes vulnérables.
2.4. Agriculture
Le secteur agricole français connaît un besoin constant en main-d’œuvre. Chaque année, des dizaines de milliers de saisonniers agricoles étrangers affluent dans les vergers, les domaines viticoles ou les serres maraîchères françaises. Face à l’évolution des mentalités chez les jeunes locaux, souvent peu attirés par les contraintes du métier agricole, de nombreux exploitants se tournent vers le recrutement de travailleurs immigrés. Ces derniers occupent une place essentielle dans les emplois saisonniers, grâce à leur capacité d’adaptation aux exigences du secteur. Des domaines tels que la viticulture, les exploitations agricoles ou les récoltes saisonnières offrent ainsi de nombreuses opportunités professionnelles aux migrants.
2.5. Santé et services sociaux
Les domaines de la santé et des services sociaux figurent parmi les secteurs offrant des opportunités d’emploi aux étrangers en France. Les professions les plus recherchées dans ces secteurs sont : infirmiers, aides-soignants et personnels des EHPAD. Pour exercer dans ces domaines, vous devez vous plier à certaines démarches obligatoires. Premièrement, vous devez obtenir une autorisation d’exercice auprès des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) ou de l’ordre professionnel compétent pour votre profession (Ordre des médecins, des infirmiers, etc.). Cette procédure implique une évaluation de vos diplômes. Si vos diplômes ont été obtenus hors de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen (UE/EEE), vous devrez fournir une attestation de l’État dans lequel le diplôme a été délivré et une preuve de capacité légale à y exercer. En revanche, dans le cas des diplômes de l’UE/EEE, vous n’avez qu’à déposer une déclaration de votre diplôme ou si vous le souhaitez, demander une attestation de reconnaissance pour pouvoir exercer légalement en France.
Enfin, vous devez obtenir une autorisation de travail auprès des services de l’État. Notez que vous devez être en possession d’un visa ou d’un titre de séjour en cours de validité vous permettant de travailler en France.
3. Pourquoi ces secteurs recrutent-ils des immigrés ?
Le recours des employeurs à une main-d’œuvre immigrée n’est pas le fruit du hasard. Ces secteurs sont confrontés à une pénurie persistante de travailleurs locaux, et sont souvent qualifiés de métiers en tension en raison de la difficulté à trouver des candidats qualifiés. Le nombre d’offres d’emploi dépasse largement celui des postulants disponibles sur le marché du travail. De plus, des facteurs tels que les salaires peu attractifs, les conditions de travail contraignantes, et parfois une faible reconnaissance sociale de ces métiers, contribuent à accentuer cette pénurie.
En recrutant des migrants, les employeurs misent également sur la richesse de la diversité culturelle et linguistique, qui peut représenter un véritable atout dans certains secteurs. Dans l’hôtellerie ou le tourisme, par exemple, la présence d’employés étrangers est souvent valorisée, notamment pour les postes en contact direct avec une clientèle internationale.
4. Les défis rencontrés par les travailleurs immigrés en France
Nous sommes conscients que trouver du travail en France lorsqu’on est immigré n’est pas un long fleuve tranquille. De nombreux obstacles peuvent se dresser sur votre chemin, parmi lesquels :
Les contraintes administratives et juridiques
L’obtention d’un permis de travail et la reconnaissance des diplômes ou qualifications acquises à l’étranger sont souvent des démarches longues et complexes. Ces procédures peuvent freiner l’accès à l’emploi, malgré les compétences réelles des candidats.
Les barrières linguistiques et culturelles
La maîtrise du français constitue un enjeu majeur pour intégrer le marché du travail. Au-delà de la langue, il faut aussi apprendre à naviguer dans un environnement professionnel aux codes culturels parfois très différents, ce qui demande une forte capacité d’adaptation.
Les discriminations sur le lieu de travail
Malgré les avancées en matière d’égalité, les discriminations persistent. En 2021, 9,5 % des travailleurs immigrés ont déclaré avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations sur leur lieu de travail. Dans 57 % des cas répertoriés, les discriminations étaient liées à leurs origines.
Loin de constituer une raison de découragement, armez-vous de courage et de détermination pour affronter chaque défi qui se dressera sur votre chemin.
5. Comment les immigrés peuvent-ils saisir ces opportunités ?
Trouver un travail en France en tant qu’immigré, c’est bien plus qu’avoir une source de revenus. Un emploi est synonyme d’indépendance et d’intégration sociale. Voici nos conseils pratiques pour postuler dans les secteurs recrutant des immigrés.
Valorisez vos expériences et qualifications. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation afin qu’ils répondent aux standards français. Mettez en avant vos compétences interculturelles en participant aux projets communautaires ou en faisant du bénévolat. Faites reconnaître officiellement vos diplômes et expériences via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Pour surmonter la barrière linguistique, ayez recours aux multiples ressources disponibles pour apprendre le français. Vous avez des cours gratuits, des ateliers et des formations organisés par les mairies, les écoles, les associations et l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII). Vous pouvez aussi utiliser les plateformes en ligne comme Duolingo ou Babbel.
Pour faciliter vos recherches d’emploi dans les secteurs offrant du travail pour étrangers en France, consultez les sites spécialisés (France Travail ou APEC) et les sites généralistes (Indeed, Jobijoba, ou Jobted) pour trouver les offres d’emplois publiées par les entreprises françaises. Participez à des salons de l’emploi et aux événements organisés par des associations professionnelles pour rencontrer des recruteurs et élargir votre réseau.
Vous avez aussi des programmes d’intégration professionnelle existants en France tels que le Contrat d’Intégration Républicaine (CIR) qui offre des formations linguistiques et civiques. Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) offre un accompagnement aux personnes réfugiées vers l’emploi. En plus de ces deux dispositifs gouvernementaux, vous avez également des initiatives portées par des associations telles que Kodiko et la Fédération des acteurs de la solidarité.
En France, des secteurs essentiels comme le BTP, la santé, la restauration, l’agriculture ou les services à la personne offrent aux immigrés de nombreuses opportunités, portées par une forte demande et une ouverture à la diversité des profils. En valorisant vos compétences, en apprenant la langue et en vous appuyant sur les bons dispositifs, chaque obstacle peut devenir un tremplin. Les opportunités sont là : explorez-les, saisissez-les, affirmez votre potentiel et bâtissez un avenir professionnel à la hauteur de vos ambitions.
FAQ
Quels sont les documents nécessaires pour travailler en France ?
La liste des documents essentiels inclut un titre de séjour valide, un permis de travail, des diplômes de qualifications et une pièce d’identité valide.
Faut-il obligatoirement parler français pour travailler dans les secteurs qui recrutent des immigrés ?
Cela dépend du secteur. Un bon niveau de français est souvent requis pour les métiers en contact avec le public (hôtellerie, santé, services sociaux). En revanche, dans des domaines comme le BTP ou l’agriculture, un niveau de base peut suffire.
Comment trouver rapidement un emploi dans ces secteurs ?
Consultez les plateformes d’emploi comme France Travail, APEC, Indeed, Jobijoba ou Jobted. Vous pouvez aussi vous tourner vers des agences d’intérim spécialisées ou des associations d’aide aux immigrés pour un accompagnement personnalisé.