Beliebte von Einwanderern geführte Unternehmen in Großbritannien

Wir bei Remitly sind uns des großen Beitrags bewusst, den zugewanderte Unternehmerinnen und Unternehmer für die britische Wirtschaft leisten. Ihre Unternehmen schaffen Arbeitsplätze, die Einheimische und Ausländer gleichermaßen beschäftigen, die Wirtschaft ankurbeln, Innovationen vorantreiben und Steuereinnahmen generieren.

Seitdem Einwanderer nach Großbritannien gekommen sind, haben sie ihren Unternehmergeist unter Beweis gestellt. Einige dieser Unternehmen sind sogar sehr erfolgreich. Werfen wir also einen Blick auf einige der beliebtesten Unternehmen, die von Zuwanderern geführt werden, und auf den beträchtlichen Beitrag, den zugewanderte Unternehmerinnen und Unternehmer für das Vereinigte Königreich leisten.

Der Einfluss von Unternehmern mit Migrationshintergrund

Eine Studie aus dem Jahr 2023 zeigt, dass 39 der 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen im Vereinigten Königreich von einem im Ausland geborenen Gründer gegründet wurden. Diese Gründer stammten aus 28 Ländern von fünf Kontinenten. Sie tragen in verschiedenen Sektoren zur Wirtschaft bei, darunter:

• Fertigung
• Einzelhandel
• Gastgewerbe
• Professionelle Dienstleistungen
• Lebensmittel, z.B. Restaurants und Lebensmittelläden
• Technologie, z. B. FinTech
• Mode

Wir bezweifeln, dass es irgendeinen Teil der britischen Wirtschaft gibt, der nicht in irgendeiner Weise von Unternehmen betroffen ist, die von Einwanderern gegründet wurden.

Frühe Immigrantenunternehmen, historische Beiträge und Entwicklung

Es ist unklar, wann die ersten von Einwanderern gegründeten Unternehmen in Großbritannien entstanden sind – auf jeden Fall ist das lange her. Historische Aufzeichnungen geben uns jedoch einen Einblick in die frühen Unternehmen von Einwanderern und ihren Beitrag zur Entwicklung der heutigen Wirtschaftslandschaft des Vereinigten Königreichs.

Anfangs dienten viele dieser Unternehmen ihren Gemeinden und boten wichtige Dienstleistungen und Waren an, durch die sich die Menschen, die sich im Vereinigten Königreich niederließen, mit ihrer eigenen Kultur verbunden fühlten. Zu den frühen gemeindeorientierten Unternehmen, die im19. Jahrhundert – und sogar schon davor – in Großbritannien tätig waren, gehören:

• Italienische Gemeinden gründeten in Städten wie Manchester und London Lebensmittelgeschäfte/Cafés, die italienische Küche verkauften . 1959 eröffnete La Trattoria Terrazza in London, und italienisches Essen wurde „cool„, als Berühmtheiten dort zu essen begannen. Von da an stieg die Beliebtheit der italienischen Küche sprunghaft an und die Gründer eröffneten weitere Restaurants in Bristol, Manchester und Leeds – die erste italienische Restaurantkette in Großbritannien.
• Jüdische Menschen aus Osteuropa prägten den britischen Textilsektor, vor allem in London. Im Museum of London Docklands gab es eine Ausstellung, die den Einfluss jüdischer Designer und Schneider auf die britischen Modetrends im20.
• Die irische Gemeinde gründete Pubs und Lebensmittelgeschäfte und beeinflusste die britische Bierbrau- und Trinkkultur. Viele der bekanntesten Starkbiere Großbritanniens sind irischen Ursprungs. Guinness zum Beispiel ist das weltweit meistverkaufte irische Stout.
• Südasiatische Unternehmen entstanden vor allem in der Lebensmittelbranche und im Einzelhandel. Beliebte Produkte, die in dieser Zeit nach Großbritannien kamen, waren Gewürze wie Nelken, Muskatblüte und Muskatnuss. Diese Unternehmen brachten auch neue und aufregende Textilien ein.
  
  Ein gutes Beispiel für ein erfolgreiches frühes südasiatisches Unternehmen ist das Hindoostane Coffee House. Das erste indische Restaurant in London wurde im 18. Jahrhundert von einem bengalischen Einwanderer gegründet. Südasiatisches Essen ist heute in Großbritannien so beliebt, dass ein dort erfundenes Gericht, Chicken Tikka Masala, Fish and Chips als britisches NationalgerichtKonkurrenz macht.

Andere bemerkenswerte Erfolgsgeschichten undTop-Unternehmer mit Migrationshintergrund in Großbritannien

Im Laufe der Zeit haben Einwanderer die britische Wirtschaft und Kultur bereichert und beeinflusst, indem sie neue Küchen, Mode, Religionen, Kunst, Kultur, Musik und Tanz einführten. Folglich haben zugewanderte Unternehmen ihren Kundenstamm weit über ihre Landsleute hinaus erweitert.

Viele dieser Neugründungen haben sich über das Teilen und Austauschen von Kultur hinaus zu großen Unternehmen entwickelt, die technologische Fortschritte, Finanzinnovationen und vieles mehr hervorgebracht haben. Einige der angesehensten Unternehmer mit Migrationshintergrund in Großbritannien haben bahnbrechende Unternehmen aufgebaut:

Romi Savova (Bulgarin, in Südafrika aufgewachsen und in Großbritannien lebend) – Gründerin von PensionBee

Romi Savovas „leuchtender Moment“ kam, als sie die komplexen Verfahren zur Rentenübertragung in Großbritannien erlebte. Sie gründete PensionBee, ein FinTech-Unternehmen, das Online-Rentendienste anbietet , mit denen Nutzer ihre Renten verfolgen, Beiträge überwachen und auf Finanzplanungstools zugreifen können. Das Unternehmen ist schnell gewachsen und hat heute weltweit ein Vermögen von über 7 Milliarden Dollar.

Alexandra Margolis (Schwedin), David Santoro (Italiener) und James Hind (Brite) – Mitbegründer, Carwow

Carwow ist ein Online-Marktplatz für den Kauf und Verkauf von Autos, mit einem besonderen Clou: Er vergleicht die Angebote verschiedener Händler, um den Kunden zu helfen, ein passendes Fahrzeug zu finden. Sie geben ehrliche Videobewertungen ab und bewerten Händler authentisch. Die Seite wird monatlich über 70 Millionen Mal aufgerufen.

Virginie Charles-Dear (Französin) und Sara Barokas (Amerikanerin) – Mitbegründerinnen, ToucanBox

Virginie Charles-Dear, eine ehemalige Investmentbankerin, gründete zusammen mit Sara Barokas ToucanBox. Das Unternehmen liefert altersgerechte Artikel nach Hause, die Kinder im Alter von drei bis acht Jahren für Bastelprojekte verwenden können.

Derzeit verschickt das Unternehmen jeden Monat über 150.000 Bastelkisten. Das Unternehmen hat expandiert und erwirtschaftet 25 % seines Umsatzes außerhalb Großbritanniens, in Europa und in den Vereinigten Staaten.

Wegweisende Unternehmen mit Migrationshintergrund

Einige der erfolgreichsten Unternehmen im Besitz von Einwanderern gibt es schon seit langer Zeit. Und selbst einige, die es heute nicht mehr gibt, wurden Teil der britischen Unternehmenslandschaft.

Das Hindoostane Coffee House

Obwohl es nicht mehr existiert, ist das Hindoostane Coffee House ein gutes Beispiel für die Erfolgsgeschichte eines von Einwanderern geführten Unternehmens. Es war so erfolgreich, dass eine Gedenktafel an seinem Standort aus dem 19.

In vielerlei Hinsicht war das Coffee House ein Vorbild für andere Einwanderer:

• Sei authentisch
  Das Unternehmen führte die authentische indische Esskultur in Großbritannien ein, zog die britische Elite an und machte die indische Küche populär.
• Innovativ sein
  Das Restaurant „indisierte“ britische Gerichte als Einstieg für britische Gäste, die noch nicht bereit waren, sich ganz auf authentisches indisches Essen einzulassen.
• Biete ein umfassendes Erlebnis
  Das Restaurant investierte auch in sein Ambiente, um eine exotische Umgebung zu schaffen, die die Küche ergänzt und Kunden anlockt.
• Der Standort ist wichtig für ein stationäres Geschäft
  Das innovative Restaurant wurde in London eröffnet, der damals größten Stadt und Hafenstadt der Welt. Damals wie heute war London ein Zentrum des internationalen Handels mit einer starken Wirtschaft und einer vielfältigen Bevölkerung. Die Stadt konnte also solche neuen Unternehmungen unterstützen.
• Verstehe die lokale Kultur, damit sich deine Kunden besonders fühlen
  Das Restaurant hat Bambusmöbel aufgestellt. In den 1800er Jahren war Bambus in Mode, strahlte Klasse aus und signalisierte, dass die Kundschaft des Restaurants weit gereist und kosmopolitisch war.

Andere Lektionen, die man lernen kann

Von Einwanderern gegründete Unternehmen wie das Hindoostane Coffee House, Carwow, PensionBee und ToucanBox haben es vorgemacht. Andere im Ausland geborene Unternehmer können in ihre Fußstapfen treten und im Vereinigten Königreich erfolgreich sein, wenn sie sich einige wichtige Lektionen zu eigen machen, die sie gelernt haben:

• Zusammenarbeit mit einem Experten
  Virginie Charles-Dear von ToucanBoxhatte eine Idee, wie sie ihre kleinen Kinder kreativ beschäftigen konnte, während sie sich um andere Dinge kümmerte. Um ein altersgerechtes Produkt zu entwickeln, brauchte sie jedoch einen Experten. Also tat sie sich mit einem Montessori-Lehrerzusammen und gründete das Unternehmen mit .
• „Makelemonade„
  PensionBee und ToucanBox wurden beide aus Schwierigkeiten heraus gegründet. In beiden Fällen sahen die Gründer einen Bedarf im System und schufen lukrative Lösungen, die über die Grenzen Großbritanniens hinaus bekannt geworden sind.
• Sei echt
  Kunden lieben ehrliche, fundierte und authentische Bewertungen, bevor sie ihr Geld ausgeben. Genau das hat Carwow so erfolgreich genutzt.
• Bequemlichkeit
  In der heutigen schnelllebigen Welt ist Bequemlichkeit ein Verkaufsargument: Kunden von PensionBee können ihre Renten von ihren mobilen Geräten aus verwalten. ToucanBox-Kunden abonnieren einen Service, der ihre Artikel pünktlich ausliefert. Und Carwow übernimmt für seine Kunden die gesamte Prüfung vor der Transaktion eines Autokaufs.
• Investiere in Technologie
  Ein stationärer Laden ist toll, wenn dein Unternehmen sich einen leisten kann. In der modernen Geschäftswelt siegt jedoch die Technologie; moderne Kunden besuchen ein Geschäft oft online, bevor sie es persönlich besuchen. Mehr als die Hälfte der britischen Verbraucher recherchieren online, bevor sie einen Kauf tätigen.

Chancen und Herausforderungen für zugewanderte Unternehmerinnen und Unternehmer

Das Vereinigte Königreich bietet unternehmerisch denkenden Zuwanderern großartige Möglichkeiten, sich zu entfalten. Aber wie so oft bei Zuwanderern gibt es natürlich auch ein paar Herausforderungen.

Marktchancen und Geschäftsbereiche

Zuwanderer nutzen ihre unterschiedlichen kulturellen Erfahrungen und Sichtweisen und gründen florierende Unternehmen in einer sehr vielfältigen britischen Bevölkerung.

• Nischenchancen
  In einem so multikulturellen Land wie Großbritannien gründen Zuwanderer Unternehmen, die ihre Heimatkultur nutzen und sie der britischen Öffentlichkeit näher bringen. Das vielleicht offensichtlichste Beispiel ist das Essen; es gibt unzählige internationale Restaurants, die im Vereinigten Königreich florieren. Allein die Zahl derchinesischen Restaurants liegt bei über 10.000.
  
• Globale Verbindungen
  Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund profitieren von einer besseren Beschaffung und globalen Verbindungen aus ihrem Heimatland, vor allem wenn sie authentische Produkte einführen. Zum Beispiel können Familien im Ausland sie mit einheimischen Lieferanten von Materialien wie Stoffen oder Gewürzen für die Textil- und Lebensmittelindustrie verbinden.
  
• Unterstützung durch die Gemeinschaft
  Im Vereinigten Königreich gibt es keinen gesetzlich anerkannten Unternehmerverband für Einwanderer. Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund erhalten jedoch von Organisationen wie Action on Community Health (ACH) Unterstützung in Form von Mentorenprogrammen, Schulungen und Netzwerkveranstaltungen.
  
• Regierungsinitiativen
  Die britische Regierung prüft und aktualisiert regelmäßig die Vorschriften, um das Vereinigte Königreich für zugewanderte Gründer/innen attraktiv zu machen.

Hindernisse und Strategien zur Überwindung dieser Hindernisse

Die britische Regierung hat Maßnahmen ergriffen, um ein positives Geschäftsumfeld für Zuwanderer zu schaffen und die Hindernisse und Herausforderungen für Unternehmer aus dem Ausland deutlich zu verringern.

Aber es wird immer einige Herausforderungen für im Ausland geborene Gründer/innen in Großbritannien geben:

• Zugang zu Kapital
  Das Innovator Founder Visum verlangt von den Antragstellern, dass sie an mindestens 28 aufeinanderfolgenden Tagen vor der Antragstellung mindestens 1.270 £ auf ihrem Bankkontohaben. Es ist unwahrscheinlich, dass dieses Geld ausreicht, um eine Geschäftsidee zu verwirklichen und ein komfortables Leben im Vereinigten Königreichzu führen. Außerdem kann eine begrenzte Kredithistorie Neuankömmlingen in Großbritannien den Zugang zu Krediten erschweren.
• Komplexe Vorschriften
  Es ist eine Herausforderung, sich in der komplexen Unternehmenslandschaft zurechtzufinden, die Genehmigungen, Lizenzen und Steuern umfasst.
• Sprachbarriere
  Zugewanderte Gründer/innen müssen das Niveau B2 beherrschen, um ein Innovator Founder Visum zu beantragen, das es ihnen erlaubt, im Vereinigten Königreich Geschäfte zu machen. Wer also z. B. mit einem Familienvisum in Großbritannien lebt, kann kein Unternehmen gründen, wenn er nicht ALLE Kriterien für das Geschäftsvisum erfüllt, einschließlich der Englischkenntnisse. Dies kann dazu führen, dass einige Gründer/innen aus verschiedenen Gründen ausgeschlossen werden.
• Kulturelle Unterschiede
  Kulturelle Unterschiede können für zugewanderte Gründer/innen in Großbritannien verwirrend sein. Der britische Humor zum Beispiel kann für Menschen aus dem Ausland verwirrend sein, und Einwanderer aus Kulturen, die Sarkasmus nicht schätzen oder gar wahrnehmen, können ihn verwirrend finden. In Bereichen wie Marketing und Werbung ist es daher wichtig, die britische Kultur zu verstehen.

Politische Maßnahmen, die sich auf zugewanderte Unternehmer/innen auswirken

Bei der Gründung eines Unternehmens gibt es eine Menge zu bedenken. Für angehende Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund gibt es einige wichtige politische Maßnahmen, die sie beachten sollten:

• Das Innovator Founder Visum erfordert kein Mindestkapital für zugewanderte Unternehmer/innen. Das macht es etwas einfacher als das alte Unternehmervisum (Tier 1), bei dem Zuwanderer vor der Gründung eines Unternehmens ein Mindestkapital von 50.000 Pfund nachweisen mussten.
• Das punktebasierte Einwanderungssystem bedeutet, dass nur Einwanderer, die bestimmte Bedingungen wie Englischkenntnisse und die Bestätigung einer vom Innenministerium zugelassenen Stelle erfüllen, ein Unternehmen in Großbritannien gründen können.
• Mit den Einwanderungsregeln von 2024 wurden die Gehälterfür Fachkräftevisa um 50 %angehoben , um britische Unternehmen zu ermutigen, zuerst einheimische Talente einzustellen. Dadurch stiegen die Kosten für zugewanderte Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen wollen.
• Das Innenministerium versucht, die Nettoeinwanderung in das Vereinigte Königreichweiter zu reduzieren, indem es eine strengere Einwanderungspolitik einführt. Dadurch wird es für zugewanderte Unternehmen schwieriger, hochqualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu finden.

Ressourcen und Unterstützung für zugewanderte Unternehmerinnen und Unternehmer

Es gibt nicht nur schlechte Nachrichten – die Regierung unterstützt Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund auch auf vielfältige Weise:

• Bereitstellung von staatlichen Zuschüssen für zugewanderte Unternehmen.
• Bildung von parteiübergreifenden parlamentarischen Gruppen (APPGs) wie der APPG für Unternehmer aus ethnischen Minderheiten.
• Kostenloser Zugang zu den Growth Hubs, in denen Unternehmer/innen kostenlose Schulungen zu Unternehmensführung und Finanzierungsmöglichkeiten erhalten.
• Zugang zu finanzieller Unterstützung durch die British Business Bank.
• Betrieb eines Netzwerks lokaler Kammern zur Unterstützung von Unternehmen im Besitz von Einwanderern über die British Chambers of Commerce (BCC).

Zukunftsaussichten und mögliche Entwicklungen

Die Zukunft für Unternehmen mit Migrationshintergrund im Vereinigten Königreich ist vielversprechend und neben den Herausforderungen gibt es auch Chancen. Selbst die strengeren Einwanderungsregeln können etablierten Unternehmen mit Migrationshintergrund dabei helfen, höher qualifiziertes Personal einzustellen, um ihr Geschäft zu neuen Höhenflügen zu führen.

Trends und Prognosen zum wirtschaftlichen Beitrag von Unternehmern mit Migrationshintergrund

Für die Zukunft erwarten wir Folgendes:

• Mehr technologiebasierte Unternehmen.
• Mehr Unternehmen, die von Zuwanderern der zweiten Generation geführt werden.
• Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte (ESG).
• Besserer Zugang zu unternehmerischer Unterstützung und Finanzierung.
• Investitionen in vielfältigere Sektoren, z. B. „grüne“ Arbeitsplätze.
• Mehr Geldüberweisungen ins Ausland aufgrund des höheren Verdienstpotenzials und der Geschäftserlöse von Zuwanderern.

Unternehmen, die von Zuwanderern gegründet wurden und sich in ihrem Besitz befinden, werden noch sehr lange bestehen und erfolgreich sein.

Häufig gestellte Fragen

Welchen Einfluss haben Unternehmer/innen mit Migrationshintergrund auf die britische Wirtschaft?
Unternehmen mit Migrationshintergrund tragen jährlich 2 Billionen Pfund zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) des Vereinigten Königreichs bei und zahlen Steuern in Höhe von 20 Milliarden Pfund.

Sind Unternehmen im Besitz von Einwanderern in Großbritannien erfolgreich?
Ja. 39 % der 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen werden von Einwanderern geführt. Diese Unternehmen schaffen Arbeitsplätze für Einheimische und Ausländer gleichermaßen und tragen zur Wirtschaft bei, indem sie Innovationen vorantreiben und Steuern zahlen.

Was sind die bemerkenswerten Erfolgsgeschichten?
Unternehmen wie Carwow, PensionBee, ToucanBox und das Hindoostane Coffee House sind erwähnenswert.

Unterstützt die britische Regierung zugewanderte Unternehmen?
Ja. Durch Programme und Initiativen wie das Innovator Founder Visa, staatliche Zuschüsse für zugewanderte Unternehmen, All-Party Parliamentary Groups (APPGs) wie die Ethnic Minority Business Owners APPG, Growth Hubs, die British Business Bank und die British Chambers of Commerce (BCC).